简介：摘要：随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们逐渐意识到可持续发展的重要。生态林业建设关系到我国的经济社会是否可持续发展，是建设环境友好型和资源节约型社会的关键环节。正确看待生态建设处理好生态建设与林区经济发展之间的关系，积极发展林下经济模式有助于整合林业资源，维护生态系统的稳定，同时带来更好的经济效益和环境效益。因此应该加大对林业生态建设与林下经济发展的研究，为人与自然和谐共生努力。本文就 林业生态建设与林下经济协调发展途径展开探讨。

简介：摘要：地质矿产勘查工作的开展，对于矿产资源的有效供应，以及社会经济的稳定发展，产生了重要的影响。其中在具体的地质矿产勘查工作实施中，关于生态环境保护工作的协调发展，以及相关协调策略的实施，则成为当前地质矿产勘查以及环保监管工作发展中主要研究的问题。

简介：【摘要】大学生们毕业以后要面临的第一个问题就是就业，就业问题时关乎民生的社会重大问题之一。它关乎一个家庭的未来、甚至关系到整个社会的稳定和谐，是绝不容我们忽视的重大社会问题。

简介：摘要：热能动力工程在中国国民经济中占有着重要的地位，在多个领域应用较多，对能源开发及汽机改进起到了决定性作用。本文探讨了热能动力工程在汽机和能源方面的发展现状，以环境保护、技术创新、能源利用率提升、能源合理规划作为未来发展方向，旨在为热能动力工程的进一步发展奠定基础。

简介：摘要：提高员工的操作本领，岗位练兵是一个重要的途径，采油工在进行岗位练兵时，不同的操作项目需要不同的设备与流程，还需要到专门的培训场所，本文介绍了一种采油工岗位练兵组合装置，实现了采油工在基层进行多个项目练兵的功能和目的。

简介：摘要： 目前，我国是社会经济快速发展的新时期， 基层群众文化团队建设与发展的水平有了一定程度提升，但建设与发展中存在一些不足也是不争事实。未来一段时间里，随着精神文明建设脚步的加快，基层群众文化团队建设与发展的紧迫感也不断增强，基层群众文化的建设与发展同时也需要专业化团队予以支持。种种因素影响和作用下，存在于基层群众文化团队建设与发展中的症结也需要得到更好应对。鉴于此，探寻出具体不足，以及相关不足的弥补策略十分必要和重要。

简介：摘要：现阶段，我国烟草行业有效发展，为了能够实现长远发展目标，就要对企业员工进行思想政治教育，在使操作技术人员充分发挥功能作用，保证生产质量的同时，遵循以人为本的思政教育原则，对思想政治工作观念、方式、内容进行创新。本文从烟草烟草企业开展思想政治工作的意义入手，结合其现阶段思想政治工作现状进行全面阐述，针对如何高效开展思想政治工作进行深入探讨。

简介：摘要 : 群众文化是中华民族文化独具特色的重要内容。党的十九大报告中提出了满足新时期人们对于美好生活的新期待，必须要确保精神食粮供给的新要求。群众文化是最重要的精神娱乐文化活动形式，群众文化活动的创新发展是促进和谐社会建设的关键，对于提升人民生活幸福指数至关重要。新时期我国群众文化建设工作开展的丰富多彩，然而仍然存在一些问题。基于此本文针对当前群众文化发展现状分析了其创新发展的新思路。

简介：摘要：针对当前装备作战能力需求论证存在方法众多，流程不规范、要素关系不明确等问题，通过分析国内外作战需求分析的理论和方法，针对作战需求分析的各问题域展开研究，在“基于威胁”与“基于能力”方法的基础上，提出“基于能力，面向战争”的作战需求分析方法，并对其研究思路、基本方法进行探讨。从设计未来战争的原点出发，结合 DoDAF2.0架构，使该方法具有规范化、模型化的特点，具有很好的实用性。

简介：摘要：随着科技的发展，互联网的产生，极大的便利了新时代下的人民群众的生活。互联网，以快速、便捷的优点，在文化意识、物质需求各个方面，改善群众的生活习惯。在网络上，各类平台都是以人为中心的管理模式，极大的拉近了人与人之间的平等。本文将从互联网角度出发，深度解读网络对群众文化的发展，针对网络的优缺点，分析互联网在人与人之间的关系上起到哪些作用，希望能为读者起到一定的帮助。

