简介:西安邮电学院档案管理实行的是部门立卷制,平时档案材料的收集、整理、立卷归档主要依靠分散在全院各部门的兼职档案员来完成,所以这些同志的业务水平、敬业精神直接关系到归档材料的齐全完整和案卷质量。对于做好全院的档案工作起着非常重要的作用。而这些同志往往身兼数职,多项事务缠身,根本没有时间坐下来系统学习档案理论。另外,近年来由于机构、人事变动等原因,人员更换频繁,致使有的兼职档案人员业务生疏,
简介:根据档案管理的现状及发展趋势,论述了提高档案兼职人员综合素质的重要性及其途径。
简介:为不断加强我区档案干部队伍建设,提高档案人员综合素质,不断推进我区档案事业的发展,广西壮族自治区档案局、广西壮族自治区人事厅联合下发了有关档案人员持证上岗培训的通知,这项工作得到了各有关领导的重视与支持,随后自治区档案局为各市(地)县档案局培训了117名师资人员。
简介:档案价值鉴定是档案鉴定主体对档案价值的评价和预测.是档案馆(室)按照一定的原则、标准和方法判定档案的价值.确定档案的保管期限,剔除没有保存价值的档案并予以销毁的一项档案业务工作,是档案管理工作中重要、关键的一个环节,同时也是难度较大的一项工作,决定着档案的命运.关系到档案收集、整理、保管工作的质量以及档案信息资源是否能够得到有效的开发和利用,对档案工作有十分重要的影响。
简介:一所高校就像一个小社会,部门机构多,形成档案门类多,数量大。如果只靠档案室的三五名专职档案员,是无法完成数量如此众多而形成环节又十分复杂的档案收集、整理工作的。
简介:
简介:摘要企业专兼职安全人员队伍建设至关企业安全生产和安全发展,是安全工作关注重点。为提升专兼职安全人员的履职能力,全面推进安全工作,笔者通过多年来对专兼职安全人员队伍的考察,现从人员的选、培、用、考、促等方面提出一些初浅的方略,仅供参考。
简介:目前高校在档案管理工作中一般都设有档案馆或档案管理中心,各处室、学院(系)都设有兼职档案员。湖南科技大学档案管理中心,专职档案员6人,下属单位兼职档案员53人,兼职档案员的设立是做好档案管理工作的基础,是高校各类档案工作的质量保证,是实现“文档一体化”的举措,为实现档案管理标准化、规范化提供了有利条件,
简介:有个人打电话给路灯管理所.说有一盏路灯坏了。“修理一下不会很麻烦吧?”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。”
简介:本文对目前图书馆人员中出现的兼职(或从事第二职业)的现象,从经济原因、心理原因、社会原因及利弊关系进行了分析.并探讨了管理办法。
简介:1998年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作,各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。
简介:档案教育是一个很广泛的概念,本文仅探讨刚涉足档案工作的非档案专业人员的继续教育问题.
简介:新世纪档案人员应具备多方面的素质,本文结合实际,就坚定政治方向、掌握档案法规、重视职业道德和优化知识结构等方面探讨培养档案人员的素质。
简介:科学技术的发展给档案工作带来了机遇和挑战。在档案部门面临传统档案向数字化转化时,档案工作的核心——档案人员也应该进行政治与业务方面的调整以适应新的环境,使档案工作能在信息社会开展得有声有色。本文由历史学与档案学的联系出发,将史家四长引入对现代档案人员的要求之中,从史德、史学、史识、史才四个方面阐述了档案人员应具备的素质,最后,文章简要分析了目前我国档案事业的发展情况,对档案工作的前景作了美好的展望。
简介:建立企业档案人员绩效考评系统,促进人才队伍专业化发展是必然趋势;就如何实施符合企业档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨.全面提出了考评内容确定的原则及指标设计体系,给企业档案人员绩效管理提供新的启示。参考文献1。
对兼职档案人员业务培训的做法
浅谈新形势下档案兼职人员综合素质的提高
领导重视 部门配合——广西启动全区专兼职档案人员持证上岗培训工作
高校兼职档案员档案意识与档案价值鉴定工作
浅谈高校兼职档案员的素质培养
省档案局公开招聘档案专业兼职教师
企业专兼职安全人员队伍建设方略
高校兼职档案员是做好档案管理工作的基础
兼职
电视大学兼职教师档案的开发和利用
兼职警长
对图书馆工作人员兼职现象的分析与思考
流动人员档案的管理
非专业档案人员的培训
试论企业档案人员教育需求
浅谈档案人员的素质培养
浅谈档案人员的素质修养
科技档案人员素质谈
企业档案人员绩效考评略论
档案人员创新素质的培养