简介：　　摘要：近年来，随着我国市场经济的不断发展和完善，经济全球化的脚步进一步加快，企业管理模式和企业管理现代化等发生了天翻地覆的变化，同时也给现代的企业带来了一系列的挑战和机遇，而面對风险与机遇并存的新时代，企业的现代化管理变得尤为重要。所以针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析和探讨，让企业的管理模式进行创新与融合。 

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：摘要：近年来，随着信息技术的快速发展，信息系统在企业信息管理和市场信息管理中的应用越来越普遍。由于机密信息存储在信息系统中越来越重要，因此加强信息系统安全管理十分重要。在缺乏安全的信息系统运行环境的情况下，企业的一些保密信息可能会丢失或被盗，严重损害企业的正常运行，造成重大的经济损失，严重阻碍企业的发展。一般来说，对公司信息系统的安全运行进行良好的维护必须从两个方面开始。首先，必须改进信息系统维护的日常管理;其次，必须正确地检测故障，提前检测和预防信息系统运行中的潜在危险。研究了企业信息系统的运行和日常管理，分析了企业信息系统的运行管理和维护问题，提出了科学处理系统故障的运行方法。

简介：摘要：工程项目是最为重要的企业管理组成部分之一，建筑企业通过对这部分的精细化管理能够获得经济效益。站在传统的角度上来说，所谓的建筑工程就是建造房屋、建筑物等，这一施工过程的完成需要一定的时间，所以，房屋等建筑工程能否具备良好的质量，关系着人们能否获得安全保障，与建筑企业的发展有着密切的联系。建筑企业通过对建筑项目的重点管理，能够为建筑质量提供高质量的保障。因此，本文从企业管理和项目工程管理的角度对建筑企业进行了分析，并对两者的关系进行了简单的阐述，以供参考。

简介：摘要： 现如今，我国是经济迅猛发展的新时期， 企业管理制度是企业员工在生产经营活动中要共同遵守的规定和准则，它涵盖企业的财务、人事和公司战略方针执行情况等多方面内容，在企业内适当开展政工工作能够使企业转换战略目标，高效快速更新企业管理观念。文章就企业政工工作与企业管理如何共同发展进行分析，希望对同行工作人员提供借鉴。

简介：摘要 : 新常态下 , 我国企业的发展面临着不小的挑战 , 为了尽快适应全新的经济形式 , 促进国家企业的持续发展 , 提升企业在世界范围内的影响力 , 企业改革工作不断推进和深入。同时 , 为了更好地创造效益 , 实现可持续发展 , 企业需要在文化与管理结合方面进行适当的探索。

简介：摘要：现代化企业正在朝着自动化和数字化方向发展，通过智慧管理模式的构建，可以有效提高企业的整体管理水平，为企业的长远发展奠定保障。尤其是进入到新时期以来，企业管理理念和方法发生了巨大的转变，只有应用智慧管理模式才能顺应时代发展的潮流，实现对各个管理工作环节的优化，提高资源利用率。本文将对企业管理中智慧管理模式的重要性进行分析，提出企业管理中智慧管理模式的应用原则，结合实际情况对企业管理中智慧管理模式的应用策略进行探索，为实践工作提供参考。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，企业的建设规模不断扩大。在企业长远战略发展规划中，要不断提高企业自我管理水平，切实促进企业健康可持续发展。将精细化管理理念应用到企业管理中，可以最大限度地提高企业的效率，为促进企业的现代化和促进企业的经济发展打下良好的基础。分析了精细化管理理念在企业管理中的应用意义和重要措施。

简介：摘要： 首先介绍了机电工程的内容，其次阐述了工程项目技术管理的主要任务及重要性，再分析了机电工程施工管理，最后提出企业的管理措施，以供参考。

简介：摘要：近些年，社会经济的快速发展，市场经济体制的逐渐完善，国内整体经济形势逐步改善，越来越多的企业逐渐进入到市场中，这给国内很多行业带来了激烈的社会竞争。相对良好的企业文化建设能够为企业凝聚力的营造和内部管理水平的提升提供重要支撑。结合企业文化建设在企业管理中的重要性，帮助企业更好地完善文化建设，为企业管理提供更为持久的动力，就显得异常重要。

