简介：摘要我国电力企业社会保险管理工作还存在很多问题需要改进,电力企业必须充分重视社保的重要性,保证员工的切身利益,从而促进企业进一步发展。

简介：

简介：摘要人力资源是各类企业组织进步发展中不可或缺的关键资源，改革开放使我国的电力企业得到长足的发展，其在经济推动方面的作用不可低估，日益成为影响当代经济发展的关键力量和环节。社保关系到每名职工的切身利益，关系到社会的稳定和谐，但当前我国企业人力资源的社保管理方面还存在着需要解决的问题，就要求企业采取相应的措施进行解决以保证自身的全面、健康发展。

简介：摘要现阶段，由于我国市场经济的飞速发展影响力极具扩大,在面对建筑施工企业的公有制为主体的经济体制下,产生了很多摩擦,最主要的表现就是在建筑施工企业的社保工作中,二者的矛盾冲突尤为剧烈。因此在我国的社保工作产生了诸多麻烦和问题。本文就现阶段建筑施工企业社保工作存在的问题及其对策进行相关的阐述。

简介：摘要社保管理是一种具有保障性、负债性和广泛性特征的特殊的经济活动，而电力企业应该在充分认识到社保管理体系中存在的问题的同时分析问题的原因，并有针对性地提出解决方案，从而在保证员工福利的基础上，实现电力企业的健康发展。本文进一步分析了电力企业人力资源中社保管理存在的问题，以供同仁参考借鉴。

简介：摘要上个世纪世界经历了工业化发展的高速时期，人类在享受着工业化发展带来的生活质量提高的同时，也感受到了环境和资源方面的危机。进入21世纪以来，环境的压力和资源日益缺乏的刚度越来越大，各国都纷纷开始寻找工业企业的绿色转型之路。作为世界主要的经济体之一，也是工业大国之一，中国的工业企业绿色转型问题更是关乎着人类社会发展的重大问题。为此国家大力推广环保节能技术，并出台相应的政策和法规提高工业企业的环保和节能的意识。在面对着产业升级的重要历史时期，我国工业企业应当牢牢的把握住当前的战略契机，积极相应政府的节能环保政策，加强环保节能技术的管理工作，促进自身的绿色转型，赢得未来发展的先机。

简介：摘要在新的经济发展下，激烈的市场竞争说到底就是资本和人才的竞争。在此背景下，一个企业对于人才的引进至关重要。企业应当始终重视人力资源管理，以完善的社保来吸引各地人才，保障企业健康发展。基于此，文章对企业社保管理工作进行了分析，主要探究了加强社保管理工作服务人力资源管理的措施，以供参考。

简介：摘要以2010—2016年间任何一年具有CSR评价指数的A股国有和民营上市公司为样本，实证检验了企业社会责任、盈余管理、审计收费的影响机制。结果表明企业社会责任与审计收费负相关，企业社会责任与盈余管理显著正相关，盈余管理与审计收费显著正相关，盈余管理在企业社会责任影响审计收费中具有完全中介作用。

简介：摘要近年来，我国石油资源的需求不断增加，石油企业发展迅速。同时，对于石油而引起的环境问题也越来越引人关注。因此，加强对石油企业深入持续发展问题的研究，完善体制机制，提升环保意识，已逐渐成为全社会的共识。笔者根据自身工作经历，对石油企业环保管理问题作粗浅分析，并提出意见建议，供大家参考。

简介：摘要企业社会责任从提出到得到广泛认可经历了一个漫长过程,更是引发了关于企业社会责任必要性的两次学术论战。然而,到目前为止,学术界还未对企业社会责任形成一个统一的定义。本文在回顾企业社会责任研究的理论基础、影响因素的基础上,对企业社会责任与财务绩效的关系进行了探讨,以期为后续研究提供帮助。

