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  • 简介:人才资源是人力资源中文化层次较高、拥有资本较多的部分,对促进科技进步和经济增长起着关键性的作用。在管理中坚持“以人为本”,就是顺应人性本质内涵的管理。

  • 标签: 人才 人才资本 运营策略
  • 简介:模糊性作为一般系统普遍存在的基本特征,既是系统内部及其与相关环境之间复杂相互作用的必然产物,其形成和存在又对系统整体的演化和发展具有不容忽视的重要作用。

  • 标签: 系统 模糊性 形成 作用
  • 简介:摘要: BGP路由作为当下应用最为广泛的 AS之间动态路由协议,其水平分割机制有效避免路由环路的出现,但会产生路由黑洞问题。本文以实例介绍 BGP路由黑洞的形成,详细介绍了三种解决方案并分析三种方案的优缺点。

  • 标签: BGP IGP 路由 黑洞
  • 简介:道德资本的提出打开了"道德价值观"的思维闸门,开阔了"道德价值观"的研究视野,改变了传统"道德价值观"的"思维定式"。本文正是基于对道德资本的深入研究,加上对道德资本实际运作的思考,提出了道德资本的二重性特征:"目的性价值"与"工具性价值"、"寄生性"与"独立性"、"有形增值"与"无形增值"、"正外部效应"与"负外部效应"、"丰富性"与"稀缺性"等特征,想在理论与实践层面更深层次理解道德资本的真正内涵,并诠释道德资本的作用机理,发挥道德资本的二重性功能,更好地为社会经济发展服务。

  • 标签: 道德 资本 “道德资本” 二重性特征
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  • 简介:摘要课堂教学是中职教学活动的基本构成部分,是实施素质的基本途径。然而,受传统应试教育片面追求升学率的影响,一些学校学生两级分化的现象仍十分严重。优生成为教师培养的“苗子”,差生则被遗忘在偏僻的角落。这种现象从初中开始蔓延,成绩差、品行差的学生一相当一部分自然分流到中职学校。可见,转化差生工作依然是素质教育要解决的一大难题。

  • 标签: 课堂 差生 转化
  • 简介:用耗散结构理论、熵值理论、混沌理论、突变论和协同论,对软件质量产生和形成进行了分析.认为软件质量受外界环境的影响,其形成是从外界吸收能量,负熵值的增加,软件系统有序化程度增加的过程.软件开发成败与否取决于混沌强制力与秩序强制力的抗衡结果.而且,软件作为一种精细结构,一个小小的失误有可能导致软件开发的失败,其中,软件系统的序参量起决定性的作用.

  • 标签: 软件质量 复杂性 耗散结构 熵值 混沌 突变
  • 简介:围绕国际资本流动网络复杂性的研究范式、研究方法和研究工具对现有学术文献进行了综述和展望。研究表明,基于离散空间网络的复杂性科学研究范式非常适合国际资本流动网络复杂性研究。“复杂离散网络构建——系统演化——输入输出关系分析——决策建议”这一流程可以很好地融合在研究流程之中。同属国际资金交互网络的国际贸易资金流动网络构建及其拓扑结构分析,可在数据可获得性越来越高的背景下应用于国际资本流动网络复杂性的研究中。经过对网络节点和邻居模式的拓展,新定义的广义元胞自动机模型可以作为承担国际资本流动网络演化及参数计算的有力工具。

  • 标签: 国际资本流动 复杂网络 复杂性 元胞自动机
  • 简介:通过研究中医近现代术语产生的背景,分析其构成的原因、方式及种类,充分理解其语义,探讨了中医近现代术语的译法。同时结合中医近现代术语的特点,提出了翻译中医学近现代术语时应着力注重的原则———对应性、简洁性和民族性。

  • 标签: 中医学 近现代术语 翻译
  • 简介:耗散结构理论认为,一切革命性的变革都是由于系统的结构处于不稳定时,在某个原始涨落的作用下所产生的耗散结构,即涨落是自组织演化的"生序原理"。这一原理告诉我们,在生物进化的过程中,存在着一个不断涌现的过程。我们试图根据这一原理,在论述意识一般的基础上,重点考察个体意识的形成机理及其基本特征,以强调意识的超越性和创造性的本质特征。

