简介:摘要税收是落实宏观调控目标的主要政策工具我国税收改革的步伐一直秉持着“简税制、宽税基、低税率、严征管”的改革原则。本次税收改革中营业税改增值税以及房产税的改革可谓是重中之重,本文着重对这两个税种的改革进行了分析。与此同时,随着我国税收环境的日渐改善,税收筹划已经逐渐为人们所熟悉,同时也成为企业战略管理中的关键性因素。本文也对我国企业税收筹划进行了探讨。
简介:为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.