简介：摘要：随着我国社会经济的持续发展，各个行业对电力需求量逐渐增加，电力系统在运行过程中会产生各类不可避免的故障，加强对故障类型的分析可以提高用电的安全性、稳定性，确保电力企业的稳定持续发展。红外测温技术在电力运维中发挥着重要的作用，其检测效果明显，检测设备操作简单，可以独立工作。本文主要分析了红外测温技术在变电运维中的应用原理和优势，对具体的应用场景进行了探讨。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，人们生活水平提升，对医疗服务的要求也越来越高。在医院现代化建设过程中，青年职工作为主要群体，对促进医院长远发展、为医院发展增添活力方面具有重要作用。因此，加强青年职工思想政治教育工作十分必要，只有将其与职业道德建设、管理工作、医院文化建设、提升职工自身综合素质等进行结合，才能使思想政治工作发挥出最大价值。本文分析做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义，并提出相应措施，希望对提高医院管理水平，促进医院长远发展有所帮助。

简介：摘要随着国民经济的快速发展，人民群众对医疗机构的可及性要求日益提高，促使医疗机构管理者不得不对机构医技水平和服务质量的不断提高乃至于对机构所覆盖区域的整体医疗可及性水平的持续进步做出深度思考。这其中就重点涵盖了信息化运维管理模式的考量。就本地区综合性三级医院而言，经过了近三十年来在信息化建设方面的探索，大多数医院先后搭建起来的一百多种应用对医院的现代化运营带来了极大便利，但与此同时信息化系统的复杂性也日渐倍增，再加之信息化人才储备往往不足，因此合理的信息化运营规划+集约化管理就显得十分重要。目前，本地区医院信息化运维管理模式与行业内的最佳实践相较而言略显落后，如何深入结合医院业务发展与信息化的实际情况，让与信息化相关的技术人员参与制定、践行、不断调优运维模式，再结合不同医院的合规与管理模式，从而大幅度提升不同医院的工作效率，提升医技水平和服务质量，以满足人民群众日益增长的医疗服务需求即是本文要重点讨论的问题。

简介：摘要：随着我国大型医院的扩张，医院后勤运维体系发展进度出现了滞后性，制约了医院的整体水平提升。因此，智慧化后勤运维体系的构建已成为提升后勤管理水平的关键。随着科技的发展，大型综合医院逐渐开始关注智能化科技与医院后勤体系的融合，将常规医院后勤工作与智能化科技的优势相结合，形成信息化、智慧化的后勤运维体系。基于此，本文对医院后勤运维体系的现状，结合医院智慧化后勤运维体系的优势，提出一些医院智慧后勤运维体系的构建与应用要点。

简介：摘要：众所周知，财政部门的档案资料属于重要的文件材料，在这种情况下，财政部门就需要重视自身的档案管理工作，同时还需要注意到，档案管理工作人员本身的工作职责就是为使用者和相关的单位提供可靠的数据和信息。但是目前看来，部分财政部门在实际的工作过程中并未意识到档案管理工作的重要性，实际的工作当中仍旧存在着一定的问题，而这些问题的存在，既限制了档案管理工作的开展，同时也对财政部门的工作产生了不利影响，从宏观角度上来说，这对于国内整体社会经济的安稳、可持续性发展也会造成影响。因此，本文中将针对规范财政部门档案管理工作进行系统的研究和分析，其主要目的在于提升财政部门的档案管理工作水平。

简介：摘要：在药品生产过程中，可以有针对性地对主要环节实施风险监管，纳入风险管理措施，并根据其规模给予相应的监管资源，使原本不足的监管资源能够更好地用于监管药品生产的需要。目前，我国药品生产企业存在监管矛盾、风险频发等诸多问题。传统的药品监管手段大多具有一定的被动性和滞后性。只有当存在安全问题或报告，并且药品监管部门的工作人员予以关注时，他们才能采取相应的措施来解决问题。这种监管模式具有很强的滞后性。因此，积极改革监管方式迫在眉睫。

简介：摘要：虽然药品监管部门已经建立了质量管理体系，但还普遍存在未建立风险管理模型的情况。提出药品监管工作实施风险管理的策略，对于药品行业来说，每一个环节都发挥着非常重要的作用，在一定程度上决定着最终药品的效果和质量。因此从风险管理的角度上来说，实施药品的全程监管能够有效的降低药品在市场流通中的风险性，保证药品的质量和效果。

简介：

简介：[摘要]综合医院的“药剂科”，药学部门一直是医疗机构的重要组成部分。作为医技科室之一的药剂科同时还承担着一定的管理职能。本研究基于组织理论探讨药学部门在医疗机构中的定位，并从组织设计的角度进行分析，为药学部门在采用直线职能式组织结构的医疗机构中更好地发挥职能作用提出组织优化建议。药学部门应立足技术部门的定位，突出核心职能，充分发挥应有的作用；同时应成立“药事科”或“药务科”等专门的职能部门进行医疗机构药事管理等事务性工作。

