简介：

简介：建设和谐电力企业文化,是正视和解决电力企业的矛盾和问题、发展和壮大电力企业、增强电力企业凝聚力和向心力的重要举措。当前建设电力企业和谐文化,就要以弘扬电力企业精神为核心,努力培育和谐文化理念;积极落实以创新推动和谐的思路,大力开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动;践行为民服务的宗旨,建立和谐的企业与客户关系;还要严格履行社会责任,促进企业员工与社会的和谐。

简介：世界上成功的企业无不重视员工素质建设。企业发展带动员工素质建设的跟进，员工素质的提高又有力地推动企业的进一步发展。当前我国正处在经济转型阶段。随着产业结构调整、产品的升级换代，员工素质如何适应新经济条件下的变化，值得我们认真探索。

简介：随着改革开放的不断深入,中国的非公有制经济在我国经济社会发展中具有独特的地位和贡献。这决定了非公企业党建工作成为党的建设大局中无法回避、也不可绕过的重要内容。非公企业党建工作经历了探索和发展之后,进入了全面发展时期。各地非公党建异彩纷呈,非公企业中党组织的覆盖面不断扩大。然而由于管理体制的不顺,非公企业党建呈现出发展不平衡、党组织的"两个"作用发挥不够等问题。这些问题的存在与党的十八大明确提出的"要不断提高党建科学化水平"的新要求不符,同时也成为了新时期非公企业党建迫切需要解决的课题。

简介：国有企业的工会组织作为紧密联系企业和职工的桥梁和纽带,在企业文化建设中具有先天优势和独特作用.针对当前国企企业文化建设的特点,把充分发挥企业工会工作优势和企业文化建设进行有机结合,以企业工会工作促进企业文化建设,为现代企业文化建设提供新的思路.

简介：党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出：“建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向，坚持中国特色社会主义文化发展道路，

简介：作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义.当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题.因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化.

简介：江苏省淮安市总工会针对小型非公企业的特点，提出了建立联合职工之家的新思路，他们以党建带工建来推进联合职工之家建设，并注意统筹社会资源来促进该项工作，并用“以上代下”的方式谋取维护职工合法权益的新突破，因而使当地联合职工之家建设取得了显著成效。

简介：加强和改进新形势下党的建设，必须突出重点，突破难点，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础。这对我们今后一个时期加强基层党建工作提出了更新更高的要求。落实这一要求，最根本的途径就是要通过全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的改革创新，使党的基层组织始终保持与时俱进的品质，始终保持和发展先进性，党的建设和发展才能始终符合时代要求和人民期待。

简介：当今时代，市场经济竞争日趋激烈，影响企业发展的不再仅仅是经济体制、资金、技术等经济因素，企业的文化建设和思想建设对企业发展发挥着越来越重要的作用。在实际工作中，必须正确把握二者的关系，狠抓企业文化建设，推动企业思想建设的深入开展，强化企业文化在思想建设中的作用，有利于实现企业的健康快速发展。

简介：企业反腐倡廉要围绕企业实际，围绕职工热点问题，加强制度建设，健全完善制度，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从而为企业健康发展和和谐社会建设提供良好的发展环境。

简介：作为集团公司六大业务之一的矿区服务业务因油而生、因油而兴，伴随着我国石油工业的发展而不断健全完善。塔里木油田矿区面临着大发展的良好机遇，同时也面临着激烈的竞争，以及人才、技术和管理等多方面的挑战。加强基层执行力建设，开展执行文化建设研究，探析高效执行的重要意义，是确保矿区改革发展，提升核心竞争力，建设美丽矿区，忠实履行“保障生产、服务生活、维护稳定”的三大职责的重要保证。

简介：为进一步解决企业技能人才评价难题，2013年3月以来，海宁市以“政府引导、企业主体、市场配置”为原则，坚持实地走访调研为基础，充分激发企业主体作用，不断建立健全规章制度，引入专业咨询机构，率先开展企业技能人才自主评价体系建设。特别是2014年3月，海宁被确定为全省唯一“人力资源要素市场化配置改革试验区”后，该体系的建设推广作为人才评价制度改革的一项重要内容予以不断推进。截至2014年4月底，全市已有1l家企业开展企业技能人才自主评价体系建设。

简介：在企业中，员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中，并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。

简介：基层党组织是石油工程建设施工企业党组织的基础。加强基层队和项目部党建工作，这既是施工企业党组织自身建设的需要，又是建筑施工企业自身发展的需要。当前，石油工程建设施工企业基层党建工作既有来自企业自身的困难，也有来自社会经济发展中面临的挑战，还有党建工作自身的难题。解决这些问题，必须对企业基层党建工作进行创新，要掌握基层党建工作创新的原则，探索行之有效的创新途径，还要加强基层党务工作者的自身建设。

简介：党的十八届三中全会提出，要“紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营体制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。”这为加强企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化是企业的灵魂和精髓之所在，也是企业向外界展示自我的重要窗口。

简介：上海公兴搬场物流有限公司党委通过“四对接”“四强化”丰富非公企业党建工作内容，创新非公企业党建工作方法，取得了良好成效。

简介：当前,企业班组建设存在部分企业领导者、管理者对班组建设重视不够;班组建设与管理职责不清晰;班组负担较重,设施设备条件较差等问题.为了切实加强企业班组建设,首先,各级领导者、管理者应该树立科学的班组建设观念,高度重视班组建设.其次,要构建班组建设责任体系,真正明确各层级、各专业部门领导者和管理者以及班组在班组建设中的职能分工.其三,企业要正确处理减轻负担与加强管理、关爱职工与严格考核“两个关系”,在班组管理负担上作减法,提高工作效率;在科技硬件投入上作加法,降低劳动强度.其四,要探索符合基层班组实际的人才培养路径,构建科学的班组建设对标体系.

简介：新形势下，党中央惩处腐败的力度不断加大，党风廉政建设工作不断深入推进，中央明确提出了当前和今后一个时期反腐倡廉的总体思路和主要任务。切实加强党风廉政建设，用正确的思想观念、价值观念、道德追求教育引导员工，是创建和谐企业、谋求企业长足发展的重要保障。

简介：党的“十八大”报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗俸垒”。加强党的基层组织建设，