简介:现代大学教育的最终目标是培养合格的建设人才及社会精英,完成社会传承、推动社会进步。高校素质教育的功能及手段为此正在发生着渐进性的改变,从宏观、单一的层面向系统化、多元化、微观层面转变,高校学生成长支持系统的构建从全程育人、全员育人的理念中升华而来,从组织机构的多元化组成、工作平台的多方位搭建、工作途径的多层面切入.形成了以课堂教育为核心、成长辅导为支撑、实践能力培养为重点的工作体系。大学生成长的生涯规划.尤其是以工作为人生重心的职业生涯规划,直接影响着学生成长路径及成才效果,在大学生就业形势日益严峻的今天,生涯辅导作为大学生成长支持系统的重要组成要素,成为大学生成长支持系统构建的契入点。本文在实证研究的基础上,对大学生职业生涯规划在学生成长支持中的作用及现状进行了分析。研究的基础切入点是大学生职业生涯规划的现状及职业生涯规划与大学生成功就业的关系。在调研分析的基础上进一步提出了当前加强大学生职业生涯规划服务体系建设的重要途径。
简介:【摘要】大学生职业生涯规划教育作为高职院校思想政治教育的重要组成部分和特殊的教育表现形式,与高职院校思想政治教育密切相关。采取了从我国高职院校的现有状况出发,对大学生职业生涯规划教育与思想政治教育相结合的路径这一问题进行研究,并初步提出有关设想。【关键词】职业生涯规划教育思想政治教育路径职业生涯规划这一词近年来经常被提及,各高校均重视这一领域,并开设相关课程对学生进行指导,从该词的内涵上来看,它指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这里的计划则包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。我们所指一般意义上的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和社会成员所处的家庭以及社会存在密切的关系,并且要根据实际条件进行具体的安排,并且因为未来的不确定性,职业生涯规划虽然是规划,也并不是一成不变、永远稳定的,同时职业规划也是各个社会成员人生规划的主体部分。虽然职业生涯规划教育的地位如此重要,但在我国高职院校的开展情况却并不乐观,大学生职业生涯规划教育如何有效的开展在我国高职教育中尚未形成统一的共识,各院校在相应的机构设置、领导岗位设置、经费预算以及考核机制等方面均有较大的缺口,高职院校离提供科学的个性化的职业生涯规划教育还有很大的差距存在。从学校方面来看,大部分高职院校在就业方面都能够设立为学生指导的机构——大学生就业指导中心,但是该机构往往不是单独设立的部门,一般院校大多将就业与招生合二为一,简称为招生就业办,又由于日常工作的繁杂及工作人员的短缺,使他们无暇在日常学习中对学生进行随时的辅导,大多只是在学生临近毕业时外聘一些专家和学者在周末对其进行数日的紧急指导与培训,一般表现为举办讲座、开展主题班会、开展辩论会或研讨会、模拟招聘等集体培训形式,这些形式均不能在学生个人目标及职业发展方向上给以个性化的指导,学生迫于学院的点名压力来参加此类培训,教育效果会大打折扣。从学生层面上看,大部分学生对职业生涯规划设计普遍重视不够,对职业生涯规划了解甚少,甚至从未听闻,对于职业规划本身及其作用的认同程度也不高,对职业目标选择感到困惑与茫然,也有一小部分毕业生自我评价和职业发展期望过高,职业路径设计有些想当然等,所以,我们通过研究大学生的实际情况,可以看出他们在职业生涯规划方面主要表现为无规划和瞎规划,而其中无规划则是大多数学生的现状。