简介：史密斯有五个孩子，整天叽叽喳哈，好像一群小鸟，有时让人喜欢，有时又让人烦透了。因为五个孩子都调皮捣蛋，遇事非要问到底不可。

简介：

简介：我的前辈曾告诉我一个“以诚待人”的生动事例。

简介：我们可以选择很多种教育方式去教育孩子，但只有一种是最有效的。惩罚也是如此，当父母在哀叹自己严厉的惩罚对孩子好似搔痒时，不妨换一种思维，把惩罚变得美丽些．让孩子心甘情愿地接受。

简介：被陌生人强奸，虽然不是经常发生的，而且与被熟人强奸相比，很少有重复的可能性，但它还是经常导致非意愿怀孕和包括HIV在内的性传染病。暴力性行为经常造成擦伤和裂伤，如果强奸者是HIV感染者，加之不使用安全套，则使妇女处于特别高的HIV感染风险中。国家与国家之间与强奸有关的怀孕率各不相同，主要取决于避孕普及率等因素。美国12岁至45岁的受害者中，与强奸有关的怀孕率估计为5％，而发展中国家，例如埃塞俄比亚和墨西哥所报告的强奸怀孕率为15％至17％。

简介：摘要目的分析手术室非惩罚护理不良事件发生的原因，总结有效的对策，以提高手术室护理质量，保障手术安全。方法分析2012～2016年度我院手术室非惩罚护理不良事件的原因。结果5年中、大手术室非惩罚护理不良事件共45例，其中手术时间超过6小时以上共27例，占60﹪，病人自身营养不良加手术时间超过4小时共18例，占40﹪。结论通过对手术室非惩罚事件的分析，术前护士与手术医生的沟通，手术中采取相应的措施，大大缩短了手术时间。减少了手术室非惩罚护理不良事件的发生率。

简介：摘要目的探讨和研究精神科实施护理不良事件无惩罚上报制度的效果。方法选取2016年~2017年精神科住院患者的临床资料进行回顾性分析，2016年在精神科使用常规的不良事件报告制度，2017年使用无惩罚上报制度，将2016年所选取的资料作为对照组，2017年选取的资料作为观察组，对比分析观察组和对照组的不良事件上报率、以及护理质量满意度。结果对比分析两组的资料后发现，观察组的不良事件发生率较对照组更低，并且观察组同对照组相比不良事件的上报率以及及时上报情况均要优于对照组，差异具有统计学意义，（P＜0.05）。结论在精神科的管理当中使用无惩罚上报制度，能够为之有效的增加精神科的护理质量以及安全管理水平，最终使护理的不良事件发生率降低。

简介：目的探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在护理管理中的应用效果。方法将本院实施非惩罚性护理不良事件报告制度前后时间段分为2组，2011年6月-2011年12月为实验前，2012年1月-6月为实验后，比较2组护理不良事件的上报情况和发生例数情况。结果实施非惩罚性护理不良事件报告制度后的护理不良事件上报率高于实施前（P〈0．05），发生率低于实施前（P〈0．05），差异均具有统计学意义。结论应用非惩罚性护理不良事件报告制度，从根本上减少了护理不良事件的发生，提高了护理服务质量，保障了护理安全，值得推广。

简介：摘要目的通过网络上报系统管理及无惩罚管理特点，减少护理不良事件发生及漏报率。方法成立护理不良事件分析管理小组，每位护士利用个人工号及时上报护理不良事件，管理小组对每件上报不良事件进行分析，每月召开护理不良事件分析会，对经常发生的不良事件，管理者从管理制度、系统或流程上对不良事件加以分析，提出改进建议，促进不良事件的良性转归。结果提高护士风险防范意识增强护士风险防范意识，提高护理不良事件上报率上升，促进了护理安全管理，避免同类护理不良事件的反复发生。

简介：摘要目的通过分析潜在护理不良事件发生的原因，制定防范措施，确保护理安全。方法逐步建立非惩罚性护理不良事件上报管理体系，对2009年1月—2012年12月科室主动上报的176例潜在护理不良事件进行分析，制定预防措施，防范类似事件发生。结果导致潜在护理不良事件的主要原因是护理人员自身的因素如未落实查对制度、执行医嘱不严格、缺乏责任性、观察巡视不到位、沟通不良、违规操作、缺乏慎独精神、临床知识欠缺等相关的护理不良事件占91.4%。差异具有统计学意义（P＜0.01）。结论实施非惩罚性护理不良事件上报管理体系后，潜在护理不良事件主动上报率逐年提高，管理者能及时发现临床工作中潜在的不安全隐患，采取有效措施进行风险防范，对提高护理质量起到重要作用。

