简介：摘要高校教务管理是高校管理的重要工作之一,是一项集服务与管理于一体的基础工作。高校教务管理人员应具备良好的政治素质、业务素质、广博的文化素质和健康的心理素质。高校要高度重视教务管理队伍的建设;加大对教务管理人员的培训力度;教务管理人员要不断加强学习,提高自身素质,从而切实提高教务管理水平。

简介：摘要电梯是近年增长量最大的特种设备，根据质检总局关于2015年全国特种设备安全状况情况的通报，截至2015年底，全国特种设备总量达1100.13万台，其中电梯425.96万台，占总设备的38.72%。全国共发生特种设备事故和相关事故257起，死亡278人，其中电梯事故58起，死亡46人，占总事故的22.56%；事故发生在使用环节219起，占总事故的85.21%。由此可见，在使用环节防患特种设备事故，加强对电梯安全管理人员的培训尤为重要，只有在管理上重视，建立和执行严格的电梯安全管理制度，才能预防事故的发生。

简介：在当前全员、全过程、全方位育人的背景下,高校实验室及实验室管理人员是服务育人、管理育人的重要组成部分。实验室管理人员的综合素质尤其是人文素质优劣,直接影响着育人成效。我们应通过培养先进的教育理念、爱岗敬业的精神、高尚的道德情操等方面培养并提高实验室管理人员良好的人文素质。

简介：高校仪器管理人员是仪器使用与管理的主体,他们的仪器使用与管理等水平直接关系到高校的办学质量和科研及人才培养水平。该文就仪器管理人员的岗位性质和职业素养,提出了仪器管理人员必备的几项技能,并对管理人员自身和相关单位如何培养和提高这些技能提出了一些看法和建议。

简介：随着信息化的发展等，当前高中档案管理工作发生了许多新变，在新的历史时期，适应这种变化，对高中档案管理人员的素质也提出了新的要求。在这个过程中，需要及时调整和更新档案管理人员的综合素养，树立终身学习的意识，才能不被时代淘汰，适应现代档案管理工作，为学校的师生提供优质的服务。

简介：高校基层行政管理人员一方面供职于具有浓厚学术气氛的高校环境,接触人群大多是高知识人才,自身不参与其中,有一定的惋惜心理,这就使得基层管理者在一定程度上会受到心理层面的打击,形成职业倦怠现象;另一方面,由于受到我国行政管理制度大趋势的外部政策、制度、考核等因素不完善的影响,行政基层管理者酬劳普遍偏低,日积月累也使基层管理者形成倦怠心理。

简介：摘要胜任力模型被作为人力资源部门考核其他职工的必备工具，但对于人力资源部门的主要构成部分——人力资源管理人员胜任力研究也逐渐成为热门。本文将通过对企业人力资源管理人员胜任力的研究，探求个人与企业绩效之间的关系。

简介：近年来国内经济持续发展,建设项目不断增加、施工技术不断更新、施工队伍不断壮大,建设企业管理规模的扩大、施工技术难度的增加对项目施工中的管理安全提出了更高的要求,安全管理很大程度上取决于现场安全管理人员的管理能力。

简介：摘要随着当今经济社会的飞速发展及市场经济制度的不断完善，各行业之间的竞争也越来越激烈。这就要求企业在进行生产经营的过程中要逐步完善管理方法，及时改进生产方式，从而实现企业由最开始的粗放型向精细和专业型的过渡。企业行政管理部门，作为企业日常生产和经营过程中的领导者和指挥者，在维护企业正常运转过程中发挥着至关重要的作用，因此，对其人员的绩效管理工作也同样占据着十分重要的位置。同理可以进行推论，我国国有企业行政管理人员绩效管理工作开展的质量如何，同样直接影响着行政管理人员在开展工作中的积极性和主动性。本文从绩效管理的概述入手，分析了国有企业行政管理人员工作的特点以及其在绩效管理工作中存在的问题，并针对存在的问题提出了相应的改善措施，希望本文的分析能够对相关从业人员有所借鉴和帮助。

简介：摘要科技的迅猛发展使得企业之间的竞争在很大程度上成为人才的竞争。因此,对员工进行科学有效的培训已成为企业成功的必要条件。而培训员工的同时,对企业管理人员的培训也不容忽视,它同样是培训工作中重要的环节。企业管理人员的素质、工作特点及其在企业中的特殊地位,决定了对他们的培训有特殊的重要性,因而培训要求及方法也会不同于一般员工。

简介：摘要学校行政管理理论泛泛，众说纷纭,高深莫测，以提高管理效率、注重实用性的百家学说也很常见。本人试图在“可操作性”上加以阐述，做些尝试，希望对年轻的校长和所有致力于学校管理的人们有所启示。

