简介：

简介：摘要：以北京大学元培计划为代表的大类招生培养模式将通识教育与专才教育相结合，通过学科的交叉融合培养创新型、复合型人才，促进学生全面发展。目前，大类招生培养模式在我国高校得到了广泛推广，但在对外宣传说明、学科专业布局、课程体系建设、专业分流办法和重组班级管理等几个方面还存在诸多问题，导致大类招生培养模式的实施在一些高校遇到阻碍，没有发挥应有作用。本文将针对上述问题，为我国高校大类招生培养模式的优化完善提供对策建议。

简介：摘要：基层群众文化的建设与发展是当前社会文化建设的重要组成部分。本文以群众文化建设的必要性和现实挑战为出发点，探讨了基层群众文化建设的意义、存在的问题以及应对策略。通过对基层群众文化的深入分析，本文提出了加强文化自觉引导、促进文化传承创新和提升文化服务水平等关键措施，以期为基层群众文化的可持续发展提供理论与实践支持。

简介：摘要：近年来，科技的迅猛进步推动了传统金融行业经历着一场前所未有的转型。金融科技作为这场变革的重要推动力，正逐渐改变着金融服务的面貌。金融科技不仅提升了金融服务的效率，还降低了运营成本，为用户和企业带来了更多的便利。科技金融的重要性已得到广泛认同，然而，在其发展过程中仍面临着诸多挑战，如成效不明显、产品种类有限以及模式不兼容等。这些问题严重制约了科技金融的进一步发展，亟待解决。

简介：摘要：身心健康是青年成长成才的基石。要加强青年的心理健康教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，增强心理素质和抗压能力。本文以大学生身心健康现状为例，通过分析当前大学生身心健康发展方面存在的问题，进而针对性提出政策建议，以期为未来我国现代化进程的推进提供参考依据。

简介：摘要：随着我国教育事业的不断发展，中职教育在培养技能型人才方面发挥着越来越重要的作用。思政课作为中职教育的重要组成部分，对于学生的思想道德素质的培养具有重要意义。因此，在中职思政课中，教师要创新教学模式，改变过去以理论为主的教学形式，为学生提供更多的实践探究机会，构建具有创新性与趣味性的中职思政教学体系，充分发挥思想政治教育的育人功效和作用。

简介：摘要：大类招生培养是指按专业类进行招生，学生低年级在专业类内统一接受通识教育，进入高年级后根据学习效果和个人意愿进行专业分流。专业分流是实施大类招生培养的重要环节，现行的专业分流方案却存在一些问题，一是专业保护原则带来的被动性，二是学生追随“冷热”专业带来的盲目性，三是职业生涯教育缺失带来的局限性，上述分流问题的存在使得大类招生培养模式在一定程度上没有落到实处，没能真正发挥应有的作用。本文将针对上述问题，提出相应的解决方案，对大类招生培养专业分流环节进行优化。

简介：摘要：随着我国教育事业的不断发展，教学能力大赛作为提升教师教学水平的重要途径，其评价指标体系对教学质量保障的导向作用日益凸显。因此，从教学能力大赛评价指标体系的内涵出发，分析了其对教学质量保障的导向作用，并针对现有评价指标体系存在的问题，提出了优化策略，以期为提升我国教育教学质量提供参考

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简介：摘要：党员干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，而党校是干部教育培训的主阵地。2023年9月19日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，对党校进一步抓好干部教育培训提出要求。企业党校分校践行党校初心，扛牢主体责任，勇担党校使命，抓实基本培训，用心用力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

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简介：摘要：企业发展在现阶段面临较高竞争压力，为了有效推动企业发展，解决企业发展中存在的各类制约问题，管理人员应注重从多个角度入手，确保企业管理更为先进、适宜。但是仅仅依靠企业管理工作往往很难达到理想效果，对于企业管理人员也容易形成较大压力，因此，有效融入运用其他手段极为必要。企业政工工作在现阶段的受重视程度正在不断提升，促使企业政工工作和企业管理进行有效融合，成为未来重要发展方向。相关工作人员应该在具备较高融合意识的基础上，积极探讨如何推进两者协同工作，极为必要。