简介：　　摘要：现代科技与文化等的不断创新进步，为我国这个人口众多的人口大国提供了一批又一批的工作机会，虽然应届毕业生层出不穷，但仍然出现了“用工荒”的就业问题，重视并且解决虽然我国劳动力资源较为丰富但是还是存在着劳动力不足的矛盾的问题，成为当务之急。文章主要论述有关于国有企业人力资源分配方面的现状以及存在的问题等。  　　关键词：人力资源管理 ; 现状 ; 矛盾 ; 发展  　　一、我国企业内人力资源管理的现状  　　关于国有企业的发展状况，总的来说并不怎么成熟，企业总是不能够招聘到有利于自己这个行业发展所需要的人才或者无法对所属员工进行正确的分析与定位，因此导致某些员工因为不能被安排到合适的岗位而白白浪费了一个说不定在别的方面能够有所成就的人才。而有些企业不能招聘到合适的员工而导致人手不足，为数不多的员工就需要加班加点来完成本应属于更多人一起完成的工作。我国目前对于人力管理这一方便不够重视，投入的资金、劳力等相比于其他的行业都要少得多，这也能解释为何我国企业和人力资源之间存在的矛盾。我国人口众多，本来理应是一个人才输出的大国，而现在的状况却是连基本的国内的人才都供应不足，更何况人才输出？对当前工作没有那么满意的也比比皆是，右图是一个关于员工是否对当前工作满意的调查。从中可以看出大部分人对于当年的工作满意度并没有那么高。大批毕业生找不到合适的工作、大批企业招不到合适的员工、大批员工对于其工作找不到发展空间……这一系列的问题已到了燃眉之急的时刻，解决这个问题已是当务之急。  　　二、关于国有企业人力资源分配发展的建议  　　（一）对每一位员工进行具体科学的人生规划  　　“天生我材必有用”，每个人都是这世界上的一个独立存在的个体，每个人都会有自己所擅长或者适合做的事情，如果企业能对对每个员工的性格、兴趣、专业、思想等进行深度分析，然后找到适合这个员工去做的事情，或许可以达到事半功倍的作用，毕竟适合自己的东西做起来总是会比不适合自己的东西做起来要更加的轻松、愉悦。也能帮助员工认识到自己的定位，不会再工作的时候茫然而不知道要去做什么。  　　（二）对员工进行必要的职业培训  　　企业内招聘到的员工不一定都是有工作经验的，对于新员工来说，必要的职业培训是不能缺少的，这能帮助他们了解到企业对自己的工作要求以及他们应该要去做的事情。职业培训的缺失，会使员工不能得到相应的工作知识，耗费大量没有必要去浪费的时间，也就意味着不能够尽快的投入到工作中去。  　　（三）制定每月的考核制度  　　没有考核制度就不能很好的认识到某一段时间里某个员工的工作状态以及发展状况，员工没有很好的工作状态就不能更好的促进企业下一步的发展，企业不能更好的发展其实在另一个方面也就预示着员工也不能有更好的前途。大部分企业的考核制度都不够完善，如果企业能根据员工的总体工作水平来制定一个适当的测评规则，根据考核结果，对每个员工这一段时间以来的工作效率、工作指标、发展状况、上升空间等进行具体分析，然后反馈给各个员工，对于发展较好的员工予以表扬，发展较差的进行鞭策等。会更好地促进员工对工作的热情。  　　（四）根据员工具体发展状况实行奖罚制度  　　根据员工具体表现进行奖励或者惩罚的措施，要注意这个指标一定要公平公正，不能存在作假、暗箱操作等不公平现象，这说明企业一定要将这个评比标准以及员工表现状况进行公示，若有疑问可进行上报，若查证作假则取消奖励资格并实施一定的处罚措施。奖惩制度的实施可以促进员工工作的积极性，这种积极性在工作中是十分必要的，员工的积极性也间接的看出了这个企业对待员工的态度。  　　（五）具体说明每位员工所应该做的事  　　在外国这种方式被叫做 Drawer management （“抽屜式管理”），这种方式有利于新员工尽快适应工作、尽快投入到工作当中去，节省了大量没有意义的时间，这也意味着管理层人员要做好自己的职责，要职、权相结合，不能有权无职或者有责无权。  　　我国幅员辽阔人口众多，在人力及劳动力方面的优势不言而喻，如果国家及各企业能对人力资源管理这一方面加以规范和重视，国有企业一定可以获得更好的发展！  　　参考文献  　　 [1] 栗雪 . 行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策 [J]. 北方经贸， 2017 （ 01 ） .  　　 [2] 孙佳玉 . 以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的探讨 [J]. 经贸实践， 2016 （ 19 ） .  　　 [3] 余毅 . 激励机制在经营性事业单位人力资源中的应用 [J]. 人力资源管理， 2016 （ 11 ） .  　　 [4] 吴珩 . 试论行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策 [J]. 科技经济导刊， 2017 （ 04 ） .  　　 [5] 张丽 . 激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用 [J]. 中外企业家， 2017 （ 12 ） . 

