简介:本文选自《亚洲国家的军事职业精神:理论与经验的视角》(穆提亚·阿拉加帕主编),2001年美国东西方研究中心出版。本文作者迪庞科·班纳吉,印度陆军退役少将,获得印度迈索尔大学政治学硕士学位、印度马德拉斯大学国防研究硕士学位。现任斯里兰卡战略研究地区中心执行主任,此前曾任新德里和平与冲突研究所副主编、新德里国防研究与分析研究所副主任,研究兴趣包括南亚安全问题、合作安全以及裁军问题等。作者从印度陆军的历史、承担的职责、在军政关系中的地位等方面探讨了军人职业精神的来源、特征及发展趋势,认为军人与自己的军团有着强烈的集体认同感和高度的团队精神;责任感和完成首要任务的意识使军人只关注军事任务,并远离政治。
简介:论著欧亨尼奥·库苏马诺(EugenioCusumano,爱沙尼亚波罗的海国防学院政治和战略研究系),克里斯托弗·金赛(ChristopherKinsey,英国伦敦国王学院国防研究系)官僚利益和安全外包:英美外交保护的私有化(BureaucraticInterestsandtheOutsourcingofSecurity:ThePrivatizationofDiplomaticProtectionintheUnitedStatesandtheUnitedKingdom,pp.591-615)米歇尔·舒特(MichelleSchut,荷兰国防学院.
简介:专题特稿·军事家庭伊丽莎白·P.凡温克尔(ElizabethP.VanWinkle,美国国防人力资源数据中心),蕾切尔·N.利帕里(RachelN.Lipari,美国卫生与公众服务部)多重部署和社会支持对女性嫁给现役军人压力的影响(TheImpactofMultipleDeploymentsandSocialSupportonStressLevelsofWomenMarriedtoActiveDutyServicemen,pp.395-412)约翰·J.希斯南尼克(JohnJ.Hisnanick,美国人口普查局),罗杰·D.利特(RogerD.Little,美国海军学院经济学系)
简介:长期以来,埃及在第三次中东战争前的举动令人困惑,在战争中的拙劣表现也让人吃惊。既有的解释大多将纳赛尔军人政权视为内部统一的行为体,既淡化埃及军队与政府之间的分歧,又忽视总司令阿明与总统纳赛尔的权力斗争。进入20世纪60年代,代表政府的纳赛尔和代表军队的阿明之间矛盾日益加深,军政双方在政权构成问题、军队团体议题和国家安全事务方面分歧愈发明显。阿明为了加强对军队的控制和巩固个人权力,在战前有选择地向纳赛尔传递信息,有意忽视与政府的战略协调,同时拒绝执行政府的某些决定,促使以色列发动"六五战争"。军政分歧也导致一些低能力的军官充斥军中,军队对战争准备不足,战争中进退失据,降低了军队的战斗力并致使埃军大败。