简介：随着社会时代的进步发展，油田企业逐渐受到社会各界的广泛关注。目前，我国油田企业在发展过程中存在许多安全问题，我们要充分意识到油田企业安全的重要性，根据社会发展趋势和油田企业的实际条件建设安全环保管理团队，从不同角度提升相关工作人员的安全意识，响应我国的环保口号，提升安全工作效率，避免出现不必要的意外伤亡事件，切实保证工作人员的人身安全。因此，本文针对油田企业安全环保管理团队存在的问题进行分析，提出建设策略。关键词油田企业；安全环保；管理团队；建设策略安全和环保已经成为企业经营发展的重点关注问题。由于油田企业在开发经营过程中会产生大量污染，甚至对社会环境产生影响。因此，建设油田企业安全环保管理团队已经成为一种必然趋势，减少企业在经营过程中的污染排放量，响应我国节能减排环保口号的同时，还可以实现油田企业的可持续发展，大大提高企业的工作运行效率1。建立安全环保管理团队作为一种有效方式，逐渐受到企业的重视，相关工作人员要充分结合社会发展趋势，对油田企业的实际情况进行整理总结，不断提升自身安全意识，加强油田年企业安全环保管理团队建设。1.油田企业安全环保管理团队存在的问题1.1安全环保部门缺乏稳定性由于社会的进步发展，许多工作人员的思想观念发生改变，导致安全环保部门工作人员流动性较大，为相关工作的顺利开展造成了一定阻碍。第一，企业还不能充分意识到安全环保部门的重要性，导致忽视相关工作的展开2。第二，安全环保工作缺乏充足的机会和空间，对油田企业的整体发展存在很大影响，许多员工缺少工作热情，工作效率有待提高。第三，企业为油田企业安全环保相关工作人员提供的薪资待遇较低，导致大部分员工没有工作积极性，很难将稳企业效益与自身效益进行有机结合，难以发挥安全环保管理团队建设的实际价值。1.2工作人员缺乏专业素养油田企业的安全环保管理工作对相关工作人员的专业素质和知识技能提出了一定要求，虽然油田企业在不断开发探索专业性人才，但是目前，大部分安全环保部门工作人员的综合素质有待提高，缺乏科学合理的全能性人才。油田企业无法对相关工作人员进行培训学习，导致工作人员对安全环保工作缺乏全面认识，在该工作岗位上实现不出实际价值。1.3缺乏相关规章制度当下，大部分石油企业的安全环保相关工作人员都是由一线生产退休到安全环保工作岗位上的，其年龄较大，缺乏创新创造意识，其认知水平存在很大差异，对社会发展进步趋势缺少全面认识，接受新鲜事物能力较差，对高素质安全环保管理团队的建设具有不利影响。同时，许多石油企业在安全环保部门缺乏相关规章制度，企业的管理能力普遍不高，针对出现的安全问题和环保问题无法及时采取有效措施进行解决3。由于受到传统管理模式影响，对先进互联网信息技术还不了解，很难从不同角度提升油田企业的综合能力。2.油田企业安全环保管理团队建设策略2.1定期对工作人员进行培训石油企业在对安全的环保管理团队相关工作人员进行分析整理过程中，要严格参照不同工作岗位的多方面需求，引导工作人员了解法律条例和规章制度，构建完善的相关知识技能系统，对环境保护和安全问题产生全面认识，定期对工作人员掌握知识程度进行检查测验，针对表现出色的员工积极进行肯定表扬，带动其工作积极性，增强员工的工作自信心。因此，油田企业要充分对人力资源管理部门进行统一管理，根据实际情况科学合理制定工作目标，对相关工作人员进行挑选，切实提升油田企业安全环保管理团队的综合素质，针对能力素养与岗位要求不一致的员工进行调整，充分发挥不同员工的实际能力4。同时，油田企业要充分意识到企业安全环保管理团队建设的重要性，合理满足员工在工作和生活中的多方面需求，增强员工对企业额归属感，为员工的自我提升提供充足的机会和空间。2.2组织员工开展相关活动油田企业安全环保管理团队的建设对员工综合素质提出了一定要求，工作人员要具备充足丰富的工作经验和对工作内容的责任感，安全环保部门对油田企业的进步发展具有重要作用，在定期对工作人员进行知识技能的培训的基础上，企业可以对员工进行二次教育，针对不同年龄阶段的稳员工进行分层教育5。将社会发展趋势和安全环保工作内容进行有机结合，培养员工的团队合作意识和竞争意识，为安全环保管理队伍的建设创造有利条件。企业可以设置相关动员大会和娱乐活动，激发员工的参与热情，使工作人员可以真实充分的表达自身看法，在轻松愉快的氛围中提升员工的安全环保意识，通过设置答辩环节，补充完善员工的知识技能系统。另外，安全环保工作人员要充分利用好企业建设平台，严格按照相关规章制度，积极使用互联网信息技术，从根本上提升安全环保管理团队的综合素质，为日后安全环保管理工作的顺利开展打下坚实基础。2.3充分利用互联网信息技术在油田企业发展过程中，要充分意识到安全管理工作的重要性，增强相关工作顺利开展的规范性。随着社会经济的快速发展，油田企业的创新改革在不断深入，工作人员要对传统存在问题的规章制度进行创新改进，保证安全环保管理工作顺利开展。其中，新型信息技术和设备配置的更新是油田企业安全环保团队建设的关键6。我们要充分利用网络平台，对不同国家企业的规章制度进行收集整理，并根据自身企业实际情况，合理制定适合自身发展模式的规章制度，引导相关工作人员学习掌握其内涵，保证员工的综合素质得到有效提高。在油田企业发展过程中，相关工作人员可以充分利用互联网信息技术，加入身份信息验证、工程进度跟踪、评估风险等功能，大大提高油田企业安全环保管理效率，对传统落后的设备配置进行统计淘汰，充分满足安全环保管理团队建设的多方面需求。3.结束语总而言之，油田企业安全环保管理团队的建设对企业的整体发展具有重要意义，不仅关系到社会环境的保护问题，还对相关工作人员的人身安全有很大影响。在油田企业发展过程中，定期对工作人员进行培训，组织员工开展相关活动，充分利用互联网信息技术，提升员工的安全环保意识，提高工作效率，为企业创造经济效益，满足社会发展对油田企业的多方面需求。参考文献1丁阳,陶荣德,曹海伟.浅谈安全环保管理中油田数字化的建设J.中国石油和化工标准与质量,2012,33(8)233-233.2郝冬,冯东奇,张彦昕,等.油田在安全环保管理下的数字化建设分析J.企业导报,2016(18)148-148.3魏云峰,李新疆.有感领导在推进安全文化中的作用及推进方法C//2012中国石油石化健康、安全、环保技术交流大会.2012.4程宝庆,张玲,宋伟.提升安全环保监督软实力的实践与思考J.化工管理,2016(22)116-117.5张向阳.关于进一步加强油田企业团队建设的几点思考J.大观周刊,2012(44)86-86.

