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简介：良好的人际关系结构和文明的人际环境,是大学生人文素质教育和高校精神文明建设的一个重要内容。一般来说,班集体应是以积极的精神需求为纽带,以正确的行为规范为核心的学生群体,但在高校中,有一种不太正常但又比较普遍的现象——小团体:班级里的“三个

简介：本文运用生产方式决定生活方式,生产关系决定社会关系的原理,从经济领域变革对人的价值观念的影响入手,分析了新时期对青年人际关系产生的积极影响,指出了我国改革开放以来青年人际关系变化的三个主要特征,论证了青年人际交往中的三项原则,并阐述了青年在人际交往中的技巧与艺术.

简介：Intemet作为20世纪下半叶的重要社会事件,已对人类社会的生活发生了实质的影响.表现在人际交往领域,一方面,Intemet扩展了人类交往的空间,创造了人类交往的新平台,消除了传统人际交往的时空、社会、文化、种族等的限制;另一方面,Intemet亦给人际交往带来了一些负面的影响.

简介：企业人际关系直接关系到企业的兴衰成败,必须予以高度重视。一、协调企业人际关系的必要性中华民族有着重视人际关系和谐、注重社会群体凝聚力的优良文化传统。在社会主义市场经济条件下,发扬这种传统,努力协调好人际关系。对于深化企业内部改革、转换经营机制,显得尤为重要。首先,这是现代企业管理发展的客观趋势。在现代社会经济生活中,从以物为中心转变到以人为中

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简介：<正>在新的历史条件下,随着现代社会人际关系的发展,我军的人际关系也发生了一些变化。其中,隐关系尤需引起我们的注意。隐关系指的是人与人之间隐匿的、不便公开的、以互利性为特点的、并对人的行为规范起重要作用的一种人际关系。隐关系与公开表面的显关系相对立。它虽不是我军人际关系的主体,但对我军的稳定和政治思想工作有较大影响。本

简介：<正>我国的农村和城市的经济体制改革正在不断地向深度和广度发展,它不仅对经济领域、政治领域中的人际关系发生着影响,而且对社会生活、日常生活和文化活动中的人际关系也发生着影响。其特点是:(一)开放型,多元化。经济体制改革后的一个重要特点,就是开始把人们的活动领域充分地扩大了,使人们在一个更广阔的天地里活动。人际关系无论在交往的形式、

简介：一、儒家之"忠"的含义儒家"忠"的思想主要阐述的是臣民对君主和封建王朝的关系,它蕴含丰富的含义.

简介：和谐社会需要和谐的人际关系，心理调适是使个体保持自身和谐、人与人之间和谐的重要途径。本文从个体自身和谐的心理调适、人与人和谐的心理调适和人与群体和谐的心理调适等方面讨论心理调适的内容和途径。

简介：<正>山东省大中专学生人际关系状况的调查是采取不重复随机抽样的方式,对省内17所大中专院校的3372名在校学生的人际关系状况及相关因素进行的问卷调查。通过对本次调查所涉及的16项指标,307个问题,13867个相关数据进行综合分析,笔者以为

简介：<正>在社会主义初级阶段的统一战线内部,存在着各方面的、复杂的、多层次的关系,存在着各种利益群体之间的矛盾。这些关系和矛盾,说到底,是人与人之间的关系和矛盾,即人际关系。在我国经济体制改革不断加快和深化的过程中,原有的平衡在多方面被打破了或即将被打破,各种人们之间、各种社会利益集团之间必然产生新的矛盾、碰

简介：现代人际关系与行政工作效率浅析谢建平提高工作效率，是行政管理工作的根本目的之一、在日常行政管理活动中，正确处理人际关系是一个极其重要的因素。本文就现代人际关系对行政工作效率所产生的重要影响以及如何调节人际关系，从而提高行政工作效率等方面作些粗浅的分析...

简介：青少年犯罪是一种社会现象，其产生、发展和变化是特定社会中各种社会关系内部消极因素的综合反映。因此，研究青少年犯罪问题，需要对青少年所处宏观社会关系和对青少年产生直接作用的微观社会环境进行深入的动态性研究。

简介：儒家文化蕴含着丰富的人际关系理论.谚语'天地与我并在,万物与我为一'、'物以类聚,人以群分'、'害人之心不可有,防人之心不可无'、'上有政策,下有对策'反映出儒家文化背景中传统人际关系的病态心理:独立自我的缺失、狭窄的群体观念、互相防范的信任危机和隐蔽曲折的对抗意识,从而使传统人际关系囿于熟人之间的交往,形成宗亲信任格局,并产生大私无公、墨守成规、官权本位和阳奉阴违等不良交际行为.

简介：现在的年轻人，对人际关系在个人成长成才中作用的认识是越来越明确了。但说到究竟应该怎么面对人际关系，如何正确沟通和经营自己的人脉，则多数人都认为是一件难事。这期的“特

简介：在市场经济条件下，要在全社会形成和发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，首先必须从政府行政机关这个领域抓起。我们认为，政府行政机关的人际关系居于社会的中心位置，具有强烈的示范效应。因此，调适其人际交往行为，建构其健康和谐的人际关系具有十分重要现...

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简介：<正>行政管理是国家行政组织依法对国家事务和社会公共事务的管理,是决策和执行的统一。决策在行政活动中具有首要的、主导的、决定性的地位,它直接关系到事业的成败。但是,如果没有执行,决策再好也会为成一纸空文;没有完满的执行,也势必影响决策目标的实现,甚至歪曲决策的本来意图、使实践偏离决策的既定方向。决策的执行是靠人来实施的。谋事在人,成事在人,败事也在人。因此,行政中必须十分重视“人际效应”的作用。