简介：劳动价值论在其形成过程中的不同历史时期,呈现出不同的特点,但都包含着一个共同的东西,即以劳动价值论证明某种收入分配制度的正义性.马克思的劳动价值论有着破与立的双重内含.生产资料所有制理论与劳动价值论是按劳动分配制度的双翼.深化认识劳动价值论,应引入公平与效率兼容的理念;应从劳动投入(凝结)与劳动产出的对比上考察劳动的价值;从宏观意义(而不是单纯的微观市场现象)上考察劳动的价值;应从"创造"的基点认识劳动的作用.

简介：在新的形势下,如何深化对劳动价值理论的认识,如何坚持与发展劳动价值论,是一个重大的理论问题.本文指出坚持与发展劳动价值论,首先要了解经济学说史,要认识到马克思的劳动价值论在经济学发展史上的革命作用,掌握马克思的劳动价值论的基本立场和方法,用这个立场和方法去分析问题、解决问题.

简介：<正>《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,当前我国价格体系不合理的主要表现之一,是同类产品的质量差价没有拉开。因此,在同类产品中坚持“按质论价”,是我国当前建立合理的价格体系的一项重要内容。所谓“按质论价”,就是对同类产品,按产品的质量水平,制订高低不等的价格,实行优质优价,低质低价,拉开产品的质量差价。这里,有个理论上的问题需要解决,就是:商品的质量,是就商品的使用价值而言的,实行“按质论价”,是否意味着商品价格是由使用价值决定的?它同马克思的劳动价值论是否相矛盾?根据马克思的劳动价值论,商品的交换价值或

简介：劳动价值论,是马克思经济学说的重要组成部分,它的基本理论必须坚持.要与时俱进地发展劳动价值论,首先必须承认必要劳动和剩余劳动也是社会主义市场经济的范畴.同时,要在肯定马克思强调的物质生产劳动创造价值这一历史唯物论的观点的同时,充分认识到科技劳动、管理劳动和服务劳动也创造价值.特别是要克服和消除对私营经济的偏见,不能不作具体分析地把私营企业主的管理活动简单地斥责为剥削活动.私营企业主作为中国特色社会主义事业的建设者,他们的管理活动也创造价值.

简介：劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石,按要素分配则是我国现阶段实行的一种分配原则,学术界关于二者之间的关系争议颇多.劳动价值论与按要素分配二者之间有着内在的联系,劳动价值论是按生产要素分配的逻辑起点,但价值的创造并不决定价值的分配,生产要素参与分配的原因与价值创造的源泉之间没有必然的联系,按生产要素分配的实质是按照生产要素的所有权进行分配.

简介：马克思的劳动概念具有丰富的内涵,全面地、准确地理解马克思的劳动概念对于坚持和发展劳动价值论具有重要意义,而且,在科学技术高度发达的今天,在和平和发展的年代,研究劳动价值论中劳动创造使用价值的理论又具有特别重要的意义.本文对马克思的劳动丰富内涵和劳动创造使用价值的理论进行了一定探讨.

简介：从交换维度解读和分析马克思主义政治经济学的基本概念商品、劳动等,通过梳理交换与劳动价值论的内在逻辑,以期更深入地发掘马克思劳动价值论的当代意义。

简介：本文引入当前劳动价值论和要素价值论的争论焦点,以理清劳动价值论的基本前提和适用范围,指出发展劳动价值论的途径在于深入认识剩余价值和资本积累,并通过对现代市场经济的分析,论述建立和健全社会主义市场经济收入分配机制的重要性和迫切性,并以此来坚持劳动价值论.

简介：党中央和江泽民同志在不到一年的时间内，先后两次提出要深化对劳动和劳动价值论的认识，这是当前一个具有重要理论意义和现实意义的问题。在社会主义市场经济条件下，我们既必须坚持马克思主义的劳动价值论，又要反对以教条主义的态度对待马克思的劳动价值论。在这里，首要的前提必须搞清楚什么是马克思劳动价值论，否则就根本谈不上深化认识。

简介：劳动价值论是经济生活教材的核心概念和基础性理论：从多重视域全面理解劳动价值论,对于教师把握教材,科学有效展开教学,具有重要意义。

简介：“劳动价值论”自古典政治经济学家们创建以来经历了不断的演变和进化，特别是马克思主义经典作家们更是充分的批判和创新了古典政治经济学家们的思想，进而将劳动价值论发展到了新的高度，马克思主义剩余价值理论也是在此基础上最终诞生。

