简介：一、现状分析在高一上学期本人由于兼任两个年级的课，任教的高三年级在教学楼的四楼，任班主任的高一年级存一楼。本人在楼层之间跑的脚不沾地，但效果并不理想，班级纪律还是很混乱。思前想后，难道做班主任一定要做到事必躬亲，才有成效？

简介：“红风衣”老师到任之后,准备来一次班干部大竞选,先由同学们提名,确定候选人名单,再进行无记名投票。总之一个目的,让大家选出自己心目中的班干部。开皮豆一听,就来劲了。他喜欢热闹,遇到这种大选,就像过节一样。

简介：

简介：<正>孙中山不仅是一位伟大的政治家、革命活动家,而且是一位伟大的思想家。他的三民主义学说是当时社会要求和历史动向的科学反映和精辟概括,特别是他的以“主权在民”为核心的干部管理思想,对我们学习贯彻落实党的十三大提出的政治体制改革的基本精神,大胆地改革当前的干部人事制度,“实现干部人事的依法管理和公开监督”都有很大

简介：

简介：改革和完善干部管理方式。要在改革和完善干部选拔任用制度、干部考核评价制度和标准及体系、领导干部能上能下机制、加强对干部宏观管理、大力培养年轻干部、群众广泛参与等方面采取措施。

简介：优秀的班主任都有一个共识：要带好一个班，不怕后进生，就怕没有得力的班干部。班干部轮换制的实行，扩大了班干部队伍，同时，也为更多的同学提供了参与到班管理的机会，为了保证班干部在班集体中起好模范带头的作用，班主任要注意加强对班干部的培养工作。

简介：听了班干部的种种烦恼,大家是不是会觉得当班干部没意思,不仅要比一般同学多做许多事情,还要被老师、同学误解。不当班干部的同学是不是就真的“无官一身轻”呢?他们能理解班干部吗?他们眼中的好干部到底是什么样的呢?你看,讨论又开始了!

简介：我们如何培养班干部呢?这是每个班主任老师都不可回避的一项重要工作。这里，我想结合自己的工作实践谈谈我在培养班干部过程中的一些体会。

简介：

简介：儿时的记忆中，当上班干部，戴上两道杠总是令人羡慕的。如今走上三尺讲台，发现现在的孩子与儿时的我们已有天壤之别，但心底的渴望却是同样的，渴望引人注目、渴望当班干部。然而，是否每个孩子的梦想都能成真呢?事实上，往往是能力强的几个同学连任又连任，大多数同学都只是班级管理中的旁观者。

简介：

简介：现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。担任初中班主任工作以来，我特别

简介：选择这个题目来写,我情不自禁地想起班主任老师的感慨:“扶不起的阿斗啊!”在同学们摩拳擦掌,为竞选班干部忙得热火朝天的时候,我却有这种灰暗的想法,实在有点大煞风景的味道。然而,我还是要说。因为,老师也非常真诚地要求我们“说真话,抒真情”。

简介：我现在教初二。是一个刚刚参加工作才一年半的青年班主任。现在我面临一个困难，即如何选拔班干部。又如何培养班干部?刚当上班主任时，一些老教师告诉我。搞好一个班必须靠几个得力的班干部做助手。我便让学生自己选举班干部。结果学生净选些我不满意的学生；而我满意的，一个都没有选上!接下来的班风可想而知。

简介：

简介：总是有各种各样的烦恼不期而至,或者那并不是一件什么大不了的事。成绩不理想,没考上重点中学,男生长得不帅女生长得不漂亮……如果这些是让人烦恼的原因可以理解,但是,一个成绩好的班干部,或者长得帅的男生,还有考上重点学校的女生,他们又烦什么呢?其实,每个少年都有自己的烦恼,每一天,我们几乎都与烦恼相遇,与其抱怨郁闷,不如好好体味,活出一个成熟的自己。因为,经历种种烦恼之后,我们才会成长起来。

简介：主角:妞妞,女12岁,小学四年级的学生。事件:在一次班队活动课上,四年级某班开展了班干部竞选活动。全班每个同学都可以申报想要竞选的职位,由全班同学投票,平时成绩、表现、办事能力等各方面不错的

简介：班干部是班集体的骨干，是一个班级的核心，也是班主任开展各项工作的有力助手，在班级管理和建设中发挥着十分中要的作用。可以说选拔班干部，组建一个能带头、敢负责、高素质的班委会，是一个班主任工作的一个十分重要的课题。我在长期的班主任工作中，逐步探索，总结出以下几条原则：

简介：班干部在班级管理中起着重要作用。班干部能否发挥其领导班集体的应有的作用,除了与他们自身的素质和在学生中的威信有关外,更主要的是取决于班干部之间的分工与合作。即使班干部自身素质好,在学生中的威信也高,但他们所负责的工作没有明确的分工,或有分工但工作时相互间不积极王动配合,班级工作也是做不好的。只有对班干部明确分工,工作中各成员间配合