简介：摘要：本文阐述了企业文化建设与与管理的辩证关系，同时也讲述了企业文化建设的内涵与企业管理的内涵，并在此基础上进一步提出了企业文化建设与企业管理的内涵，从而促进企业更好的发展。

简介：[摘 要]当前我国经济发展环境面临着深刻复杂变化，思想是行动的先导，《现代企业管理》需要从课程特点出发，不断推进课程思政建设，教学核心是将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到课堂教学全过程，使爱国情怀企业精神系列内容进课堂进头脑，努力为中国经济社会发展培养能把握正确政治方向、砥砺干事创业、扎根中国大地的社会主义建设者和接班人。

简介：

简介：摘要：鼓励企业打通消费与生产、供应与制造、产品与服务间的数据流，推进研发、生产和供应链等全流程的模块化、柔性化、网络化改造，创新服务模式。本文对有色金属冶炼企业管理模式进行分析，以供参考。

简介：摘 要：从某种意义上来说，现代企业管理就是沟通。积极有效的沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。而在实际的管理过程中，沟通是企业组织中的最主要生命线，就像人体的血管一样，其贯穿于全身每个部位、每一个环节，促进身体循环，形成生命的有机体。有效的沟通不仅提高企业的工作效率，增强企业决策的科学、合理性。本文从沟通的概念及分类开始阐释其在企业管理中的重要地位和作用，以及目前企业管理过程中存在的现状进行分析，讨论各问题点的对策。

简介：摘要 : 当前，我国很多的建筑工程企业都开始在国外建设市场中扮演着重要角

简介：摘要：当代企业发展过程中对于政工工作的关注度日渐提升，除了对企业文化的传承发扬加强职工精神文明建设，实现企业员工命运共同体也是提高企业发展活力，形成企业凝聚力的重要途径，在市场经济日趋复杂的当代，加强企业政工工作建设能为企业在市场中的发展赢得竞争性优势，凭借职工创新意识和企业管理配合优化工作路线，能够体现出对企业发展的促进效果，因此通过政工工作的有效开展在企业管理中凸显思想教育的引导性作用，成为当代企业发展的思想先驱手段。同时通过企业员工一体化的正向价值观引导，能够实现精神凝聚力，促进政工工作与企业管理的相互配合发展。

简介：随着互联网的使用与普及将社会数据化,丰富易得的大量数据使得参与决策者的决策能力大大提高,参与决策者的角色也在不断地发生变化。在大数据时代，我们不能一贯的沿用传统的管理方法,而应该充分挖掘大数据的优势,理清信息间的关系,有效实现企业内部资源的快速整合与共享,全面提升企业的发展水平。

简介：摘要 :企业在发展过程中，需要充分的利用人力资源的重要手段，结合优质的绩效考核管理工作，以增强企业在社会中的竞争能力。而企业的发展过程中，对绩效管理进行优质的探索，也成为了整体企业的管理重点及管理难点。人力资源及绩效考核管理工作，目前正面临着专业性较弱、工作经验较差等多方面的不足性问题。因此，在我国现代企业对自身发展进行长期规划时，企业应该通过相应的人力资源绩效考核管理机制方面所存在的诸多问题，制定相应的管理对策，以此促进企业的良性循环发展。

简介：摘要：进入二十一世纪，计算机技术发展迎来了爆发式发展，计算机技术应用在各个领域。在企业管理中应用计算机技术，已经成为现代企业发展的新趋势，在企业管理中发挥着举足轻重的作用。本文将从计算机技术在企业管理中的作用、计算机在企业中的应用领域、计算机技术在企业管理中的具体应用来分析企业管理中计算机技术的应用。