简介：摘要目的探讨事业单位招考录取后体检时异常心电图的发生率及其相关因素，并分析产生机制及临床意义。方法回顾性分析7350例在我院接受常规心电图体检的健康人群分为两组，事业单位招考录取组（简称事业组）2000例，普通人群组（对照组）5350例，入选年龄在20～36岁，对两组异常心电图的发生率及相关因素进行了分析。结果（1）事业组心电图异常1249例，（62%，1249/2000），以窦性心律不齐，窦性心动过速，ST-T改变，PR间期缩短检出率明显高于对照组，且ST-T改变及PR间期缩短与心率相关（P<0.05）；对照组心电图异常1497例（28%，1497/5350），两组比较差异有统计学意义（P<0.01），但各组内男女异常心电图检出率比较不显著（P>0.05）,结论事业单位招考录取体检异常心电图的发生率明显高于普通人群,多数与精神紧张,就业压力等因素有关.

简介：摘要事业单位法人治理结构建设成败的关键在于主要决策者的觉悟与水平。

简介：近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》），这是我国干部人事制度改革的又一重要成果，也是事业单位人事制度改革具有里程碑意义的重大举措。

简介：摘要目的了解不同企事业单位中年人的亚健康问题，分析原因，寻找解决办法。方法对不同企事业单位的1026例中年人，分性别和年龄组段，进行包括体重、血压、血脂、血糖、肝肾功能、心电图、肝胆B超等基本内容的全面分析。结果总异常率90.1%，两种及以上疾病者占70.18%；居前十位的分别是胆囊疾患（45.51%）、高脂血症（31.67%）、高血压（29.24%）、超重（26.9%）、脂肪肝（25.34%）、肾结石（21.93%）、肝功能损害（18.62%）、高尿酸血症（16.27%）、心电图异常（8.48%）、高血糖（8.38%）。男较女性患病高（P<O．01），年龄随上升各种疾病有所提高，但无统计学意义。不同职业有一定的区别，其中驾驭人员、环卫工人及公安干警显示问题相对较多，尤以胆囊疾患、高血脂、超重、脂肪肝、肝功能损害方面突出；医务人员问题相对较少，但胆囊、肾结石较为突出；公安与驾驭、医务与驾驭之间存在差别（P＜0.05）。结论中年人亚健康问题突出，应针对不同岗位人群开展健康教育；建立健全健康档案；定期检查与随访；改变不良生活方式，科学合理膳食，预防慢性疾病的发生。

简介：随着国务院《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》即国发（2015）2号文件的出台，机关事业单位也需要向企业一样缴纳养老保险，最终目标是实现全体国民被同一个社会保险制度覆盖。根据山西省卫生计生委的统～部署，山西医科大学第一医院初步完成了工资的预增资和养老保险的预扣工作，单位缴纳20％的基本养老金和8％的职业年金，个人缴纳8％的基本养老金和4％的职业年金。

简介：党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。科技创新是全面创新的核心，而事业单位科研院所的主要使命便是科技创新，承担着实现科技跨越，在重要科技领域成为领跑者，在新兴前沿交叉领域成为开拓者，把科技实力真正转化为社会生产力和综合国力的历史责任。

简介：近年来，肥胖及相关疾病在全球呈日益流行的趋势，WHO已经将“超重”列入导致疾病负担的十大危险因素之一。事业单位人员是一个特殊的群体，因其职业特点,每天静坐时间长、工作忙、压力大，较易发生超重、肥胖等健康问题，而此前武汉市尚未针对这一群体开展超重肥胖情况调查。

简介：论文摘要随着我国经济的不断发展和事业单位改革不断深入，事业单位的会计制度中关于固定资产管理和核算方面的规定已不适应会计工作的需要，固定资产的管理和核算上存在很多薄弱环节，暴露出的问题严重影响着国有资产保值增值目标的实现。该文分别就固定资产管理和核算中存在的问题及核算体系进行分析和构想。

简介：摘要目前卫生事业单位的人事档案管理存在许多问题，人事档案管理工作无法适应人事制度改革的需要，提升人事档案管理水平成为卫生事业单位亟待解决的重要问题。本文对我国卫生事业单位人事档案管理的现状进行分析，并提出几点改进的建议。

简介：2015年初，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。该决定自2014年10月1日起实施。近期，本刊专访了中国人民大学社会保障研究所所长李珍，作为该领域的权威专家之一，李珍教授对正在推进的事业单位养老保险制度改革提出了一些忧虑。

简介：医疗机构是我国事业单位的重要组成部分，是我国高科技专业技术人才的重要聚集地之一。机关事业单位养老保险制度改革不仅直接关系到医疗机构职工和退休人员的养老保障权益，对于医疗机构人事制度，卫生专业技术和管理人员的激励机制及收入分配机制具有重要影响，同时对促进卫生专业技术人员的合理流动，形成充满生机和活力的医疗卫生人才队伍，保障医疗机构健康可持续发展等也具有重大意义。

简介：摘要妇幼卫生工作关系到广大群众的切身利益，加强医德医风和行业作风建设，培育有导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用的单位文化，用良好的单位文化氛围从思想深处转变医务工作者的作风习惯；使单位文化集中体现单位的精神、形象、群体意识，以单位文化建设为载体积极推进作风建设。

简介：计量单位实行国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》,并以单位符号表示,具体使用可参考1991年中华医学会编辑出版部编辑的《法定计量单位在医学上的应用》一书。根据国家质量技术监督局和卫生部联合发出的质技监局量函〔1998〕126号文件精神,血压计量单位恢复使用毫米汞柱（mmHg）,但在文中首次出现时应注明mmHg与千帕斯卡（kPa）的换算系数（1mmHg≈0.133kPa）。

简介：

简介：1.文章均应有作者署名，署名及排序由作者在投稿时确定，投稿后一般不得改动。通讯作者非第一作者时，须注明通讯作者；不注明者，默认第一作者为通讯作者。

简介：劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效，但用人单位依据该约定行使调岗权时，应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司，任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”，卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。

简介：摘要随着社会不断发展，人们对生命安全更加重视，同时对医疗服务也提出了更全面的要求，但是当前单位门诊急救中还存在一些问题，导致单位中医疗治疗无法稳定提高，所以及时分析单位门诊急救中存在的问题并采取有效优化方案是保证医疗单位稳定发展的必然要求。本篇主要分析了单位门诊急救中存在的问题以及优化急救工作的对策，旨在将门诊急救的质量和效率有效提高，为保证患者生命安全做出全面保证。

简介：

简介：近日，烟台毓璜顶医院内分泌科、宣传处共同组织了“甜蜜事业健康行”登山活动，十几位曾在毓璜顶医院接受糖尿病治疗的患者共同爬上了烟台岱王山，通过运动控制血糖。据了解，运动治疗是糖尿病综合治疗“五驾马车”之一，是一项简单易行、积极有效的糖尿病康复治疗方法。为了让糖尿病患者正确认识运动疗法的好处，医院组织此项活动。

简介：文化是一个单位的精气神，是一项增强单位创新力和竞争力的系统工程。近年来，中心牢固树立“疾控机构的形象要靠文化来塑造、疾控机构的社会影响力要靠文化来传播、疾控机构的素质要靠文化来提高、疾控事业的发展要靠文化来拓展”的思维和理念，坚持文化建设“形”与“神”的渗透、融合，努力构建富有“时代特征、