事业单位党建工作探析

事业单位党建工作探析

湖南省核地质调查所,许佩娴

湖南省 长沙市 410000

摘要：进入新时代以来，我国经济取得了优良的发展成绩，与此同时，事业单位的党建政工工作也出现了许多新特点。然而许多事业单位的党建政工工作却没有及时地进行创新，当前在事业单位的党建政工工作中还存在许多问题亟待解决，这直接降低了党建政工工作的实效性。针对这一现象，要着重研究事业单位党建政工工作中存在的问题，并提出与之对应的解决措施。

关键词：事业单位；党建工作；现状；对策

引言

现阶段，事业单位进入了转型发展的关键时期，国家对于单位党建工作的组织与开展更为重视。强调了党建工作是事业单位长远发展的根本。为此，事业单位需要进一步提高自身党建工作的力度，对单位党建工作进行系统的排查和理顺，尤其是针对单位基层党建工作，需要克服困难，提高基层党建工作的有效性，将党建教育落到实处。在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，能够切实解决基层职工的切身问题，帮助职工营造更好的基层工作环境，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为单位的长远发展保驾护航。

1机关事业单位开展党建工作的重要性

在机关事业单位发展过程中，机关事业单位的工作内容是比较复杂的，而且涉及到的范围也非常广泛，要充分发挥其工作职责，由此才能为社会提供更高水平和更优质的服务。党建工作在机关事业单位的有效运用，能够更好的提高党员工作的凝聚力以及向心力，从而使党员发挥最大的作用。比如，党员干部积极参与各种党建工作以及思政政治建设活动，由此能够在活动中更好的提高其自身的责任意识、服务以及创新意识。再有就是在对党员诉求予以有效的了解，从而更好的促进党建工作与思想政治工作进行有效的结合，对党员在工作中遇到的问题有效的解决和处理，帮助其更好高效高质的完成工作内容。机关事业单位在党建工作的开展过程中，要势必坚持党的领导，发展方向与党的方向保持高度一致，帮助各个部门的员工能够对自身的职责有详细的了解，认真履行好岗位职责。在此还需要注意的是，在党建工作开展过程中，一定要对党员的思想动态有详细的了解，并且积极发挥基层党组织的作用，最大程度上保证机关事业单位的职能能够得到发挥，更加有效的推动单位的健康发展。

2事业单位党建工作现状

2.1基层党建工作资源配置不充分

从事业单位的党建工作开展情况来看，基层党建工作任务最为繁重，但是在资源的配置上，基层党建工作的资源配置相对较少，导致相关活动的开展缺乏支持，党建活动开展周期较长，频率不足，难以达到有效的应有的教育效果[2]。例如，通常基层党建工作需要组织职工分批进行党组织活动，完成思想政治教育，这就意味着一个主题的党建活动需要根据员工的培训批次计划开展好几轮，导致党建工作的成本较高，工作的重复性较强，在资源不足的情况下无法有效进行。

2.2事业单位党建工作队伍素质不强

事业单位的部分党员在党的理想信念上产生动摇心理，尤其是一些党员领导的党性原则和观念不强。社会新闻上时不时总有大型国企重要级别领导者由于党性偏差、假公济私、严重违反党内纪律、法律制度而受到调查和严惩的事件，这也给众多事业单位的领导人、党员分子敲响了警钟。事业单位党建工作队伍中不少人缺乏相应的理论知识及业务能力，其整体工作素质不高，一些人员在工作上不思进取、无所作为，根本没有起到党员的示范引导作用。再其次，事业单位一些党员干部的党性极差、责任意识缺乏，平时也不注重党建工作。

2.3党建工作方式有待创新

通过深入分析我国事业单位党建政工工作的现状，可以发现现阶段仍有部分事业单位采用原始的党建工作方式开展工作，这在很大程度上降低了事业单位的工作活力。不仅如此，在事业单位当中还有一小部分党建工作者没能跟上时代发展潮流，在工作中无法把握党建工作的核心，这都在很大程度上影响了事业单位党建政工工作实效性的提升。

