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  • 简介:后勤防卫是指在“处突”时对后勤指挥所(机关)、综合仓库、救护所(医院)、修理设施和保障地段进行的警戒,对违法犯罪分子的袭击和破坏以及不明真相的群众的阻拦、破扰等进行的防护、防御或打击。本文就机动部队处置群体性治安事件的后勤防卫,谈几点认识。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 作风建设 工作思路 治安事件 战备观念
  • 简介:心理打击是打击对方士气,瓦解其斗志,加快战斗进程,提高战斗效益的有力措施。为在处置突发事件中达成“不战而屈人之兵”的心战效果,武警部队必须针对当时、当地事件的特点,做好心理打击工作。在处置群体性治安事件中,心理打击应重点把握好情报获取、信息加工、信息投送、组织协同、效果评估五个基本环节。

  • 标签: 群体性 心理 处置 环节 治安 突发事件
  • 简介:北戴河,闻名中外的旅游胜地,也是中央首长暑期办公休养的地方。因而,这里暑期的安全稳定显得特别重要。多年来,北戴河区人武部发挥民兵自身优势,边实践、边总结,逐步摸索出一套行之有效的做法。民兵的突出作用先后被总参动员部、总政保卫部给予高度评价,并被河北省军区评为民兵参建先进单位。

  • 标签: 北戴河区 动员 调查 军区 休养 做法
  • 简介:2000年9月25日至27日,我部进行了处置群体性闹事事件实兵演习。通过演习,对机动部队处置突发事件卫勤保障有了更深的认识。突发事件卫勤保障具有任务急、准备时间短、机动距离远、社情疫情复杂、伤病员多、伤情杂、药材消耗大、现场救护难等特点,针对这些特点,结合演习就如何做好处置突发事件卫勤保障谈几点看法。

  • 标签: 群体性事件 运输保障 机动部队 后勤服务
  • 简介:一、忙乱。忙在平时工作欠账上。要着力指导基层抓好经常性工作落实,防止经常性工作突击做经常性工作不经常,平时工作欠账,主要表现在:上级检查督导的工作落实好一些,检查督促少一些的工作欠账;有硬性指标,要求比较具体的工作落实好一些,没有明确指示、不易量化的工作欠账;看得见、摸得着、抓一下容易出成果的工作落实好一些,地平线以下、费劲很大且难以显山露水的工作欠账;上级集中统一抓的工作落实好一些,连队自身天天必办、周周必办、月月必办的工作欠账。

  • 标签: 基层 地平线 检查 量化
  • 简介:近几年来,部队军需工作通过深化改革,落实各项规章制度,保障和供给能力有了明显提高。但从目前的状况看,出现了许多新情况、新问题,在诸多方面与发展变化的新形势很不适应,严重地影响了后勤保障能力的提高。如何针对军需工作面临的新情况和新问题,加强军需工作规范化建设,本文谈几点看法。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作体制 军需保障 法规建设
  • 简介:感觉精神不振,全身乏力,做事鼓不起劲,这就是疲劳。那么,怎样消除疲劳呢?也许有人觉得这个问题提得有些怪,疲劳就是累了呗,休息不就行了吗?有这种认识的人主要是他们对疲劳和休息缺乏正确的理解,要晓得疲劳性质不同。休息方式有别。

  • 标签: 疲劳感 体力 脑力 精神疲劳 情绪
  • 简介:随着改革开放的不断深入和国民经济的飞速发展,部队基层卫生服务保障水平不断提高,基层官兵看病、住院、用药等难题已经得到较好解决。但受变革时期的各种因素影响,基层卫生工作也出现了一些新情况、新矛盾,制约了保障功能和服务质量的提高。因此,努力适应改革形势,坚持以增强服务保障功能为重点,搞好部队基层卫生工作,是实现卫勤保障有力的迫切需要。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 制度建设 卫生勤务
  • 简介:一、“处突”财务保障存在的主要问题。(一)经费来源渠道少。通常情况下,经费来源有三条渠道。第一,总队、支队直接保障供应;第二,争取地方政府和人民群众的支援;第三,争取友邻的协调支援。但在应急情况下,经费来源一般只有总队、支队直接保障供应。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作方法 财务保障 经费来源
  • 简介:<正>人总是处在一定的情绪状态,而情绪对人的行为表现具有重要影响。笔者经过长期观察职工情绪状态,从中发现:当前,职工中保持积极情绪状态的占38%,保持一般情绪状态的占32%,积极情绪尚未发挥的占30%。可见有相当部分职工未把主要精力投放到工作中去。这种人力资源的无形浪费促人深思。作为一个领导者,如何调动人们的积极情绪呢?

  • 标签: 积极情绪 情绪状态 人的需要 精神需要 心理承受能力 主导性
  • 简介:贯彻条令遇到的难题。其一,认识上有偏差,思想上有误区。主要表现在;(一)学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”,随意进行“交通”和灵活给予“掌握”;有的认为学习贯彻条令与个人关系不大,认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事,把...

  • 标签: 学习贯彻 新条令 检查考核 逆反心理 消极情绪 内在动力
  • 简介:随着科学技术的飞速发展,计算机技术广泛应用到社会生活的各个方面,给我们带来了极大的便利,但同时也引发了计算机犯罪.通过分析计算机犯罪的类型及其形成原因,认为对于计算机犯罪不能像传统犯罪那样,简单依靠法律来制裁和控制,只有从法律、技术、管理和道德教育四个方面齐抓共管,才能真正有效预防.

  • 标签: 计算机犯罪 法律制裁 类型 预防
  • 简介:一、“兵难管”的成因(一)入伍动机多样化。一是曲线就业。不少城镇入伍的士兵想通过当兵,在退伍后依托当地优抚政策,找份可靠的工作。他们来到警营一般表现平平,无所作为。二是跳出“农门”。部分贫困地区的农村青年,由于高校录取线分数高、上大学费用高,不能如愿脱离农村而背起书本走进警营,想通过考学或改选士官,改变自己的现状。一旦考学不成或个人愿望未能如愿,容易怨天尤人,放松要求,不思进取,甚至走极端。三是被动人伍。有的战士是出于父母愿望,有的则是出于地方政府优惠政策等激励措施入伍。他们来到部队后往往厌倦军营生活,难以接受部队严格的管理教育,思想消极,缺乏奉献精神。

  • 标签: 成因 优惠政策 贫困地区 地方政府 管理教育 奉献精神
  • 简介:阐述了火灾探测器的原理,找出发生误报警的根本所在,结合实际分析用户在使用过程中引起误报警的原因,并提出了防止误报警的对策.

  • 标签: 探测器 原理 误报警 对策 火灾报警系统
  • 简介:目前,大多数基层伙食单位都能够严格落实《武警基层财务管理办法》,账簿、科目设置、核算方法都比较到位,手续齐全,账务处理较规范,能坚持“一支笔”审批经费,对经费开支把关较为严格,基层经费使用效益及连队官兵生活水平得到不断提高。但武警基层财务管理也还存在一些薄弱环节和问题,必须予以重视,采取措施加以解决。

  • 标签: 财务规范 武警部队 后勤管理 作风建设 效益观念
  • 简介:<正>我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行:(1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。

  • 标签: 厂务公开 障碍与对策 企业领导者 经营者 商业秘密 民主管理工作