简介：我是财政机关事务管理人！我平凡，我又不平凡！说我平凡，但把平凡的工作做好了就不平凡。说我小，甚至是一块砖，但高楼大厦靠它筑起。

简介：上勤汽修公司以“诚信、优质、高效、快捷、便利”为服务宗旨，规范服务流程，彰显服务效率，提升服务整体水平，为机关后勤保障提供方便、规范、真诚的车辆维修服务。

简介：有人这样描述我们默默奉献无声无语有人这样形容我们奋战在幕后保障着大局

简介：余，己过花甲。蓦然回首，从事后勤工作已28年：市政府机关食堂11年；《上海后勤》杂志17年。对我来说，如何从食堂炊事员成为杂志社记者编辑的过程并不重要，重要的是与后勤难分难舍的情结。

简介：农业部后勤工作要适应新形势新要求，紧紧围绕农业农村经济发展中心任务，始终抓住服务这一核心，进一步增强服务意识，扩大服务领域，提高服务质量和服务水平，不断增强后勤保障能力。

简介：一、知识后勤产生的原因和背景随着后勤服务社会化进程的大力推进，高校后勤采取的各种管理运行模式，为人们展现了无限的空间和创造力，后勤管理由封闭式逐渐走向开放式的新格局，以往的传统管理已不适应后勤改革的发展和需要，取而代之的是全新的后勤发展理念，在这样的背景下，“知识后勤”应运产生。

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简介：2月13日,大年初六,春节假期的最后一天,湖北省保康县公安局警务保障室主任李明国已提前来到自己的岗位上。检查并维护了空调、电梯等设备后,他开始打扫办公室内外的卫生,然后又去督促食堂准备好年后的第一顿饭……'吃喝拉撒睡,经费加装备。'在公安局搞了20多年后勤工作的他这样描述自己的工作。2016年2月,李明国被公安部评为'朱爱民式警务保障好民警',成为湖北省获此殊荣的第一人。

简介：探究后勤一词的产生和使用，很大程度上反映了其与军事活动的关系。因此，科学的解释后勤，将有助于正确认识后勤及后勤工作规律，随着国家的建立，产生了机关后勤，在漫长的历史发展中，后勤工作机构的名称，规模，制度，方式等也经历了一个不断发展的过程。

简介：党的十五届四中全会《决定》明确提出，“分离企业办社会的职能，切实减轻国有企业的社会负担”。独立的工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。这一改革要求作为改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担，既是建立现代企业制度的客观要求，又是国企改革的一项重要措施，是一项政策性较强、牵动全社会的系统工程，涉及到企业、政府和社区。各级政府不仅要出面抓具体协调，给予配套政策，而且要营造良好的实施环境，指导和帮助企业尽快做好分离工作，为企业解决具体难题。

简介：上海市电力公司培训中心肩负为上海市电力公司人力资源增值提供智力支撑、人才保障和技术保障的重任，具有业务繁忙、工作内容广泛、服务对象数量巨大且层次丰富的特点。培训中心后勤部门坚持用心服务、满意服务的宗旨，努力适应要求高、任务重，地处边远、对象特殊等困难，全力以赴做好工作，受到公司领导和学员的一致好评。

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简介：后勤管理决策的艺术决策是现代后勤管理的首要职能。因此，研究后勤管理艺术不能不把决策艺术放在重要位置上，后勤管理决策的艺术重点应抓住四个方面：

简介：高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。

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简介：　　实现现代化,关键是实现人的现代化.而人要实现现代化首先是一个不断学习、提高素质的过程.为适应我国政治、经济和科技的飞速发展,党的十六大把"形成全民学习、终身学习的学习型社会"作为全面建设小康社会的奋斗目标之一,向全社会发出号召.……

简介：复旦大学在2000年根据教育部当年的1号文件和上海市教委的有关文件精神，结合学校在1999年进行的以开放校内后勤服务市场为特点的改革实践，提出了以“三个转变”为特征的后勤社会化改革目标：从事业型的养人办后勤转变为企业型的用人办后勤；从封闭型的自我垄断服务转变为开放型的多家竞争服务；从内向型的粗放式管理转变为外向型的集约化管理。为了逐步实现这些目标，我校根据自身的实际情况．制定了包括管理体制与运行机制改革在内的后勤社会化改革“三步走”发展战略，即：第一步，“开放市场，引入竞争，加强管理，苦练内功”；第二步，“转换体制，规范分离，市场运作，融人社会”；第三步，

简介：后勤管理创新是后勤管理工作的灵魂，是不断提高管理效率、实现保障有力的内在源泉和不竭动力。目前，要将深化后勤体制改革，与后勤管理思想创新、后勤管理组织创新、后勤管理模式创新紧密结合起来。

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