简介：摘要现阶段，我国的企业发展迅速，企业间的竞争也越来越激烈。而对于一个企业来说，其核心竞争力的形成在很大程度上取决于其行政管理水平的高低。而行政管理人员作为其中最为关键的参与者，其综合能力的好坏对于企业发展而言尤为关键。本文主要研究分析了企业行政管理人员相应的综合能力，阐述了企业管理的重要性，并就行政管理人员应当具备的各项进行了说明探讨，最后结合实际提出几点提高企业行政管理者综合素质的措施与方式。

简介：高校图书管理人员,具有管理人员和高校教师的双重身份。既需要具有图书管理人员的岗位能力,也需要具有高校教辅人员的心理素质。因此,必须与时俱进、继续学习。此文在分析高校图书管理人员学习特点的基础上,提出了高校图书管理人员继续学习的四项原则和四种模式。

简介：摘要随着建筑工程的逐步增多，施工人员的安全问题逐步受到社会的广泛关注，对施工人员进行安全意识的管理，能够在保证施工人员安全的同时，也帮助改善工程质量，促进企业自身的发展，但是，建筑工程施工人员安全意识的管理并不简单，必须有策略性措施进行指导操作。本文对施工管理人员安全意识的特点进行论述，并分析施工管理人员安全意识的影响因素，并在其中分析提升安全意识的具体措施，旨在提升建筑企业施工管理人员的安全意识。

简介：摘要知识经济时代背景下，以知识管理为导向的管理工作成为企业档案信息管理的核心，企业经过生产重组、技术革新和资源的优化配置之后对企业档案管理工作也提出新的要求。基于企业知识管理发展的客观要求，企业档案管理人员必须审时度势主动改变观念和调整工作模式以适应企业知识管理的要求。

简介：摘要现阶段，我国经济得到了迅速的发展，国内的各项改革也在持续推进，由此也给企业的经营提出了更高的要求。而企业要想在竞争愈加激烈的市场中取得一席之地，首要任务就是增强自身实力，当然这离不开综合素质强的人才的参与。努力提升企业行政管理人员的素质与技能，进而促进管理恰当有效进行，才能够为企业赢得市场主动权。目前来看，行政管理人员能够对高层管理者所交代的任务传至相应基层工作者，进而实现各阶级工作者的信息互通。由此可见，行政管理人员作为公司开展经营活动必不可少的参与者，对于企业发展而言尤为关键。

简介：摘要加强对企业行政管理工作人员的系统管理，不仅有助于提升他们的具体工作能力和科学文化素养，还可以在很大程度上促进企业核心竞争力的增强，帮助企业在复杂的社会环境中取得自身发展的一席之地。提升现代企业行政管理工作人员综合能力，也有助于企业真正实现可持续发展，为企业的创新提供人才方面的保障。

简介：高校基层教学管理人员在高校教学运行过程中发挥着不可或缺的作用，其素质与能力高低影响着高校教学管理水平高低。结合对江苏省部分高校的调查，概括高校基层教学管理人员的能力现状并分析原因，从学校、教学管理人员自身以及教师和学生几个层面分别提出了基层教学管理人员素质与能力提升的路径对策，以期促进高校教学管理水平不断提高。

简介：摘要21世纪，知识经济发展迅猛的时代，对各行各业的从业人员素质提出了更高的要求。从事档案管理工作的人员也不例外，档案管理人员自身的素质决定了档案管理工作的业务工作水平和效率，对档案管理工作质量也具有一定的影响。新的时代赋予档案管理人员新的使命与挑战。新形势下，档案管理人员必须要具备足以胜任档案管理工作的全面综合素质。本文从档案管理人员的政治素质、业务技能等五个方面论述了新形势下如何提升档案管理人员素质。

简介：摘要随着当今经济变动，各项体制改革不断深入，大学行政管理面临着更高、更新的要求。高校行政管理本身就是一个层次较高，难度较大，具有复杂性的系统化管理。尤其是我国研究型大学行政管理，因研究型大学主要以发展创新科技、传播高水平知识、创造先进科研成果、培养精英人才为主，因此，研究型大学行政管理人员队伍更是面对高层次需求的集体而设立的高水平管理群体。本文通过阐述研究型大学行政管理人员队伍特点，逐步解析了研究型大学行政管理人员当下发展情况，笔者认为研究型大学行政管理人员要随着队伍的不断增长，更加积极明确自身岗位职责、提升人员队伍专业化水平，建立起集科学性、高质量、重效率为一体的优秀研究型大学人员管理队伍。