  • 标签: 耗散结构 生序原理 个体意识 社会存在 基本特征
  • 简介:存(贷)差是金融机构各项存款与各项贷款的差额,存款大于贷款是存差,贷款大于存款是贷差。存款余额的增加、贷款余额的减少,以及两者的同时变动都有可能导致存差的出现。本文分析了金融机构存差形成的原因。

  • 标签: 存差 存款准备金 外汇
  • 简介:社会资本是区域经济发展的软资源。通过对"区域软实力"研究现状的评述,分析了社会资本视角下区域软实力的内涵和形成机理,提出了从资源禀赋全面观察区域经济的一个新视角,为做出合理的区域发展战略选择奠定坚实的基础。

  • 标签: 软实力 硬实力 社会资本 资源禀赋
  • 简介:上世纪四十年代以后,内部控制实践与理论得到了空前发展,内部控制完成了其主体内容的构建。进入20世纪80年代以后,内部控制理论的研究又有了新的进展。本文阐述了内部控制理论的形成与发展。

  • 标签: 内部控制理论 形成 发展
  • 简介:摘要激励是人力资源管理中的一种重要方法,对调动员工的积极性,提高员工素质,增强企业内聚力具有重要作用。本文在阐述激励对于现代企业人力资源管理意义的基础上,探讨了构建企业人力资源有效激励机制的必要途径。

  • 标签: 企业 人力资源 激励
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  • 简介:摘要:在地质勘查中,对矿石样品进行质量检测是其中重要的一个环节,对矿石样品进行误差分析,这是把样品数据进行储量计算的重要依据。想要保证储存数据的精度,就必须多样品误差进行科学分析和处理。本文主要探讨了铁矿石化验的具体的流程,探讨了在化验的过程中应该采取的操作的方法,以及操作参数的优化,提出了一些具体的优化的措施,希望能够为今后的优化工作的参考和借鉴。

  • 标签: 铁矿石 化验分析 操作参数优化
  • 简介:以航空运营系统的组成和结构为出发点,揭示了航空系统是一个复杂系统,空难是复杂系统中的小概率事件这一物理本质;给出了现代空难产生的主要原因是系统持续复杂化导致的可靠性降低而不是技术缺陷这一论断.应用复杂系统理论,指出了空难对系统的初始状态具有敏感依赖性,并描述了航空事故起源于偶然的随机初始偏差,经复杂非线性系统的协同放大,最终导致系统灾难的形成机理.最后以初值效应和木桶原理为突破点,以系统理论的方法,提出构建不同层次航空运营安全防范系统,通过系统的初值监控与纠正机制,构建以物质、人文、管理要素和谐关系,持续减少或修正系统差错,从而不断提高系统可靠性的灾难防范思路和方法.

  • 标签: 民用航空 复杂系统 事故 机理 系统对策
  • 简介:从复杂系统的理论视角,分析了影响工程突发事故形成的技术、主体及环境的复杂性因素,研究不同类型的工程突发事故的形成路径,指出大型工程系统内部要素与外部环境的复杂作用是突发事故的发生之源,为大型工程突发事故的有效防范与应对提供了参考。最后,论文以某大桥移动模架坠落事件为例,分析了突发事故的形成过程。

  • 标签: 大型工程 突发事故 复杂性 正常意外事故
  • 简介:以复杂适应系统理论为基本指导思想,利用基于主体的计算机建模方法,在Swarm平台上构建和实现了群体组织形成过程模型。通过设置模型的各种模拟参数,对组成群体组织的微观主体行为,以及主体与主体之间的相互作用进行模拟实验,在可视化窗口观察组织形成的整体动态演化过程,并对模拟结果进行了分析。该模型与实际现象相符合,表明了模型的有效性。

  • 标签: 复杂适应系统 SWARM 群体组织 模拟