简介：摘要：高校户籍档案管理制度在高校管理体系中占据重要地位。它关乎学生、教职工户籍相关事务的管理与服务。此制度涵盖户籍信息收集、整理、存储与利用等环节，其有效运行有助于保障高校人员的权益，提升高校管理效率，促进高校稳定发展并与社会户籍管理体系相衔接。

简介：摘要：21世纪见证了信息化的飞速进步和网络经济的蓬勃发展，其中电子商务作为经济的典型代表和活力源泉，其重要性日益凸显。随着电子商务的迅猛发展，物流管理的创新成为了影响其健康发展的关键因素，同时也对物流产业的整体发展效果产生深远影响。因此，在电子商务的大背景下，探索并实践创新的物流管理策略，对于推动我国经济的持续发展具有重要意义。

简介：【摘要】班级管理工作尤其是毕业班的管理工作，是一项复杂繁琐且具有很强挑战性的工作。本文阐述了，以自己多年的小学毕业班班主任实践经验，提出了四点管理方法，对于减轻班主任的管理负担，提高班主任任教育教学质量具有重要的作用。

简介：摘要：随着我国职业教育的发展，中职学校的学生管理工作面临着诸多挑战。班主任作为中职学校学生管理的关键角色，其管理策略的研究对于提高学生教育质量具有重要意义。因此，从中职班主任的视角出发，分析了当前学生管理中存在的问题，并提出了相应的管理策略，旨在为中职班主任提供有益的参考。

简介：摘要：与以往相比，人力资源管理理论的成熟度不断提升，大部分企业的人力资源管理能力也有了一定提升。信息技术越发成熟的背景下，人力资源管理信息化建设趋势越发明显，信息技术在管理中的应用优势更是得到了广泛认可。但也要看到，无论是信息技术在管理中的应用，还是相应管理信息化建设的价值凸显都不简单，多种因素的影响也很容易诱发一些问题生。很多企业在人力资源管理信息化建设中十分茫然，为此，探寻出更为有效的人力资源管理信息化建设策略十分必要。

简介：摘要：地下矿山采矿是一种高风险的地下建筑工程。尽管采矿业的实际施工情况明朗,开采环境和安全水平有所改善,但安全事件仍时有发生,威胁人身安全,影响采矿效率。对于地下采矿来说,安全始终是第一位的,应提高采矿效率和后期的采空区治理工作。在确保安全的情况下,矿山才能持续发展。因此,在地下矿山采矿项目建设中,必须考虑到所有不安全因素,并结合实际采取有效管控和防范措施,消除安全隐患、降低安全风险,确保采矿活动的顺利开展。

简介：摘要：随着信息技术的发展，数字化转型已成为各行业发展的必然趋势，水上运输业也不例外。本文旨在探讨面向未来的水上运输船舶档案数字化管理策略，通过分析现有船舶档案管理中的不足之处，提出利用云计算、大数据以及人工智能等先进技术手段，实现船舶档案高效、安全、便捷的数字化管理。同时探讨数字化管理对于提升水上运输效率、保障航行安全以及促进环境保护等方面的重要作用，并提出相应具体的实施路径与保障措施，为未来水上运输业的可持续发展提供理论支持和技术指导。

简介：摘要：公共部门人力资源管理作为确保公共部门正常运作并达成其使命的核心要素，近年来在理念、制度及运作模式上均经历了显著的变革，呈现出全新发展态势。在此背景下，我国公共部门在人力资源管理方面逐渐暴露出一些短板和不足，借鉴并融合现代人力资源管理的前沿思想，以完善优化我国公共部门的人力资源管理制度，已成为当前不可回避且亟待推进的发展趋势，期望通过本文的分析研究，给相关工作人员的实际工作带来必要帮助。