简介：随着抗虫和耐草甘膦除草剂转基因玉米的迅速推广和种植,其环境安全性也越来越成为人们关注的焦点。为探讨抗虫耐除草剂转基因玉米C0030.3.5（外源基因cry1Ab和epsps）对水生动物环境的安全性,以模式生物大型蚤（Daphniamagna）为指示生物,分别使用1.5g·L^-1C0030.3.5玉米粉和其非转基因对照DBN318玉米粉饲喂大型蚤28d,探讨C0030.3.5玉米对大型蚤生长和繁殖的影响。结果显示,C0030.3.5玉米粉组大型蚤与亲本DBN318组大型蚤相比,体长、存活率、新生幼蚤总数等没有显著性差异（P〉0.05）。28d饲喂实验结果表明,抗虫耐除草剂玉米C0030.3.5没有对大型蚤生长和繁殖产生不良影响。上述研究结果为转基因玉米的商业化种植和安全管理提供科学数据。

简介：用人单位负责人必须承诺遵守国家有关职业病防治的法律、法规，对本单位产生的职业病危害承担责任；要设立职业病防治机构，定期召开职业病防治工作会议，研究落实职业病防治工作。为对职业卫生有效管控，企业应建立本单位职业卫生管理体系。

简介：执法为民是行政执法工作的根本。如何以执法为民为核心,创新行政执法方式和工作机制,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生,是探索行政执法体制改革实践中须认真思考的一个课题。近年来,淮安市安监局在执法中逐步试行执法方式的多样化,尝试引入权力色彩平淡、体现相对人与执法主体双方合意的柔性执法方式和工作机制,通过刚性执法方式与柔性执法方式相结合使用,从源头上更有效地预防和减少违法行为的发生。

简介：利用2010-2014年国内重污染行业上市公司的微观数据和政府环保数据,探究企业环境规制对企业绩效、企业价值的影响。研究发现：就目前而言,环境规制和企业绩效、企业价值之间仍然为负相关关系,并未实现由环境规制刺激研发水平提升而引起的收入弥补环保成本的波特假说。

简介：安全生产工作的核心是企业落实安全生产主体责任，企业要做到“安全自查、隐患自除、责任自负”。介业一旦发生安全生产事故，往往会导致人员伤亡和财产损失的严重后果，但企业事故赔付能力有限，且我国工伤保险无法满足预防事故的作用，加上在赔付方面力度不大，

简介：6月伊始，“安全生产月”大幕开启。“安全生产月”期间，广西精心组织开展的“八大专项行动之一”的落实企业安全生产主体责任专项巡查行动在全区范围内深入推进。日前，笔者跟随巡查组深入基层企业，探访企业安全主体责任落实情况，发现部分企业安全管理混乱、主要负责人未考取安全培训资格证、设备隐患重重等严重问题。在与企业主要负责人谈话中，该负责人对安全生产法律法规一问三不知。

简介：习近平总书记在党的十几大报告中指出：“树立安全发展理念，弘扬‘生命至上、安全第一’的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。”回顾近10年我同“安全生产月”活动主题，有7次明确提卅“安全发展”，可见“安全发展”理念的举足轻重地位。那么危险化学品企业该如何推进安全发展呢？

简介：安全生产中介机构作为安全生产监管工作的重要技术保障手段和支撑力量之一,在安全生产工作中得到了广泛的实践和应用。近年来,由于设计、建设、安全评价等第三方机构履责不到位,埋下安全隐患。2014年4月6日,福建漳州腾龙芳烃公司发生重大爆炸着火事故,主要原因是企业重效益、轻安全,工程施工、设备设施采用最低价中标,埋下潜在致灾隐患多。连云港聚鑫公司的控制室、休息室都跟装置在一起,设计布局严重不合理。

简介：4月20日，江西省安全监管局出台《“双千示范”工程建设实施方案》（以下简称《方案》），对全省企业安全生产标准化和安全风险管控试点示范建设工作作出了部署。江西省用“双干示范”引领，为企业安全生产上了“双保险”。新出台的《方案》要求，到2018年底，在全省创建千家安全生产标准化示范企业、干家风险管控示范企业，以此为引领、为目标，为企业安全生产打好基础。《方案》还细化了各行业的安全生产标准化创建示范企业和风险管控示范企业数量。

简介：劳动组织是指根据企业需要,按照分工与协作的原则,正确处理劳动组织之间、作业人员之间以及作业人员与劳动工具、劳动对象之间的关系,建立有效劳动生产体系的方式。劳动组织内容主要包括搞好劳动分工协作和职工配备,确定合理的定员、定额和人员的构成,改进和完善劳动组织形式,组织多设备管理,合理安排工作时间和工作轮班,组织好工作地,使工人的操作合理化等。

简介：7月31日,福建省龙岩市永定区安全监管局对福建省永定闽福建材有限公司涉嫌未根据职业健康检查情况采取相应措施作出行政处罚,给予警告、责令限期改正、处人民币1.6万元罚款。

