简介：用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。

简介：一个班子一台戏,＂相互补台,好戏连台;相互拆台,都要下台＂。围绕班子成员如何发挥好作用的重难点问题,结合工作实践和体会,感到要注重强化三个意识。一要强化核心意识一个班子里,主官是＂主角＂,＂主角＂是核心。班子成员要定准位,当好主官的左膀右臂,发挥好传递、协调、助手、补台的作用。实际工作中,要注意三点：一是补位而不缺位。为主官当好参谋,是班子成员的根本职责。班子成员要发挥主观能动性和创造性,

简介：江泽民同志指出:“一个执政党,如果管不住、治不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。”企业兴衰,班子是关键,班子是企业的灵魂和核心。有什么样的领导班子,就能带出什么样的员工队伍。石油企业作为大型国有企业,抓好各级领导班子建设显得尤为紧迫和必要。

简介：

简介：11月25日，兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开，兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。

简介：2月17日，公安部政治部蔡安季主任在人事训练局副局长李民真陪同下，来院宣读下列通知、命令：一、中共公安部委员会下发公政治[2006]63号《关于王铁民等任职的通知》：王铁民任中共中国人民武装警察部队学院委员会书记；杨隽任中共中国人民武装警察部队学院委员会副书记。二、中华人民共和国公安部下发公武任字[2006]21命令：杨隽为中国人民武装警察部队学院院长（正军职）。批准中国人民武装警察部队学院院长张世瑷退职休养。蔡主任代表部党委讲了话。

简介：一、领导班子结构科学化的意义领导班子结构是指领导班子中各成员在一定的时间内和一定条件下的配置和组合方式,是一个多序列、多层次、多要素的动态平衡体.现代化的生产是生产、经济、科技发展一体化的系统经济,其任务艰巨复杂,这就要求领导者不仅具备一定的素质,而且必须有一个科学的结构.

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简介：<正>搞好企业领导班子建设是加强企业党的建设的关键环节,也是实现中央提出的用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度这两大目标的重要措施。到10月底,全国完成考核任务的企业已有10万多户,占列入这次考核企业总数的80％,有一些省市和部门已基本完成了考核工作。目前,还没有完成考核工作的要抓紧进行考核,务必于明年上半年全部搞完。已经搞完考核工作的,要把工作重点放到对企业领导班子的整顿建设上来。考核是手段和基础,建设一个好的领导班子,促进企业的改革和发展才是根本目的。对于经过

简介：胡主席明确指出，提高各级党委贯彻落实科学发展观的能力，必须坚持科学决策、民主决策、依法决策。这一重要思想，体现了现代政治文明对政党建设的时代要求，赋予了党的先进性建设新的内涵，是党的建设理论与实践的一次重要跨越。面对推进中国特色军事变革、做好军事斗争准备的新形势新任务，必须把坚持科学、民主、依法决策，作为提高党委班子领导水平的重要课题，保证部队建设又快又好地发展。

简介：2月1日,上海市新四军历史研究会在青松城举行第九次会员代表大会,回顾总结第八届学会工作,选举第九届学会领导班子。新四军老战士和会员代表250余人出席大会。会议由第八届常务副会长刘谦桢主持。经过选举表决,产生了新一届理事会和领导班子。大会在隆重、热烈的气氛中进行。首先由常务副会长刘苏闽代表第八届理事会作《工作报告》。

简介：<正>当前,反腐败斗争正深入开展。有人把抓党风、抓廉政建设同稳定局势对立起来,担心"查了案子乱了班子",因此,在反腐倡廉的实际工作中,或只说不干,或抓抓停停,或等待观望……其实,这种担心是没有道理的。如果班子里每一个成员都以"为人民服务"为天职,就必然会以身作则,廉洁奉公,因此根本不会产生什么案子,也就谈不

简介：“火车跑得快，全靠车头带，部队强不强，党委是关键。”近年来，湖南省冷水江市人武部紧紧围绕“打得赢”、“不变质”这个主题，狠抓党委班子建设，加强政治理论和军事高科技知识学习，提升了党委“一班人”团结共事、廉洁自律、科学决策能力。

简介：人武部党委作为后备力量建设的领导核心,班子成员能力素质如何,将直接影响工作的质量和效果。通过工作实践,我们感到,强化人武部党委班子的核心领导作用．需提高五种能力。一是团结协作的能力。加强班子团结协作对确保工作的连续性至关重要。因此,在实际工作中．要教育引导班子成员树立“一盘棋”的思想和大局观念,建立健全班子内部一律平等的协作机制。特别是正副书记要把团结

简介：党委“一班人”由于经历、能力、知识、素养等差异，工作中难免产生一些矛盾。及时化解这些矛盾，既要靠学习、教育、组织和纪律，也要靠“化淤消肿、通和血脉”这一自我化解矛盾的良方。

简介：建设团结和谐的党委班子，是牢固树立和贯彻落实科学发展观的必然要求，是推进部队建设又好又快发展的迫切需要。构建团结和谐班子，必须着力强化团结意识，引导“一班人”围绕共同的目标，通过感情的融合，制度的约束，自觉把聪明才智融入抓基层的生动实践，以和谐促规范，以和谐保质量，以和谐求高效。

简介：军分区系统接受军地领导的特定性、加强自身建设的长期性、指导基层党委班子建设的责任性,要求军分区系统党委班子必须紧贴实际、把握特点、科学统筹各种关系,扎实提升党委班子建设质量。

简介：军队因战争而存在,打得赢才是硬道理。《党委工作条例》提出各级党委要增强"四个本领",其中的一条就是"领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领"。加强党委班子能力建设,必须把提高带领部队完成多样化军事任务能力作为根本目标和检验标准,围绕中心建班子,围绕中心强班子。一、能打仗的前提是想打仗。提高党委班子领军打仗能力,既难在

简介：在解放军这个大家庭中，有许多特殊的“成员”，他们有的身着军装扎根特殊岗位，有的不穿军装却身居要职，各自履行着重要使命，成为解放军大家庭中不可或缺的重要组成部分。今天，我们就一起看看，在解放军体系中，有多少种特殊岗位成员，他们又是怎样履行新的历史使命的。

简介：团结是班子的生命线,团结是事业的奠基石。人武部作为省军区系统最基层的单位,人员少、任务重,小团队、大舞台的属性较为突出,党委核心领导作用发挥如何,班子团结质量效能怎样,直接影响