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  • 简介:考核干部,是全面准确地识别干部,做到知人善任,用准用好干部的关键环节。对改进考核工作,有四点浅见。增强标准具体化意识,科学规范各级各类干部的职责。标准具体化,是指考核干部要对不同类别、不同职级的干部,按照德才兼备的标准,制定出具体的考核标准。部队干部...

  • 标签: 干部考核 被考核者 考核干部 条令条例 参与意识 考核结果
  • 简介:5月9日,俄罗斯联邦车臣共和国首府格罗兹尼发生恐怖大爆炸,造成包括车臣共和国总统艾哈迈德·卡德罗夫在内至少14人丧生。这给普京镇压车臣叛乱的努力造成严重打击。车臣恐怖组织再一次引起了世人的极大关注。

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  • 简介:黄骅市人武部利用春节种植的有利时机,积极组织广大民兵大力开展冬枣种植。目前,全市民兵种植冬枣30000佘亩.预计每个民兵家庭将增收30000元。

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  • 简介:省国动委坚持“平战结合”的指导原则,把加强国动委平时的组织指挥建设作为一项重要的基础性工作来抓。一是重视抓好组织机构建设。各级按要求建立健全了国防动员委员会及力、事机构。省国动委建立完善了8个办公室、25个动员联络组,并落实了专、兼职人员。二是重视抓好规范化建设。分别在市、县两级进行国动委办事机构规范化建设试点,总结推广了组织机构合理化、工作程序规范化、动员信息现代化等“六化”成果,进一步打牢国防动员工作基础,增强工作效能。三是

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  • 简介:<正>在新的历史时期,思想政治工作的优势能不能发挥,地位能不能巩固,工作能不能加强,关键在改进,出路在创新。一、在转变思想观念上改进创新。工作要创新,前提是思想要解放,敢于跳出传统思维定势的小圈子,由被动向主动转变。工作思路是行动的先导,没有思路就没有出路。必须冲破思想禁区,倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,摆脱“唯书、唯上”的思维定势,向“唯实”转变。比如过去,我

  • 标签: 思想政治工作 政工干部 创造性思维 改进创新 运输业 传统思维定势
  • 简介:国防后备力量在未来战争中将起到不可估量的作用。围绕“打得赢”,积极探讨未来高技术战争条件下军分区系统组织民兵参战支前的政治工作,具有深远的现实意义。

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  • 简介:目前,安徽总队后勤部举办了2001年财务会审暨基层中队经费考评活动,对账簿使用、经费核算、预算执行、制度落实、管理措施等逐一进行检查考评,表彰先进,鞭策后进,进一步促进了财务规范化建设。

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  • 简介:近年来,我们在总队营房工程建设中,大胆探索,勇于创新,不断总结、完善了一套适合自身特点的招标办法,即“加权平均法”。实践证明,该办法科学、合理,操作性强,既能选择好的施工队伍,又能确保招标工作公平、公正。截止目前,我们采用该办法共组织工程招标100余次,完成投资4.3亿元,

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作思路 制度建设 加权平均法 工程招标
  • 简介:<正>1.学习型组织产生于20世纪90年代初期,是信息社会、工业经济进入知识经济和经济全球化时代背景的产物,以美国著名管理学家彼得·圣吉所创立的“五项修炼”为代表。其特征一是全体成员能全身心投入,并有能力不断学习的组织;二是能让组织成员不断发展其能力以实现其真正的愿望的组织;三是通过学习能创造自我,扩展创造未来能量的组织。2.学习型组织是一种管理模式,已成为学术界、企业界的广泛共识、积极传播和推广应用。在国内已引起国家经贸委等政府部门的重视。一批

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  • 简介:<正>在来稿中说讲话是干部的必备能力和基本工作方法,在一定程度上反映出干部的素质、水平、作风和精神状态。某些领导干部,好讲官话、套话、老话、废话,讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡。有些领导不管什么会议和场合,都不会自己讲话,也不敢讲

  • 标签: 领导干部 基本工作方法 必备能力 程式化 难得的享受 原则性
  • 简介:拉克鲁阿公司研制的“达盖”和“达盖Mk2”诱饵发射系统已在世界各地广泛应用,而新一代“达盖”系统,即NGDS系统的试验型也已研制成功。法国海军的两艘“地平线”护卫舰可能成为最先装备NGDS系统的战舰。由于NGDS系统采用模块化组装方式,因此可与各种型号的150mm口径诱饵弹兼容,保证协同完成反导和反鱼雷防御任务。NGDS系统采用在两个平面中瞄准的发射装置。

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  • 简介:打击乐器可分两大类,一是有固定音高的乐器,另一类是没有固定音高或只有相对音高的乐器。锣鼓就是没有固定音高的常用打击乐器,主要有小鼓、大锣、小锣、中钹和小钹等。一、组成锣鼓队锣鼓队一般由6人组成,分别使用大鼓、小鼓、大锣、小锣、大钹、小钹。若没有大鼓,可以增加一件铜乐器,若需其它特殊乐器,还可按比例增加人或兼顾。二、熟悉各种乐器大鼓:又叫堂鼓,音色浑厚有力,发"冬、隆"的声音,是锣鼓队中的权威乐器,演奏者担负有指挥并掌握锣鼓点的

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  • 简介:4月4日至9日,新疆军区联勤部军事交通运输处组织全区130名汽车部(分)队干部在乌鲁木齐某司机训练大队,进行了为期5天的专业集训。集训主要采取辅导授课、参观见学、观摩演示、经验交流、座谈讨论等形式。集训期间,聘请了有关军事院校及自治区公安厅交警总队专家教授进行专题辅导,参观了某司训大队教学设施及正规化办公秩序,观摩了汽车某团车辆正规化管理活动以及某部汽车驾驶员防卫课目演示等。

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