简介：利用2016年6-9月石化企业周边大气污染物（PM_（2.5）、SO_2、O_3、NO、NO_2、CO）浓度的连续观测数据,研究了PM_（2.5）、SO_2、O_3的＂周末效应＂及出现的原因。结果显示,PM_（2.5）、SO_2存在工作日浓度明显高于周末浓度的＂周末效应＂现象。PM_（2.5）、SO_2的＂周末效应＂与人类活动强度在工作日较大有着密切关系。O_3的＂周末效应＂表现为：抑制阶段周末浓度较高,光化学生成和消耗阶段工作日浓度较高,可能的原因是在上述阶段周末NO浓度较低,而NO_2和CO浓度较高。

简介：近年来,企业参与灾害治理成为应急管理中的重要现象。以逐利为天性的企业何以且如何参与灾害治理?本文基于利益相关者理论,以其工具性和规范性两种不同视角为分析工具,将企业灾害参与和社区的抗逆力关联起来,同时基于不同企业灾害参与动机的差异性,将企业灾害参与抽象为公司导向与社区导向两种不同模式。以这两种模式及其演变为框架,探讨了公司层面的抗逆力与社区层面的抗逆力之间的关系及其相互作用机制。分析发现,采用不同灾害参与模式的企业客观上有多重途径同时改善公司与社区层面的抗逆力,但企业的抗逆力并非天然就能转化为社区的抗逆力,只有社区导向的企业才能有效促进社区抗逆力的提高。本文对两种企业灾害参与模式的提出及其演变路径的分析,既为理解企业的灾害参与行为提供了理论框架,也为企业灾害参与能力建设和公共政策层面的企业灾害参与管理指明了方向。

简介：为了遏制中小企业在安全生产过程中与政府监管执行者产生的寻租行为,减少寻租问题所带来的中小企业安全生产隐患,在寻租行为监督过程中引入社会公众参与。通过分析中小企业、政府监管执行者和社会公众三方之间的行为关系,构建三方共同参与的寻租博弈模型,研究三方在监督过程中的利益诉求均衡点及行为策略选择的影响因素。结果表明：降低社会公众的监督成本,提高社会公众的监督能力,加大寻租活动参与双方的惩罚力度,能够有效遏制中小企业安全生产寻租行为;并且社会公众监督的重点在于其效率提升,而社会公众监督效率与社会公众监督能力、惩罚力度等因素相关。在此基础上,提出了相关的实施对策。

简介：电子行业存在普遍的职业健康危害且极易被忽视,采用EPA吸入风险评估模型和职业病危害作业分级法,对电子行业的某电子零部件生产企业进行健康风险评价。结果表明：有毒有害化学物中一个H2SO4检测点、粉尘中8个矽尘检测点和部分噪声检测点超出了我国职业接触限值外,其他各现场采样检测值均不超过我国规定的职业接触限值;EPA法评估结果显示,从业人员接触的H2SO4、H3PO4、C3H8O、HCl、V及其化合物等有毒有害化学物和粉尘存在较大的职业健康风险;而职业病危害作业分级法评估结果显示,从业人员除接触到的H2SO4的职业健康风险水平为I级轻度作业危害外,其余有毒有害化学因素的职业健康风险水平为无害作业水平,同时接触到的粉尘和噪声则达到Ⅲ级高度危害作业水平,存在较高的职业健康风险。EPA法的评估结果普遍比职业病危害作业分级方法的评估结果高;且EPA法适用于电子行业职业危害因素中有毒有害化学物和粉尘的职业健康风险评估,而职业病危害作业分级方法的适用范围比EPA法还多一项物理因素的职业健康风险评估。针对该电子零部件制造企业建议从加强工艺设备的密闭性、提升系统的通风性、改善个人健康管理措施三方面进行防毒、防尘、防噪风险管理。

简介：7月12日晚，四川省的宜宾恒达科技有限公司发生爆炸着火，造成19人死亡、12人受伤。事故发生后，四川省政府成立调查组，表示将在彻底查清事故原因基础上，依法依规严肃追责问责。

简介：去年以来，梧州市陶瓷生产企业职业病防控实现“七个百分百”。梧州市共有陶瓷生产企业16家（其中停产4家），行业从业人员6624人，接触粉尘危害人数619人。截至2017年11月．梧州市已圆满完成为期2年的陶瓷生产企业粉尘危害々项治理工作，全市陶瓷生产企业实现设置职业卫生管理机构、聘用职业卫生管理人员、设置职业危害警示告知卡、

简介：南京中超新材料股份有限公司是一家专业研发、生产和销售过氧化物交联、聚氯乙烯电缆料等各类高端电缆材料产品的中小型企业。公司自2011年成立以来,在抓好生产经营的同时,落实企业安全生产主体责任,加强安全生产制度建设,强化从业人员安全意识,提升安全生产管理水平。“这份《硅烷使用规定(修订)》各评审委员已经审核通过,请按程序上报公司领导审批。”公司生产总监、安全主管任志勇正在向安全员韩志斌布置相关工作。

简介：施工作业班组是施工企业的最小组成单位,是搞好安全生产的基础,也是落实各项施工任务、规章制度的主体。班组安全意识的提升,能够有效遏制生产安全事故的发生,其员工对安全知识的掌握与有效应用,是企业安全管理水平的重要体现。