简介：摘要目的探讨调整择期手术应答时间及相应综合改革措施对手术室运行效果的影响。方法于2019年7—12月对北京大学第三医院择期手术应答时间进行调整，建立多部门协作系统，优化手术室管理制度及奖惩机制。回顾分析2018、2019年相应手术室医疗指标，比较改革前后手术室工作量、手术室护理人员加班情况、补时补休等指标的变化。结果2019年1—6月与2018年1—6月相比，手术量增加（t=-7.249，P<0.001），手术室护理人员加班时数增加（t=-5.364，P=0.003），补休时数比较差异无统计学意义（t=0.433，P=0.683）。2019年7—12月实施改革后，与2018年7—12月相比，手术量增加（t=-7.112，P<0.001），加班时数比较差异无统计学意义（t=0.433，P=0.683），补休时数增加（t=-8.412，P<0.001）。结论调整择期手术应答时间及实施多部门协作支持，可以优化手术室管理制度及奖惩机制，在保持手术室运行安全性的同时提高了运行效率，保证了手术室护理人员的休息时间。

简介：摘要：目的：汇总新型冠状病毒感染的肺炎疫情期内多部门联合应急管理体系的运用实践活动：方法 ：搭建重点应急防治管理体系，包含防控领导小组、医疗救治专家组和后勤保障组，下设防控领导小组办公室，医教部、护理部、院感科、公共卫生科、后勤部等联合合作对发热门诊、预检分诊、住院病区等开展综合性防治管理方法。结果：多部门协同紧急管理体系，能够体现出科学性强、运作效率高，也能够对疫情转变作出精确的预测，进行有效、科学、灵便的防控措施，保证各个部门高效执行，进一步确保医院防控工作有序的进行。结论：多部门联合应急管理体系切合实际、可操作性强，有利于确保新型冠状病毒肺炎肺炎疫情期内病人及医护人员的安全性。

简介：【摘要】随着现代医学科技飞速发展，医疗设备逐渐成为诊疗活动中重要的物质基础。近年来，国家加大了对医疗卫生领域的投入，随着大量先进医疗设备的引入，医院对于实现医疗设备的科学、精细化管理提出了新的更高要求。医学工程部门正是在这样的背景下从传统意义上的后勤部门逐渐分离，经过几十年的发展已经成为了一个适应医学装备全生命周期管理要求的综合性部门。下面以我院为例，从思维理念、职能定位以及信息化技术三个方面阐述医学工程部门的发展路径。

简介：【摘要】目的：分析经腹经阴道二维三维超声在疤痕妊娠中的应用价值。方法：对我院疤痕妊娠患者进行研究。所有患者均进行阴道超声与腹部超声检查。对比不同检查方式诊断正确率。结果：腹部超声诊断正确率70%，远低于阴道超声诊断正确率93.3%，组间数据存在明显差异（P＜0.05）。结论：在子宫瘢痕妊娠临床诊断中，应用彩色多普勒超声的临床效果较为显著。能有效的提高子宫瘢痕妊娠诊断正确率，值得推广。

简介：无

简介：摘要：《内经》是我国古典文化的重要部分，其中包括了天“五运”和地“六气”，古人通过推算天、地、月之间的运动变换规律来研究人体气血的变化，在一定程度上作为中医的基础，符合古代“天人相应”的思想观念，更将自然之气与人体之气相呼应，现代人在研究中医时，也可将五运六气的学说作为研究的一个类别。本文从探究五运六气与人体体质之间的关系入手，进一步分析了运气学说。

简介：【摘 要】目的：分析在内镜中心护理仪器管理中开展二维码管理方法临床效果。方法：时间20201-2020.12，将随机抽取40例在我院工作护理人员进行研究，对其开展分组探究，采用随机法将其分成2组，实验组、对照组，各20例，对照组实行卡片仪器管理法，实验组实行二维码管理方法，总结两组管理效果。结果：实验组与对照组护理人员成绩考核对比有显著差异，实验组护理人员专业理论知识、仪器操作技能评分较高，（P

简介：【摘要】

简介：【摘要】

简介：

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎（COVID-19，以下简称新冠肺炎）具有较强的传染性，感染者的主要表现为干咳、发热、乏力等，严重的会快速进展为脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征、出凝血功能障碍以及纠正难度较大的代谢性酸中毒或死亡。基层卫生行政部门是卫生健康服务的网底，对于做好新冠肺炎的防控和关口前移有重要的作用。为有效防控疫情，全面落实各种紧急的救治任务，结合基层卫生行政部门的临床实际，从创建组织架构、完善防控制度、建立三级筛查体系等方面提高基层卫生行政部门的防控意识。