简介：对于企业是否该承担社会责任的议题在学术界争论不休，尚未形成一致的观点，为此本文在经济全球化背景下进行研究。本文选取2014年A股上市公司为研究对象，利用因子分析、多元回归分析方法着重研究了企业社会责任行为表现的影响因素及其经济后果。研究发现：企业承担社会责任有利于企业绩效的提升。本文并对企业社会责任的管理从企业自身、政府部门和社会公众三个层面提出相应的对策，以期为政府部门的宏观经济管理和企业在新时期实施社会责任战略提供一定的决策依据。

简介：摘要在我国工业体系中，电力企业是一个极其特殊的行业，一方面，它是国民支柱产业之一，一方面，它在生产过程会对环境产生一定的危害。近年来，在可持续发展思想指导下，我国电力企业环保管理状况有所改变，但是，整体来看，电力企业环保管理水平仍有待进一步提高，这不得不引起我们的重视。

简介：摘要上个世纪世界经历了工业化发展的高速时期，人类在享受着工业化发展带来的生活质量提高的同时，也感受到了环境和资源方面的危机。进入21世纪以来，环境的压力和资源日益缺乏的刚度越来越大，各国都纷纷开始寻找工业企业的绿色转型之路。作为世界主要的经济体之一，也是工业大国之一，中国的工业企业绿色转型问题更是关乎着人类社会发展的重大问题。为此国家大力推广环保节能技术，并出台相应的政策和法规提高工业企业的环保和节能的意识。在面对着产业升级的重要历史时期，我国工业企业应当牢牢的把握住当前的战略契机，积极相应政府的节能环保政策，加强环保节能技术的管理工作，促进自身的绿色转型，赢得未来发展的先机。

简介：摘要信息化时代背景下，社会民众对于环保越来越重视，关于环保的话题一度成为社会的热点。化工企业可以造成环境污染，社会对于化工企业的关注度不断提高，在高压力的社会环境下，唯有做好环保工作，提高环保管理效率，才能获得人民的认可，促进化工企业的可持续发展。对于环保管理工作的开展，需要结合企业实际情况，制定科学的环保管理制度，将各项措施落实到实处，进而确保环保管理质量。

简介：摘要由于石油具有易燃、易爆、有毒性等特点，同时，石油作业又具有技术复杂、投资大、风险大的特点，不得不注重对石油安全环保体系的管理。随着工业化进程的不断加快，国家和社会对石油的需求也越来越大，因此石油销售企业的安全管理工作也变得越来越重要，就目前的现状来看，我国石油销售企业的安全环保管理工作还存在很多不足，对于石油安全和环保的认识还有待提升。

简介：摘要新社保法的出台，对“五险”等做了一些规定和改革。作为企业，要从缓解成本压力和减少索赔风险等方面考虑，要以促进社会保险统一性为目标，同时也是为了强化劳动者在社会保险方面的维权意识，建设人力资源法制化环境，以此为点开展工作。采取有效的管理方式，为提升企业人力资源管理效率效劳。本文结合新社保法的部分规定，对目前企业人力资源管理存在的不足进行了剖析，同时，也对新社保法对企业人力资源管理的有益的影响做了进一步的分析。

简介：摘要现如今，国家发展越来越好，人们的生活水平也提高，我国的设备制度也在不断的完善，这为企业职工的生活提供了很好的保障，企业员工没有了后顾之忧，因此工作的积极性会更高，进而推动企业的发展。但是社会在不断的进步，企业保险制度还有不够完善之处，依然有很多问题需要解决，这样才能更好地服务于企业员工。

简介：摘要国有企业借助进一步强化社会保险管理工作，可以促进企业整体管理工作水平的提高，为国有企业自身的良好经营和发展创设条件。国有企业在一定程度上彰显了我国的整体形象，加大社会保险管理工作力度，可以产生较好的社会影响。但是从现阶段国有企业社会保险管理工作中可以看出，其仍有诸多问题存在，对各项工作的具体实施效果造成了极大影响，需要运用相应的措施将其有效解决。

简介：摘要当今社会，市场经济发展速度惊人，对企业运营的要求也越来越高。在这种新形势下，企业的安全生产以及环保问题得到社会的广泛关注，因此企业需要强化安全环保管理工作，才能适应新形势下市场经济的竞争要求。文章首先从新形势下企业安全环保管理的重要性入手分析，然后细致阐述了企业安全环保管理中存在的问题，并提出相应的问题解决对策，以期为企业安全环保管理的完善提供借鉴依据。