简介:如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。
简介:
简介:优良的心理品质,是参谋人员履行参谋工作职能的需要,是参谋人员发挥聪明才智的基础,是现代条件下执勤和处置突发事件对参谋人员的必然要求。参谋人员应努力培养和锻造良好的心理品质。
简介:在新的形势下,人们的思想观念、生活方式、价值取向发生了深刻的变化,后勤财务人员由于直接与钱物打交道,加之出于业务往来的需要与外界接触比较频繁,受“酒绿灯红”和资产阶级腐朽思想文化的影响较大。在这种情况下,要做到政治信念坚定、思想道德纯洁,一身正气管家、两袖清风理财,必须进一步强化四种观念。一是强化党性观念。通过努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,
简介:一、通过规范执勤人员类别。细化基本能力的标准。执勤官兵可以分成五个层次,根据各类人员的职责,进行基础理论、应知应会和情况处置三个方面的针对性训练,以适应任务需要。如指挥员必须达到会组织勤务、能指挥部队、会落实制度、会处置情况的标准;领班员必须达到会组织“四哨”动作、能协助哨兵处置情况的标准;网络查勤员必须达到能及时准确地传达情况,能发现问题、会及时纠正的标准;
简介:本文紧密结合当前武警部队财务队伍建设的实际情况,提出了财务人员在工作中存在的几种不良职业道德观念,阐述了这些不良职业道德的成因,认为强化教育、健全机制是提高武警财务人员职业道德的有效途径。
简介:财务人员的基本素质是指作为一名合格的、胜任本职工作的财务人员必须具备的条件和素养。从一定意义上说,财务人员素质的强弱对单位的整体工作起着关键的作用。因此,作为一名合格的财务人员,要具备“三个头脑”、养成“四种作风”、树立“五个观念”。
简介:近年来,我总队以《车辆管理条例》、《运输业务正规化建设验收标准》、《预防车辆事故规定》和《车辆安全管理规定》等为依据,按照“基础建设标准化、管理工作法制化、决策指挥智能化”的工作思路,狠抓车管干部和驾驶员的培训,着力提高车勤人员素质,有效地促进了各项运输保障任务的完成。
简介:依法正确履行出入境边防检查行为,保障出入境人员的合法权益,是出入境边防检查机关亟待解决的一个重要课题。中国因私出入境人员(出入境边防检查相对人)享有的权利和履行的义务;出入境边防检查机关应规范自身行为,依法实施行政管理。
简介:陆军在美国武装力量中人数最多,其中黑人在陆军的比例是美国人口黑人比例的两倍多。
简介:文职人员制度在美军已经实行多年,随着美军现代化程度的提高,这一制度暴露出许多问题。近年来,美军针对存在的问题,主要从文职人员的调动、年龄结构的优化、薪酬制度及文职人员的工作环境等方面对文职人员制度实行了一系列的改革。
简介:近年来,部队违法案件中、勤杂人员比例呈现逐年上升趋势,发案率占部队发案总数50%以上,成为“双防”工作中不容忽视的重点。为什么会出现勤杂人员人数少而发案率高的反常现象呢?带着这个问题,我们对部分发案单位和有关典型案例作了调查分析,形成了一些粗浅看法。
简介:为深入贯彻落实军交运输“两个规定”,2005年2月26日至28日,空降兵某部举办了汽车分队车辆检查站长、车场值班员培训班。培训紧紧围绕车辆安全管理这个中心,学习了车场管理规定、有关法规制度、车场设置、车场勤务、车场信息管理等工作规范。通过培训,丰富了参训人员的基础理论知识,提高了车场管理、信息统计和车辆技术检查的能力,为部队预防车辆事故工作打下了坚实基础。
简介:社会主义市场经济的发展,进一步促进了人们思想观念的更新和解放,给部队建设和管理注入了新的生机和活力。同时,一些不良思潮和风气通过各种渠道反应到部队中来,使管理教育面临的形势、任务、工作对象都发生了深刻的变化,出现了许多新情况、新特点。
简介:进入21世纪,以信息技术为龙头的新的军事变革浪潮汹涌而至。积极推进中国特色的军事变革,关键在创新,而创新离不开大批高素质的创新型军事人才。武警院校作为培养和造就现代警官的摇篮,必将在实现武警部队跨越式发展中发挥重要的作用。要充分发挥武警院校的作用,就必须在科学人才观的指导下加强院校人才队伍建设。当前,要在武警院校确立科学的人才观,就必须把握好以下几方面关系。
简介:提高财务人员素质,增强拒腐防变能力,关键就是要用“三个代表”的思想教育财务人员提高三种能力。一是用“三个代表”思想夯实财务人员的思想理论根基,提高依法理财能力。用“三个代表”的思想来规范全体后勤人员的行为,提高保障能力和保障水平,是后勤工作的出发点和落脚点。作为财务人员就是要按照财务法规、
简介:奥地利的斯太尔-戴姆勒-普赫特种车辆股份有限公司最初研制的“游骑兵”(Pandur,亦有间译“潘德”或“潘多尔”)6×6轮式装甲车为装甲人员输送型的基型车。
简介:机关后勤人员担负着为首长和机关服务的任务,具有岗位多、接触面广、单独执行任务多、工作环境特殊等特点,因此,要有针对性地加强思想政治教育。一是突出抓好爱岗、敬业、奉献教育,使他们克服“优越感”和当“特殊兵”的思想。住教育中要理论联系实际,进行有针对性的教育,并充分发挥机关人才密集,教育手段和设施先进的优势,采取灵活多样的形式,同时要抓好英模人物和先进典型的教育示范作用。
浅论参谋人员的工作素养
《现代警卫人员素质》出版
外国军事人员与台儿庄大捷
注重参谋人员的心理品质修养
财务人员必须强化四种观念
如何提高执勤人员的基本能力
浅议财务人员职业道德的培养
财务人员应具备的基本素质
全面提高车勤人员的综合素质
中国因私出入境人员的权利与义务
美国现役军人及预备役人员情况
美军文职人员制度的改革及其发展趋势
勤杂人员发案率高的成因及对策
空降兵某部举办车勤人员培训班
新形势下人员管理应注意把握的几个问题
用科学的人才观选配好教学科研人员
用“三个代表”思想提高财务人员三能力
城市军车管理对策
奥地利斯太尔-戴姆勒-普赫公司:“游骑兵”轮式装甲人员输送车
机关后勤人员思想政治教育要增强针对性