3事业单位党建工作对策分析

3.1创新党建工作机制

在对党建工作机制进行创新时，首先要做到的就是科学合理。这一点又包括了三个内容，一是党建组织，二是对人员的合理分配，三是对管理制度的科学制定；其次就是做到责任清晰。在机关事业单位党建工作开展过程中，要对各个阶段的工作进行有效的安排，同时对工作职责进行明确，一旦遇到问题，就要结合具体的工作职责，找出问题出现的原因和责任人，最大程度上保证党建工作的质量。例如在党建工作开展过程中如果因为个人原因导致工作出现失误，那么就要根据问题产生的不良影响以及影响的程度来对责任人进行相应的处罚，同时对管理人员实施连带责任；最后就是协调高效。党建工作的顺利开展离不开各个部门的通力协作，只有部门之间做到默契合作，才能更加有效的促进机关事业单位的良好发展，提高党建工作的效率，创新党建管理机制。

3.2紧随时代潮流创新党建方式

传统的党建工作方式已经落后于时代发展的潮流，只有积极创新党建工作方式才能适应新时代下事业单位党建政工工作的新形势。鉴于此，事业单位的领导干部应当努力分析党建工作的新形势，并探索有效的方式创新党建工作方式。在工作实践过程中，事业单位可以从以下几个方面着手:首先，事业单位在党建政工工作实践过程中，应努力探索创新型党建政工工作模式，并努力利用互联网技术开展党建政工工作。通过“互联网+党建”的方式推动互联网技术和党建工作的融合发展。事业单位可以借助微博、微信公众号等对党建政工工作进行全面管理，从而有效地提升事业单位党建政工工作的实效性。其次，事业单位还可以积极开展党建教育，通过丰富多彩的党建活动推动党建政工工作工作质量和工作效率的提升。例如，事业单位可以通过播放微电影、微视频的方式提升党建政工工作的实效性。图1党建工作与生产业务的融合。

图1党建工作与生产业务的融合

3.3提高资源投入，重视基层党建硬件基础的建设

加大基层党建工作的资源投入非常必要。从党建工作的实际开展情况来看，基层的人员数量大，党建工作内容多，必然会消耗更多的资源。尤其是硬件设施的建设上，需要予以重视。在新时期党建工作逐渐转移到新媒体和互联网，对于硬件设备和通信设备的要求更高，这些都需要通过加大资源投入，为党建工作的开展提供支持。而且在组织基层党组织活动时，也需要相应的硬件条件支持，以保障参与党建活动的职工能够接受更好的思政教育，提高党建工作效果。

3.4开展培训活动提升党建政工人员的专业能力

事业单位开展党建政工工作的目的是使事业单位始终在正确方向的指引下发展。通过深入研究我国事业单位的人才建设情况，可以发现虽然事业单位中有许多专业人才，但这些人才普遍缺乏实践经验，在党建政工工作实践过程中他们无法充分发挥自己的潜能。鉴于此，事业单位要重视针对本单位员工的教育培训活动的开展，从而有效地提升本单位人才的综合素质。

结束语

总之，新形势下事业单位加强党建工作的创新是单位改革发展的必然举措，是保障事业单位自身在市场化浪潮中得以良性发展的强力后盾。针对事业单位当前所面临的党建工作不足问题，本文从思想、制度以及方法上对创新党建工作予以分析阐述，希望能对事业单位实现进一步改革发展提供有力借鉴，为事业单位党建工作的高效落实提供一条新思路。

参考文献

[1]刘帅.加强机关事业单位党建工作的方法探索[J].党史博采(下),2021,(03):21-22+48.

[2]高翔.提升新时代事业单位基层党建工作质量的路径探索[J].办公室业务,2021,(05):39-41.

[3]陈岑.新形势下基层机关事业单位政工人员党建工作优化策略[J].办公室业务,2021,(05):42-43.

[4]付瑶.新形势下事业单位党建工作创新的实践探讨[J].现代商贸工业,2021,42(09):140-141.

[5]周明.互联网时代机关事业单位党建工作探析[J].办公室业务,2021,(03):18-19.