简介：【摘要】目的：总结精神科护理安全管理工作中无惩罚上报制度的实施方法及其效果。方法：选取2021年1月至2021年12月我院精神科收治的126例进行研究。基于护理管理措施划分为两组。常规组应用传统护理管理方案，实验组采取无惩罚上报制度。对比不良事件发生率及上报情况。结果：实验组不良事件、护理差错率以及投诉率发生率明显低于常规组但上报率显著高于常规组，P＜0.05。结论：无惩罚上报制度可以作为精神科护理安全管理中的常规方式，其能够显著提升精神科护理质量水平，值得推广。

简介：摘要目的分析医院护理安全管理工作中使用非惩罚性护理不良事件报告制度的价值。方法选择我院在2018年开展的护理安全管理工作为研究对象，其中上半年针对护理人员工作期间的各项护理不良事件未做上报管理，下半年采用非惩罚性护理不良事件上报机制加强不良护理事件的报告管理，记录及对比两个时间段相关护理不良事件的报告情况。结果下半年经过对护理不良事件作以非惩罚性管理，该阶段上报的护理不良事件数量多，处理结果好，患者满意度高且投诉率低，数据较之于上半年差异大，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论医院开展护理管理工作期间，需要对护理不良事件上报情况加强重视，采取非惩罚性护理不良事件报告机制效果好，有助于提高不良护理事件上报率，护理人员可就相关事件原因作以分析，从而有效规避事件再次发生，给予患者高质量的护理服务。

简介：摘要目的探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在心内科病房的应用效果。方法成立不良事件分析小组，采集不良事件发生率及报告率信息。结果实施后护理不良事件报告率由14.3%提高到83.3%（P<0.01）；护士对不良事件的认知及上报的态度显著改善（P<O.01）。结论在心内科病房实施非惩罚性护理不良事件报告制度能明显提升护士对护理不良事件的认知及上报态度，有助于找到不良事件发生的原因，预防不良事件的发生，进而保障医疗护理质量。

简介：摘要目的探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在手术室的应用效果。方法我院自2017年1月开始实施非惩罚性护理不良事件报告制度，以实施前一年为对照组，以实施后一年为观察组，对比两组护理不良事件上报情况及护理不良事件发生情况；同时对比护理人员对上报不良护理事件的态度。结果观察组护理不良事件上报率明显高于对照组，护理不良事件发生率明显低于对照组，组间差异均有统计学意义（P<0.05）；且观察组护理人员对上报不良护理事件的认知态度明显优于对照组（P<0.05）。结论在手术室中落实非惩罚性护理不良事件报告制度能够显著提高护理不良事件的上报率，减少不良事件发生，可推广应用。

简介：摘要目的为了降低不良事件的发生率，优化ICU护理团队建设，提高ICU护士工作积极性，为改进管理体系及制度提供依据。方法对本院ICU护士进行不记名问卷调查。结论在发生不良事件发生后，惩罚性的管理制度对护士的积极性打击程度大，不利于护士的职业延续和对职业的认同，也导致护士对职业的前景期望降低。通过改善管理制度，加强护士心理建设等措施可以有效减轻不良事件发生后ICU护士的心理负担。

简介：摘要目的探讨非惩罚性护理不良事件上报制度在压疮管理中的应用研究.方法２０１４年７月至２０１５年７月对本院住院患者引进非惩罚性护理不良事件上报制度,对比分析非惩罚性护理不良事件上报制度实施前后住院患者压疮发生情况.结果实施非惩罚性护理不良事件上报制度后患者基础护理、护患沟通、文书记录、病房环境/安全、皮肤管理及总护理质量评分显著高于实施前(P＜０．０５).实施后患者皮肤危险度评估率、上报率、会诊率、满意率高于实施前,而压疮发生率、护患纠纷率、患者投诉率低于实施前(P＜０．０５).结论建立非惩罚性护理不良事件上报制度将有助于提高护理管理质量,有助于护理人员查找临床中压疮高危人群,降低压疮发生率,减少护患纠纷,提高患者满意度.关键词非惩罚性护理;不良事件;上报制度;压疮;管理中图分类号R４７文献标识码B文章编号１００８－６３１５(２０１５)１２－０５５１－０２

简介：摘要目的分析在传染病护理管理中实施非惩罚性护理不良事件报告制度的效果。方法我院传染科从2015年6月开始正式实施非惩罚性护理不良事件报告制度，在实施1年后观察实施前后的效果。结果相比非惩罚性护理不良事件报告制度实施前，实施后的不良事件上报率明显提升，护士以及患者对护理的满意程度明显提升，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论在传染病护理管理中，通过使用非惩罚性护理不良事件报告制度方法可明显提升不良事件上报率，更好的对患者实施针对性护理。