简介：

简介：加快农村富余劳动力向城镇转移是实现城镇化的一个不可回避的问题.本文通过对城镇经营中存在租高排商、农村劳动力文化程度、土地问题分析研究,探讨政府干预的机制、对策与措施.

简介：根据我国高等教育管理体制改革的需要，以出效率、出效益、出人才为根本目的的新一轮高校内部管理体制改革正进入高潮阶段。高校在专业调整、减人提效的同时，出现了一些富余人员。

简介：目前,我国农村富余劳动力向城市非农产业转移的运行机制仍然脆弱,面临的主要难点一是如何落实农民工享有市民的同等待遇;二是在城镇化过程中如何保护失地农民的合法土地权益;三是如何实现部分农民工向市民身份的转换.要完善农村富余劳动力向城市非农产业转移的这种运行机制,促进城乡协调发展,重点应放在:一是构建法律框架与培育农民工的自我组织来保护农民工的权益;二是构建从根本上解决失地农民问题的制度;三是依法建立适合于部分农民工向市民转化的制度.

简介：党的十七大站在新的高度，进一步强调了全党必须认真重视“三农”问题的重要性。解决“三农”问题的一个关键，就是引导农村富余劳动力平稳有序转移。当前，多渠道转移农村富余劳动力，是实现我国农业结构调整的必然，是农村加快实现小康的前提，体现了我国经济体制转型的内涵；

简介：为响应省厅“富余劳动力余缺调剂工程”工作要求，帮助城乡劳动力提高技能，实现“高速”就业。日前，云和县首次举办“云和县余缺调剂工程电工培训班”。培训班由浙江建设职业技能培训学校承办，来自全县各乡镇（街道）共计47人参加了培训班。通过培训，已有15人达成就业意向，其中2人可担任中层管理人员。

简介：<正>乡镇是国家行政管理的最低层次,是国家政权的基层单位,也是实现行政任务的前沿阵地。近几年来,党中央、国务院为政治体制和行政改革制定了一系列政策,乡镇行政机构改革是全国党政机构改革这一整体的重要组成部分,必须按照李鹏总理在八届全国人大一次会议上提出的“乡镇一级要结合加强基层政权建设和完善农村服务体系进行精简,减少脱产人员”的要求,与县级党政机构改革同步进行,切实搞好。搞好乡镇机构改革,要做的事情很多,但甚为关键和棘手的问题是人员的分流问题,从某种意义上说,合理分流机关工作人员,关系到各项改革能否取得突破性进展的核心环节之一,关系到能否走出精简——膨涨——再精简——再膨涨的怪圈,关系到机构改革的成败。再次,从实现机关工作人员自我价值角度来看,分流机关工作人员是社会进步和文明程度的重要表现,必须予以重视和认真对待。

简介：新疆农牧区的富余劳动力转移就业数量少，重要原因在于就业观念保守、语言障碍、技能落后、创业意识落后，促进农牧民劳动力转移就业必须开发和利用农村的人口红利。

简介：加快农村富余劳动力转移,是促进农民增收、提高农民系素质,全面建设小康社会的客观需要.目前我国农村劳动力转移还存在诸多不利因素.农村劳动力转移存在一定程度的盲目性;农村劳动力转移存在体制、政策等方面的障碍.

简介：

简介：本文从西部地区资源结构的特征出发，将资源分为两大类：存量资源和流量资源，并对存量资源与流量资源的优劣势进行了比较分析，指出了存量优势与流量优势的不同效率，并在客观分析资源开发中的现实问题的基础上，提出了西部地区资源优势转化的战略新思路。

简介：

简介：1.西部大开发的首要资源：人力资源国家西部大开发的号角已经吹响。支撑西部大开发的资源可以说是多方面的．有自然资源．也有社会资源；有文化资源，也有政策资源等。而其中的首要资源是人力资源．因为人力资源是一个国家或地区经济社会发展的第一资源。特别是随着知识经济的发展．人力资源尤其是作为知识资本载体的人力资本越来越成为推动经济社会发展的依托。然而

简介：资源如今已是哲学社会科学频繁运用的概念.资源作为经济学概念,可以涵盖生产资料,与资本、财富、生产力既有联系又有区别.

简介：整个地球的水大约有１４×１０~１７立方米，其中９７％以上是人类不能饮用的海水，余下的３％虽为淡水，但淡水中的７７．２％又存在于冰川雪山之中，２２．４％的水为土壤中的水和地下水，其余０．４％为地表水。实际上，地球上可供人类开发和利用的淡水资源仅占地球总储水量的０．７７％。我国水资源总量约为２．７×１０~１２立方米．居世界第六位，但人均占有水量很少，仅为世界人均的１／４，居世界第八十八位，是世界上１３个贫水国之一、我国是农业大国，农业每年缺水量约为３００×１０８立方米．受旱农田有２－３亿亩，８０００万农村人口饮水很困难，城市供水不足，全国５１７个城市有３００多个缺水，每年缺水量为５８×１０~８立方米。话说水资源

简介：西部大开发以来,由于资源的开发利用,陕北经济迅速增长。但在经济快速增长的同时,也出现了＂资源诅咒＂的迹象。文章在分析陕北资源富集地区可能产生＂资源诅咒＂原因的基础上,提出了规避＂资源诅咒＂的对策和建议。

简介：官方反腐资源是指体制内监督秩序的构成要素，包括纪检、监察、审计等组织机构，专职或兼职干部队伍．宣传舆论阵地，办案侦查工具等。民间反腐资源则是指体制外生长出的一支反腐力量，散落于体制监督秩序之外。正像民间打假、民间反扒作为新生事物刚刚出现时那样，“民间反腐”这个新名词也已引起社会各界的广泛关注。

简介：在人才资源日益重要的当今社会，越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力资源供求生态、偏好生态和组织内部生态，任何一方面出现问题，都会给人力资源投资带来风险。为此，需要优化人力资源生态，规避人力资源投资风险。具体而言，要根据人力资源供求生态确定人力资源投资方式和内容，根据人才偏好生态进行人力资源投资，根据组织内部生态积极培育良好的企业内部环境。

简介：我国企业要想抓住机遇在激烈的国际竞争中取得优势，我认为关键在于真正树立人力资源是企业生存和发展的第一资源的管理观念。一、人力资源是企业生存和发展的第一资源人力资源是指专业知识丰富、训练有素，并为企业忠诚效力的职工。把人作为研究的客体，作为一种企业生产要素来看，在经济发展的不同时期，它的重要性是发展变化的。在以“泰勒制”为代表的传统管理中，由于机器大生产是以机器为中心，工人只是机器系统中的“配件”。因此，人被异化为物，管理的中心是物。既然人从属于机器，因而管理者要求雇员成为“标准人”，以便实行规范的标准化管理。但这种使人异化为物的管理对活生生的人是双层压力：对于在标准化之下工作的工人是一种压力，

简介：