简介：马克思的劳动价值论把作为一种整体性的作用系统之“劳动”还原为脱离生产资料的单纯的劳动力的使用，他实质上不是把“劳动”而是把单纯的劳动力的使用作为创造商品价值的唯一源泉，因此他所谓的劳动价值论其实不过是“劳力价值论”。真正的“劳动价值论”就是以劳动力和生产资料作为创造商品价值的共同源泉的生产要素价值论。这无论在公有制还是私有制社会都是真理。马克思所谓的“抽象劳动”，其实就是对所有种类的具体劳动之共性的概括，因而也就是指作为共名的“具体劳动”。这种意义上的抽象劳动，其所创造的就是作为共名的“使用价值”，亦即作为共名的商品之使用价值，而根本就不是什么价值。剥削根源于垄断，无论是私有制还是公有制社会，只要存在利大于弊的垄断并且垄断者凭借其垄断地位取得了远远高于非垄断者的不正常利益，剥削就产生了。

简介：【摘要】“资本-劳动”的二元对立是马克思的政治经济学批判的重要理论成果，而马克思严格定义的雇佣劳动概念是这一理论模型的逻辑基础。学术界对雇佣劳动概念的历史性质和理论建构性质的忽视是导致对马克思经济学产生诸多误解与质疑的主要原因。在现代科技劳动日益普遍化和知识经济的时代背景下，构建新型的资本-劳动关系是建设有中国特色社会主义经济的必然要求。现实的社会主义和谐社会必然是一个“人人有知识、个个有技能”的、由掌握精神生产资料的劳动者为首的崭新的人类发展阶段。因此，马克思“资本-劳动”二元对立理论应该在历史发展运动中加以重新审视。

简介：从价值生产过程看,管理劳动是一种强脑力消耗的劳动,是一种劳动力自身价值高,其补偿也较高的劳动,管理及创新活动可以节约预付的资本,从而相对增大商品的价值总量,因此,我们认为管理劳动创造价值.

简介：劳动价值论是马克思主义的基本理论,在此基础上创立了剩余价值,指出了资本主义生产方式的短暂性,也推动了科学社会主义的发展。但是每个理论产生后,都会伴随有支持和抨击,认可和否定。我们要理解马克思劳动价值论极其丰富的内容,坚持活劳动这劳动价值一元论,不能片面地固守只有物质生产劳动才创造价值,要看到其中所依据和所反映的基本的客观事实,在不同的社会条件下去坚持和发展这一理论。

简介：摘要：人工智能时代，人工智能取代了人类的大量劳动，“无人工厂”“无人车间”的出现引发了人们对马克思劳动价值在当今时代是否还依然有效的质疑。同时，虚拟劳动作为一种新的劳动形式迅速崛起，实体经济遭遇大萧条，大量资金涌入虚拟经济市场。在此背景下，本文详述人工智能的本质与发展趋势，辨析虚拟劳动发展所带来的对马克思劳动价值论的质疑，论证人工智能只不过是劳动者劳动力的延伸和创造性的劳动成果的集中体现。厘清对马克思劳动价值论的误解，并在新时代赋予马克思劳动价值论以新的时代意义与实践意义，对新时代中国特色社会主义现代化经济建设具有指导性意义。

简介：体面劳动是个系统工程,尊重劳动是实现体面劳动的基础,以人为本是实现体面劳动的前提,提高人力资本是实现体面劳动的条件,制定劳动法律法规是实现体面劳动的保证,培育企业社会责任是实现体面劳动的要求。努力改善劳动者在劳动就业、社会保障、劳动安全等方面的条件,保障劳动者特别是农民工的合法权益,推动发展和谐劳动关系,促进社会公平公正,促进包容性增长,促进体面劳动的实现。

简介：当前许多学者对从马克思劳动价值论的逻辑得出自然资源只有使用价值而没有价值的观点提出了质疑,对此,不能简单地一概而论.马克思的自然资源无价值论是有一定前提条件和限定范围的,可以从价值决定、价值表现和价值形成三个同角度对自然资源的价值进行分析,并提出了对自然资源价值的认识在人类实践过程中的重要性.

简介：关于克思主义劳动价值论中劳动创造价值、物化劳动是否创造价值以及劳动价值论的现实指导意义等同题的认识，必须建立在尊重马克思主义劳动价值理论的基础之上。

简介：党的十五届五中全会及江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上的讲话中都提出要深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究.我们课题组就劳动价值论发展的问题,在中学政治教师中进行了专题调研.针对许多教师在一些基本理论问题上的困惑,我们分析了究竟怎样认识商品的定义,以及如何看待劳动价值论的发展.马克思劳动价值论中最核心的部分--劳动创造价值今天仍然是科学的,是我们必须坚持的.不应简单地用西方经济学的价值理论取代劳动价值论,并误认为是劳动价值论的发展.同时,在深化和发展劳动价值论方面,我们阐述了自己的几点认识.