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简介：本刊讯在3月6日西安市公安局召开的文化保卫系统总结表彰暨工作部署会议上，我校保卫处荣获“先进集体”荣誉称号；张志伟、高兴同志荣获“先进个人”荣誉称号。

简介：在美国,志愿服务一直被认为是人们在自由时间参与协助或援助他人的一种社会责任。本文以对美国两家企业做公益的实际考察,分析其特点和值得借鉴的地方,并提出在我国开展企业做公益的建议。

简介：摘要随着社会市场经济的发展，企业之间的竞争越来越多地转化为了企业人才之间的竞争。企业人力资源管理中的薪酬管理问题对于企业发展具有重大的战略意义。本文首先介绍了企业薪酬管理的一些相关概念，接着论述了企业薪酬管理的现状，最后论述了提高企业薪酬管理的几点建议。

简介：摘要随着市场化的进一步发展，我国企业间的竞争逐渐加剧，而竞争情报在企业竞争间的作用也越来越明显。本文主要介了我国企业中竞争情报的现状，我国企业所需要的情报内容，并对我国企业竞争情报的发展提出了几点建议，最后简述了企业竞争情报的发展趋势。

简介：摘要企业文化建设是一项复杂的系统工程，国有煤矿企业应围绕自身的本质特征，培育和建设独具特色的企业安全文化，并以此凝聚力量，展示企业形象，促进煤矿企业现代化建设持续稳定和谐发展。

简介：国有企业改制问题一直是当前政治学、经济学研究领域的热点问题，国企重组改制资产管理问题的研究更是重中之重。我们通过对国企改制的回顾，分析了国企改制中资产管理中存在的问题及根源，探讨预防与治理资产流失问题的一系列措施。

简介：摘要本文首先介绍了企业人力资源管理外包的相关概念，接着论述了企业人力资源管理外包中面临的问题，最后论述了如何降低企业人力资源管理外包的风险。

简介：2011年12月19日上午，新闻学院郑保卫教授作客人民网，就气候传播问题接受记者专访。

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简介：摘要随着计算机技术和信息技术的发展，全球经济给企业带来的挑战和竞争也逐渐升级，对企业而言，对信息的掌握程度、信息获取的及时性、信息能否充分利用及对信息的敏感程度等已经成为衡量企业市场竞争力的一个重要因素。中企国业为了适应信息革命的要求，力求在市场竞争中发展取胜，已经不可避免地需要脱离传统办公模式接受现代办公自动化的系统模式。那么，对于不占据资源优势的中国企业，如何建设一套完善的办公自动化系统？本文将从办公自动化的发展、作用、要求和管理四个方面分析和探讨，以期为中国企业办公自动化提供可行性建议。

简介：摘要随着现代社会的发展，人力资源管理的作用越来越凸显。本文首先介绍了企业人力资源管理的现状，接着论述了提升企业人力资源管理的措施。

简介：当下微博风靡社会影响到各个领域。随着微博商业市场价值日益凸显,2011年诸多企业大力投入微博运营,作为自身拓展业务、发布信息、营销管理的重要平台。本报告在对2011年中国企业的微博运营现状、特点及存在的问题进行分析的基础上,提出相应的建议：准确定位、系统布局,注重企业整体形象塑造;重视内容建设,善加利用微博平台的应用服务功能;提升互动功能,重视与受众的情感沟通,培养用户忠诚度;定期开展对外宣传,策划有影响力的企业营销活动;提升负面舆情的应对能力,以微博为平台展开危机公关。

简介：摘要目前国内各大企业单位基本分为国企、外企、事业单位和民营企业这几类。其中国企和外企的比例占据了大半辟江山。国企和外企这两类极具代表性的企业在管理制度和管理方式上都存在着较大的差异，都具备自己的特色管理和文化。本文主要是就是围绕国企管理和外企管理的区别展开讨论，分析阐述了国企管理与外企管理在招聘、待遇、运作和晋升方面的差异。

简介：摘要21世纪，知识经济已经成为最主要经济特征。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是新世纪决定企业价值创造力的基本源泉。所以在经济全球化与竞争国际化的时代背景下,必须不断加强企业人力资源管理。本文首先介绍了影响企业人力资源管理创新的因素，接着论述了企业人力资源管理的创新策略。

简介：摘要企业的人才资源的质量直接关系着企业的生存与发展，企业要想在激烈的竞争中赢得一席之地，就必须不断加强企业的人力资源管理工作，做好企业的人力资源管理。本文首先介绍了企业新时期企业人力资源管理创新的推动力以及必要性，然后接着论述了企业人力资源管理存在的问题，并且提出了相应的解决措施。

简介：摘要新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义。

简介：摘要改革开放以来，我国的国有企业改革取得了巨大的成就，但同时也出现了许多的问题。本文首先介绍了关于我国企业行政管理研究的相关问题，接着论述了企业行政管理改革的现实意义，最后论述了促进我国企业行政管理改革的几点措施。

简介：摘要企业行政管理是企业重要的组成部分，在企业管理中发挥着重要的作用。企业行政管理不同于政府行政管理，更侧重于一种管理形式，是一个服务性的机构，通过一定的法律、法规和相关原则对企业进行相关的服务管理工作。企业行政管理随着时代进步，也不断的发生改变，但在变化过程中遇到了一些困难和问题，本文就企业行政管理在企业发展中遇到的一些问题和对策进行阐述，进而为企业行政管理的创新发展奠定重要的基础。