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不良事件后惩罚性管理制度对ICU护士的心理影响及对策

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摘要摘要目的为了降低不良事件的发生率，优化ICU护理团队建设，提高ICU护士工作积极性，为改进管理体系及制度提供依据。方法对本院ICU护士进行不记名问卷调查。结论在发生不良事件发生后，惩罚性的管理制度对护士的积极性打击程度大，不利于护士的职业延续和对职业的认同，也导致护士对职业的前景期望降低。通过改善管理制度，加强护士心理建设等措施可以有效减轻不良事件发生后ICU护士的心理负担。

DOI rj8x6ov7d0/3250410

作者代领卢露李代宏

机构地区宜宾市第一人民医院重症医学科644000

出处《健康世界》 2016年22期

关键词不良事件管理制度心理影响对策

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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