简介：

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简介：【摘 要】小学数学掌握计量单位的主要目的,是让学生对计量单位有一个比较清楚的认知和了解,并能够合理利用其去处理日常生活中出现的具体现象。在具体教育过程中,往往因为老师本身的问题或者教育条件的限制,使得学生既不能对测量单位有一个比较全面、清楚的认知和了解,同时也不能对计量单位有一种比较良好的认识和感受。本文力求在正确把握起点,比较中引出计量单位;通过充分直观体验,初步认识计量单位;丰富活动体验,加深理解计量单位;多样分层练习,巩固知识发展能力四个环节进行概念教学的策略指导。

简介：摘要：分数表示份数的题型大都涉及单位“1”知识原理，为了引领学生深入浅出的学习分数知识，激发学生的学习兴趣，我尝试采用了定位份数数据的单位“1”为“管理员”的办法，以拟人的口吻生动形象的分化了题目中的抽象概念、重要数据、以及数量关系，阐述了对于单位“1”的管理过程，形成了单位“1”思维解题法。

简介：【内容摘要】部队担负着保卫国家安全和社会稳定的重任，在处置各类突发事件时，经常会遇到要与犯罪分子徒手搏斗的情况。过硬的军事本领是官兵们圆满完成任务和确保自身安全的重要保证。但当前许多基层部队在擒敌训练中存在许多问题，严重阻碍了战士们熟练的掌握擒敌技能，以至于给圆满的完成执勤处突任务埋下了安全隐患。如何解决好这些问题，已成为当前基层部队擒敌训练中的一项重要课题。

简介：摘要：进入新时代以来，我国经济取得了优良的发展成绩，与此同时，事业单位的党建政工工作也出现了许多新特点。然而许多事业单位的党建政工工作却没有及时地进行创新，当前在事业单位的党建政工工作中还存在许多问题亟待解决，这直接降低了党建政工工作的实效性。针对这一现象，要着重研究事业单位党建政工工作中存在的问题，并提出与之对应的解决措施。

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简介：摘要：工程资料不合格，则工程不合格，故工程资料的重要性是显而易见，所以必须要高度重视，掌握科学的管理方法，遵循规定的要求，认真做好该项工作。

简介：【摘要】：根据最新版住房和城乡建设部、国家发展改革委制定发布的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》【建市规〔2019〕12号】规定，工程总承包单位应当同时具有与工程规模相适应的工程设计资质和施工资质，或者由具有相应资质的设计单位和施工单位组成联合体。关于EPC工程总承包组织模式，设计单位和施工单位为主体发展工程总承包各有优势，也各有短板。无论是设计单位还是施工单位，都必须建立与EPC工程总承包业务相适应的组织结构、项目管理体系，配备与工程总承包业务相适应的总承包项目管理人才，才能取得长远的发展。笔者在2020年做为EPC项目经理全程参与了一个EPC工业厂房项目，对以设计单位牵头联合体项目的组织执行有一定的见解与认识，供从事EPC项目管理的同行参考。

简介：摘要: 为提高档案管理规范化水平，各事业单位不断鼓励和提倡档案实施电子化，通过信息技术手段将各类纸质档案进行存档、备案和管理，也逐渐成为事业单位档案管理体系中重要的档案类型。档案电子化在一定程度上提高了事业单位档案管理水平，这就需要加强事业单位档案电子化的研究。

简介：摘要：新时代，计算机技术已普遍应用于各事业单位的日常工作中，做好事业单位档案管理工作的电子化建设能够有效提高具体工作的效率与质量，有利于充分发挥自身职能。信息化时代给这项工作带来机遇和挑战，需要事业单位档案管理人员以发展的眼光看待问题，顺应时代发展趋势，在开展相关工作时不断调整管理策略、完善管理方法和优化管理效果，依托电脑等设备设施和电子化技术手段实现档案管理工作的电子化建设，不断提高事业单位档案管理工作的效率与质量。