简介：摘要： 对于电力系统来讲电能计量属于对其进行有效考个的一项极为关键的标准以及进行电能流向科学记录的重要措施。电能计量相关数据的精准性与我国国民经济存在相对较为紧密的联系。用电部门能够根据其所提供的先关数据对其生产成本的用电情况展开科学有效的统计，以此将该部分支出进行产品成本的结算。并且还能够有利于采取有效手段节约电力资源的消耗，进而提升对于电能资源的利用率。本文主要针对现阶段电能计量误差的相关因素进行了有效的分析，并且提出了关于该些问题的处理措施。

简介：摘要：环境监察和环境监测作为环境保护的两个职能组成部分，两者只有协调运行，才能确保环境保护工作的高效开展。作为环保部门，可以通过有效手段协调环境监察和环境监测的运行，加强对环境的统一管理和监督，使环境工作质量得到提高，从而有效改善我国的生态环境。

简介：摘要：伴随着经济社会快速发展，“中国特色”的信访制度——政治沟通作用日渐示微，而权利救济功能过度膨胀的现象日益突出。在地方政府与访民的长期博弈中，曾有串联闹访与围追堵截竞相登场，上演过不少惊心动魄的民间故事。如何防微杜渐，本文提出了基层信访“六必治”。

简介：摘要：农业机械的广泛使用已经很大程度上提高了现代农业生产活动的效率。但是由于农业机械通常使用在环境相对比较恶劣的状态下，因此就很容易出现一些故障问题。为了提高农业机械的使用效率，就需要进一步对常见故障进行研究，探讨出其深层次原因，这样有利于及时排查故障。

简介：摘要： 劳动合同作为我国重要的法律机制，是我国社会市场经济体制下的产物。在建立劳动关系内容的同时，还进一步确立了劳动关系。劳动关系的优化与处理与市场经济的发展有着巨大的关系，劳动合同的建立使企业与劳动者之间的劳动用工机制能够与社会主义市场经济体制相适应，形成良好的劳动资源市场配置模式。只要市场经济发展，劳动合同就得以存在。因此，我们要尊重劳动合同，加强对劳动合同在劳动关系协调中重要地位的重视。本文从劳动合同的本质为突破点，重点讲述了现阶段劳动合同中存在的问题，并分析了劳动合同在劳动关系协调中的地位。

简介：摘要：影视艺术作品以画面和声音为媒介，展现生动丰富的社会生活场景，塑造鲜明的银屏幕人物形象，作用于观众的感官，引导他们的爱或憎、悲或喜，使观众在潜移默化中受到感染、启发和教育，同时观众也根据自己的生活经验、艺术修养，对影视作品做出一定的评价，这既是观众的一种认识过程，又是一种情感交流过程，同时也是一种艺术接受和艺术创造的过程。影视艺术审美创作与审美主体需求之间是一个相互影响相互作用的过程，研究影视的审美创造的同时也不能忽视对审美主体需求性的研究。

简介：摘要：以创业来推动就业，一方面可以促进经济的稳定增长，另一方面也对缓解当前我国日益严峻的就业问题起到重要作用。虽然各地政府在创业促进就业工作中付出了很大努力，希望能够提高创业促进就业的实际成效。但是，当前政府在创业促进就业工作中仍然面临着许多难题，对这些问题进行深入分析，从而有效发挥政府在创业促进就业中的重要作用，这对有效缓解我国就业困境具有重要的现实意义。本文对政府在创业促进就业活动中的作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：民族语言在文化传承和教育中都有重要作用，能够强化民族认同，增进民族自豪感和促进民族传统文化和传统道德的传承。双语教育能够强化国家认同，促进文化交融和现代化认同，是民族文化传承与民族文化创新发展的重要路径。当前边疆民族地区双语教育因经济社会落后、传统教育理念影响、师资紧缺和创新不足等问题。应通过加大双语教育投入，实现教育资源共享；转变教育理念，实现民族共同繁荣。

简介：摘要：受国家经济发展的影响，电网建设的发展越来越好。其中，农村电网建设逐渐摆脱了传统建设不足的束缚，对电能的需求明显增加。但在实际建设过程中，农村电网的建设受到技术、人员、环境等方面的制约，产生了不同程度的线损严重、耗电量大等隐患。