简介：用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。

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简介：2月17日，公安部政治部蔡安季主任在人事训练局副局长李民真陪同下，来院宣读下列通知、命令：一、中共公安部委员会下发公政治[2006]63号《关于王铁民等任职的通知》：王铁民任中共中国人民武装警察部队学院委员会书记；杨隽任中共中国人民武装警察部队学院委员会副书记。二、中华人民共和国公安部下发公武任字[2006]21命令：杨隽为中国人民武装警察部队学院院长（正军职）。批准中国人民武装警察部队学院院长张世瑷退职休养。蔡主任代表部党委讲了话。

简介：一、领导班子结构科学化的意义领导班子结构是指领导班子中各成员在一定的时间内和一定条件下的配置和组合方式,是一个多序列、多层次、多要素的动态平衡体.现代化的生产是生产、经济、科技发展一体化的系统经济,其任务艰巨复杂,这就要求领导者不仅具备一定的素质,而且必须有一个科学的结构.

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简介：<正>搞好企业领导班子建设是加强企业党的建设的关键环节,也是实现中央提出的用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度这两大目标的重要措施。到10月底,全国完成考核任务的企业已有10万多户,占列入这次考核企业总数的80％,有一些省市和部门已基本完成了考核工作。目前,还没有完成考核工作的要抓紧进行考核,务必于明年上半年全部搞完。已经搞完考核工作的,要把工作重点放到对企业领导班子的整顿建设上来。考核是手段和基础,建设一个好的领导班子,促进企业的改革和发展才是根本目的。对于经过

简介：胡主席明确指出，提高各级党委贯彻落实科学发展观的能力，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策。这一重要思想，体现了现代政治文明对政党建设的时代要求，赋予了党的先进性建设新的内涵，是党的建设理论与实践的一次重要跨越。面对推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备的新形势新任务，必须把坚持科学、民主、依法决策，作为提高党委班子领导水平的重要课题，保证部队建设又快又好地发展。

简介：一、领导本质的含义从历史和现实来看,领导所发出和形成的主导性、支配性、决定性的社会行为过程和强效社会工具,在一个社会系统中主要以统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等形态存在,并在各个形态下产生现实结果,显示出领导本质的实效性,因而,领导本质可以归结为统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等方面。具体可分为三种本质形态,即由统治、服务和影响构成社会行为过程的操作性本质形态,由权力、权威构成强效社

简介：随着科学技术的飞速发展,高技术兵器已经广泛应用于战场,并且对战争的成败起到了越来越重要的作用。但是,在未来的战场上,究竟还会出现哪些高技术兵器,人们目前还是知之甚少。不久前,一位前苏联克格勃将军透露出一条令世人震惊的消息:从60年代开始,苏联军方就开始研制一种“地震炸弹”。这种炸弹能在地下爆炸,造成危害极大的地震和海啸,其能量“足以毁灭美国”。这种“地震炸弹”就是地球物理武器。它是采用地上或地下核爆炸等手段,利用地壳下沸腾溶岩中所贮存的巨大能量,人为地诱发或制造地震、海啸、山崩、雪崩等破坏力巨大的自然灾害,从而达到一定军事目的的特种武器。

简介：一、坚持在理论学习中提高能力素质。要引导党委班子成员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情，以对党的事业和部队建设的高度责任感，认真抓好理论学习，切实把理论学习作为提高能力素质的根本途径，常抓不懈。要突出党的理论创新成果这一重点，与解决新形势下部队官兵在思想理论上的困惑结合起来，与部队现代化建设所面临的重大现实问题紧密结合起来，

简介：胡主席指出：“科学发展观能不能在国防和军队建设中得到贯彻落实，关键在于各级党委。”我们能不能实现全面、协调、可持续发展的宏伟目标，关键就在于我们各级党委的正确决策、坚强领导和不懈努力。因此，我们必须以科学发展观为指导，大力加强各级党委班子建设。

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简介：<正>管好领导“身边人”——在“河北大秘书李真东窗事发后,这已成为媒体关注的焦点和社会公众舆论的一个中心。领导干部尤其是某些高级领导干部的“身边人”屡屡出现问题,这不能不引起人们的关注。请看新华社10月8日发布的高官秘书犯罪一览(部分):河北原省委书记程维高秘书李真

简介：近年来，我部党委注重抓好班子团结，使党委班子呈现出积极的发展势头，促进了各项工作尤其是军事斗争准备工作的落实，在上级党委、领导的考核中受到好评。我们在工作中体会到，如果班子不团结，班子成员把主要精力都用在处理内部关系上，就不可能有精力抓工作。就是集中精力

简介：遂行重大任务是部队战斗力生成和提高的有效途径，也是加强党委班子能力建设的有利契机。必须强化围绕中心工作加强党委班子建设的意识，以重大任务为牵引，全面锤炼和提高党委班子的“四个能力”，发挥党委在推进部队现代化建设、加紧做好军事斗争准备中的核心领导作用。

简介：一要尊重干部。各级应树立关心干部从尊重干部开始的观念，把尊重干部作为关心干部的一项重要内容，注重从心理上满足干部的愿望。特别是当领导的要善于放下架子，多和干部接触，多发现干部身上的闪光点，多肯定干部的个人能力和工作成绩，让干部充分体验到成就感，感受到自身存在的价值，使其愿望得到满足，心理达到平衡，从而增强工作信心，激发工作热情。

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简介：实施战略领导包含了一个复杂的过程，即巧妙处理微观感知和宏观目标的关系。为此，作者给战略领导下了定义，并分析了其特点。同时，他还阐述了战略环境的组成部分和本质，未来的领导人必须发展能力，以应对在那种环境中实施领导时所遭遇的广泛而全新的挑战。

简介：<正>去年年底,北京的一位中学生出了本书,书名叫《本领恐慌》。这4个字,恰如其分地描述了人们在面对这个日新月异的社会时惟恐落伍的内心感受。在知识经济的时代,每个人都在努力摆脱落伍和被淘汰的厄运。而解脱“本领恐慌”的惟一方法,就是学习。在我国开始全面建设小康社会的伟大进程中,一个人如果想在社会当中实现自己的价值,就需要不断学习。

简介：<正>在来稿中说讲话是干部的必备能力和基本工作方法,在一定程度上反映出干部的素质、水平、作风和精神状态。某些领导干部,好讲官话、套话、老话、废话,讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡。有些领导不管什么会议和场合,都不会自己讲话,也不敢讲