简介：摘要：水利工程管理单位以社会效益为主、公益性较强的事业单位，表现出较强的专业性、服务性和综合性，在水利工程建设和管理的过程中发挥着不可替代的重要作用。国家在改革开放初期，对水利工程管理单位的工作标准和范围进行了明确的规定和要求。随着时代的进步和发展，思政工作的环境更加多元化，为了促进水利工程事业单位的长远发展，迎合时代的发展趋势，水利工程管理单位必须不断创新思政工作开展的方式方法。本文简要分析了现阶段水利工程管理单位在思政工作中存在的问题，分析思政工作在水利管理单位中的重要性和意义，探究如何做好水管单位思政工作。

简介：摘要：水利工程管理单位以社会效益为主、公益性较强的事业单位，表现出较强的专业性、服务性和综合性，在水利工程建设和管理的过程中发挥着不可替代的重要作用。国家在改革开放初期，对水利工程管理单位的工作标准和范围进行了明确的规定和要求。随着时代的进步和发展，思政工作的环境更加多元化，为了促进水利工程事业单位的长远发展，迎合时代的发展趋势，水利工程管理单位必须不断创新思政工作开展的方式方法。本文简要分析了现阶段水利工程管理单位在思政工作中存在的问题，分析思政工作在水利管理单位中的重要性和意义，探究如何做好水管单位思政工作。

简介： 摘要：事业单位作为社会服务性的组织，对我国的社会建设和发展有着重要的作用。当今，我国的事业单位体系越来越庞大，而事业单位要想持续性的发展，就需要引入人才。作为事业单位的职员，不仅要具掌握业的工作知识，还要具备一定的管理能力，近年来，政府和社会越来越关注事业单位人才培养的问题，针对这一问题，事业单位的高层管理人员要提出解决措施，加大对人才培养的力度，提升事业单位人才培养的效率。本文立足于事业单位的发展，对如何提升事业单位人才培训效率进行研究。

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简介：摘要：标准化管理是提高事业单位核心竞争能力的一种重要途径，而作为事业单位的核心职能，其标准化也是必然的。财务管理标准化既是为了打好财务基础工作，也是为了依法理财，防范违法违规行为，充分满足财务信息的质量要求，提高财务人员的工作效率，不造成机构资源的浪费，推进财务信息化建设财务文化。做好财务管理的标准化，将标准化的成果应用于实践，可以提高事业单位的财务管理水平，从而提高事业单位的核心竞争力。

简介：摘要：新时代，计算机技术已普遍应用于各事业单位的日常工作中，做好事业单位档案管理工作的电子化建设能够有效提高具体工作的效率与质量，有利于充分发挥自身职能。信息化时代给这项工作带来机遇和挑战，需要事业单位档案管理人员以发展的眼光看待问题，顺应时代发展趋势，在开展相关工作时不断调整管理策略、完善管理方法和优化管理效果，依托电脑等设备设施和电子化技术手段实现档案管理工作的电子化建设，不断提高事业单位档案管理工作的效率与质量。

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简介：摘要：事业单位作为国家行政管理机构和公共服务机构的重要组成部分，其凝聚力对于保障公共服务的质量和效率至关重要。政治思想工作作为事业单位凝聚力的推动力，对组织内部的凝聚力、向心力和团队协作能力产生深远的影响。本文将从政治思想工作在事业单位中的重要作用入手，探讨其对增强事业单位凝聚力的推动作用，并提出相应的建议。

简介：摘要：随着我国市场经济的发展，事业单位在我国市场经济体系中发挥着越来越重要的作用。考虑到计划经济时代给事业单位打下了很深的烙印并产生了长期的影响，进入新时代，为了进一步促进事业单位的发展，国家正在积极推进事业单位改革，帮助事业单位摆脱计划经济时代遗留的各种问题，提升事业单位的市场竞争力，进一步促进事业单位实现现代化管理。尤其是在人力资源管理方面，事业单位被要求在激励机制上寻求突破，不断吸收高素质专业人才以改变组织队伍结构，进一步提升事业单位职工素质水平，利用绩效考核机制和激励机制进一步激发事业单位职工工作积极性，确保事业单位在市场经济环境下实现可持续发展。