简介:摘要企业劳动竞赛具有内容革新、元素多样、形式灵活、助推生产等特点,在企业中进行劳动竞赛可以使得企业的发展理念得以进一步的解放,使企业的生产效能效率得到进一步的提升,使员工在企业发展中的突出作用得以充分发挥,有利于企业各种工作目标和任务的落实和完善。鉴于此,本文首先从劳动竞赛的内涵入手,以某公司经营管理发展为例,分析了企业中开展劳动竞赛所带来的助推作用,以供参考。
简介:二十一世纪的人类将面临一个竞争更加激烈的时代。据统计:我省目前技能人才缺口超过300万,大大制约了我省经济的发展。职业技术学校在培训的过程中,昂贵的各种设备实验器材成为心头之痛,多是欲购而不得,往往只能在课堂上讲解各种技能,效果较差。仿真实验具有“百闻不如一见”的功效,能启发学生观察,分析,研究,并自己作出结论,使教学直观化,形象化,是培养学生技能的一种有效方法。仿真实验目标明确,简单可靠,经济安全,可创设学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,开发学生智力,加深对学习内容的理解和记忆,提高学生的技能,从而培养出社会所急需的各种熟练技工和高级技工等实用型人才。