简介:摘要随着社会主义市场经济的建设和发展,我国在社会生产与生活的过程中越来越需要充分发挥人力资源的作用,提高人力资源为社会建设奋斗的积极性。在我国社会发展的过程中,为了提高人力资源建设社会的积极性,让人力资源可以更好地结合社会发展的需要来发挥自身的聪明才智,在我国社会生产与发展过程中积极创新。我国各个企业和组织在发展的过程中,为了实现人力资源作用的充分发挥,会采取一定措施,其中薪酬激励策略是我国在社会发展过程中经常运用的方法。本文就针对如何优化人力资源薪酬激励策略进行分析,针对我国人力资源薪酬激励策略运用的具体情况,对其运用过程中存在的相关问题提出了有针对性的意见和建议。
简介:摘要:随着社会经济的快速发展,也为我国的工业和建筑业带来了蓬勃生机,但是工业与建筑业属于高污染行业,平均每年排放量高达 6-7亿吨的有害物质。这些有机废气弥漫在空气中会对人身造成不可估量伤害,并且还会影响各种动植物的生长。为了稳定生态平衡,促进可持续发展,必须重视有机废气的排放量。国家要发布相关政策,减少废气排放对生态环境的伤害,我国现阶段处理废气的技术主要是由:热破坏技术、液体吸收技术、活性炭吸附技术,这三种组成。但是现阶段的有机废气排放技术已经适应不了现在工业发展的速度,为了生态的平衡和经济的发展,我国还需要继续研发废气处理技术,本文对有机废气处理技术及未来发展进行简要分析 [1]。