简介：近年来，在离退休干部的日常医疗保健工作中，笔者越来越感到离退休干部的心理卫生与保健问题的重要，本文就此谈一些看法。

简介：记得去年6月,在湖南省政协原党组副书记、副主席阳宝华正式退休一年后,中纪委发布消息:阳宝华涉嫌严重违纪违法,正接受组织调查。由此表明"退休=平安着陆"被打破。接着在一年的时间里,四川省人大常委会原副主任郭永祥、安徽省原副省长倪发科、湖北省政协原副主席陈柏槐等"退休虎"陆续被查,足以证明反腐败无盲区,不可能对"退休虎"网开一面。

简介：今天下午我在办公室写材料时，退休职工肖体付找到我，向我诉说了他的烦恼。原来．随着团场财务工作的科学化和规范化，所有补助不再以现金形式发放，都被直接打到银行卡里。这让老人心里总有些不踏实。老人还给我说，他如今有两张卡，现在已经弄不清楚补助发了没有，发到了哪张卡里……

简介：美国空军于1月9日针对非现役雇用员工开始实行第二轮自愿提前退休和自愿离职的薪酬激励补偿计划。此举是为了满足美国国防部提出的维持民用开支保持在2010年水平的要求而进行的一项持续工作。这项工作采取自愿的原则，文职雇员将在1月收到他们的人事经理寄出的任职鉴定书，并在2月3日前收到申请表，有关部门将在4月30日前完成审批。空军人事管理政策主任表示，他们正在寻求适用军队人事管理的措施，包括文职人员的聘用控制，同时还要避免签订长期合同时的非自愿性措施。

简介：<正>近年来,医院思想政治工作不断得到加强,职工思想政治素质和精神面貌普遍得到了提高,相比之下,医生思想工作比较薄弱,这不能不引起高度重视。

简介：江苏省东台市老区开发促进会富安分会组织十多位退休老干部、老教师，认真调查和挖掘家乡历史文化。近几年来，他们共整理了26类60多万字的珍贵资料，先后撰写了《富安历史文化》《富安盐文化》《富安地名文化》《富安茧丝绸文化》等110多篇文章，先后被《精彩江苏》《江苏名镇志》《江苏老区》《盐城往事》《董永故里》《街巷风情》等丛书采用。

简介：文化管理是以人为目的、以人文条件和氛围的营造为主要手段的管理方式。它主张管理活动增加人性化、文化性和价值观等。市场经济的发展,给医院文化建设带来许多新情况、新问题、新

简介：读者：我是十三师某化工厂的化验员，属于特殊工种。．我在单位工作8年后因为生孩子离开了单位，在单位的8年我的养老保险由单位缴纳。离开单位后的8年．我的养老保险由我自己缴纳。其后我又回到单位工作了8年，单位又给我缴纳了8年，现在我到了特殊工种退休的年龄，劳动局以养老保险不是单位连续缴纳为由不让我退休，请问合理吗？

简介：2012年,对于马志敏来说,可谓是双喜临门。一喜,她被首都文明办、北京新闻广播联合举办的"2012北京榜样"活动评委会授予"北京榜样"荣誉称号;二喜,是她又收到了儿子所在部队寄来的立功喜报。然而,这喜悦的背后,却承载了她18年来所经历的风风雨雨……收养,源于她母性与大爱1994年12月14日清晨,马志敏像平常一样,早早地到法院上班。刚进办公楼,一阵婴儿的哭声引起她的注意。来到办公室方才得知,一个婴儿被人遗弃在法院门口,同事们已

简介：海南总队医院卫勤中队党支部“一班人”坚持扬利抑弊的方针，针对中队“四多”(公差勤务多、个人支配时间多、与地方群众直接接触多、士官多)，“三少”(参加教育训练少、活动少、干部平常管的时间少)，“两杂”(兵员结构复杂、性质复杂)，“一乱”(营区管理比较混乱)的特点，积极依靠科室做好战士经常性思想工作，使这个中队连续三年被总队、医院评为基层建设先进单位。

简介：

简介：按常规，医院都以病员入院率为工作成绩的衡量标准。山西总队医院党委却认为，部队入院率的增长就意味着战斗力的减弱。本着确实为兵着想、为部队全面建设服务的态度，他们改变常规观念，努力减少官兵入院率，在“宣传、预防、早治、帮扶”上作文章。先后派出17支共40余人的巡诊小分队，深入基层中队和单独执勤点，结合当地多发性疾病，为官兵上卫生课，宣传卫生知识，进行环境整治和消毒杀菌。

简介：

简介：近年来，第二军医大学长征医院党委全面贯彻落实科学发展观，大力培育医护人员核心价值观，紧紧围绕建设国际知名国内一流的现代化示范型医院目标，充分发挥政治工作的服务保障作用，为医院建设腾飞启航提供了强有力的思想保证和组织保障。

简介：我院后勤保障社会化改革，主要在饮食保障、被服洗涤、科室保洁、太平间管理等方面初步取得了成效。以饮食保障为例，改革后，主食花样由过去2—3种增加到现在的6种以上，副食花样由过去的3-4种增加到现在的7-8种，通过对就餐人员问卷调查，满意率达到90％以上。

简介：近年来，由于受思想认识、行业特点及人员结构、编制体制调整等影响，医院普遍存在着开展思想政治教育人员、时间、内容、效果难落实的问题，这需要我们结合工作实践，积极思考对策。

简介：实行饮食保障社会化后，部队由直接管理者变为间接管理者，由具体操作者变为末端监督者。为此，必须建立与之相适应的持续有效的监控机制。结合我们总队医院社会化保障的实践，我们认为，应从以下三方面进行监控。

简介：中核集团在东华理工大学成立人才培养基地日前，中核集团在东华理工大学设立“中核集团人才培养基地”并举行了授牌仪式。此举有利于集团公司与东华理工大学进一步深化校企合作，形成互利双赢局面。集团公司将在海外人才引进、国际化人才培养、互派专家担任特聘教授、科研项目合作方面与东华理工大学展开务实合作：东华理工大学将在毕业生就业、学位建设、人才培养培训、核学科建设和教材建设方面与中核集团加强深度合作。

简介：山西总队医院将后勤保障社会化、服务工作专业化后节约的物力、财力及解放的人力，投入到医院最需要的工作中去，医院全面建设蒸蒸日上。

简介：<正>临汾铁路分局党委学习和应用邓小平同志关于思想政治工作“要插到经常工作主要是经济工作里面去做”的理论,在全分局先后开展了“四杯一月”活动,即以确保安全为主题的“安全杯”竞赛活动,以做文明实事、树文明新风为主题的“文明杯”竞赛活动,以提高设备、质量、业务素质为主题的“质量杯”竞赛活动,以增运增收、提高效益为主题的“效益杯”竞赛活动,以及以展示形