简介：陈兴良:各位学者,各位老师,各位同学,大家好!今天我们"刑事法论坛"非常荣幸地请来梁根林教授作为此次学术论坛的主讲人,胡云腾教授、周振想教授、白建军教授、陈瑞华教授作为此次学术论坛的评论人.这次"刑事法论坛"的主题是合理地组织对犯罪的反应,这是一个刑事政策的问题.下面我们请梁根林教授就此问题进行主题报告,并请各位评论人、各位听众就梁教授的观点与论证过程进行评论与提问!

简介：蓬勃兴起的各类青年自组织在维护社会稳定、增加社会和谐因素的同时，因其发展的低水平以及管理的混乱无序，也可能成为影响社会稳定的“潜在因素”，由此引发了对青年自组织开展自组织管理的思考。以青年自组织为研究对象，在对自组织管理内涵进行界定的基础上，对自组织管理和他组织管理进行比较，以论述自组织管理的内在优势，进而指出从他组织管理走向自组织管理是走出当前青年自组织管理困境的必由之路。最后就如何实现青年自组织由“他组织管理”向“自组织管理”的过渡，以引导青年自组织健康发展提出相关对策与建议。

简介：马克斯.韦伯所创立的官僚制理论奠定了行政组织架构的基础。随着其实践深度的推进和时代的变迁,行政组织官僚制的弊病也日益凸显;深陷官僚制困境的行政组织从技术、机制、理念等层面进行了构造性修复,以期应对挑战,实现合理化嬗变,推动社会发展与时代进步。

简介：政府机构改革是一项复杂的社会工程，它的成败取决于多种内外变量，从组织理论角度来看，政府机构的合理设置必须做到外部行政环境的优化和内部各要素的协调发展。

简介：按照喀麦隆的人为法，版权是原创文学或艺术作品专有权的一个整体，而邻接权则是赋予创作相关人员(表演者、录音录像制品制作者、视听传播机构)就他们的表演、录像制品、录音制品、无线电广播等的专有权。因此而赋予的权利可以由各自的权利人行使。但能否通过法学家和立法者称之为“管理组织一、“集体管理组织”、“作家协会”或者“版权协会”、“版税收取和分配协会一、“集体管理和保护组织或者“版权局”等去实施呢?在喀麦隆的法律范畴内，为权利人行使版权和邻接权为己任的这些组织法律地位如何呢?他们又以何种形象出现呢?

简介：有人说,当代中国的经济问题归根结底为两条,一是钱从何处来,二是人往何处去。第一条说的是我国搞建设缺少资本。第二条则是人才流动和素质提高问题。人力资源的开发和管理,直接关系到企业的兴衰成败。如果没有大批人才和合理的用人机制,企业取得成功是不可想象的。

简介：民间组织的战略管理是一个全局性的系统工程，对民间组织的生存和发展举足轻重。我国政府要以解决民间组织资金问题为突破口，从民间组织战略管理全局性出发，统筹安排，消除组织宗旨、目标的认同冲突，健全组织的各种有效机制，保证组织发展战略与发展方向的一致性和连贯性，促进民间组织健康发展。同时，民间组织也要加强战略管理，切实提高自身独立性，并逐步走向自立、自强和自律。

简介：摘要：城市化的不断发展，加大了对公路运输的需求，也就使得公路工程有了更好的发展市场，然而其质量问题的出现，又阻碍了其持续的发展。对其质量进行控制和管理也就显得十分的重要，本文将对公路工程合理质量管理进行重点分析，为工程的发展提供一些有利的条件。

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简介：　　建立政府组织的规范化管理,但是在政府组织规范化管理过程中,还是提高政府组织的管理质量和服务效率

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简介：<正>具有中国特色的社会建设,要求我们既要避免走完全由国家办福利(广义的大福利概念)的道路,也要避免把福利完全市场化的选择,应当发挥各类社会建设主体在福利事业中的不同作用。作为社会建设的主体之一,中国社会组织的发展方向只有在这样一个

简介：上海市杨浦区区级机关党工委现有党员2600多名，他们是社会生活的组织者、管理者。在党工委的领导下，机关党员自觉接受单位和居住地社区党组织的双重管理，将机关党员的先锋模范作用积极向社会生活领域拓展和延伸。通过近两年来的实践，取得了一定成效，推动了三个文明建设和党建工作。

简介：在知识经济的背景下，知识成为了企业获取持续竞争力的主要来源，这使得组织知识管理越来越受到企业的重视。个人知识活动包括学习、内化、交流、自省和实践五类，这五类按照多通道形式联系在一起，共同作用，实现个人知识体系的有效运作。组织知识管理与个人知识管理组成了一个闭合的回路，任何一个环节出现问题都会影响组织知识管理的效率与效果。组织知识管理的主要工作是实现个人知识的组织化和促进个人知识存量的增长。

简介：浅谈高校科研选题的组织管理王雪梅科研选题是科学研究活动中一项极其重要的工作。如何使科研选题具有科学性、针对性、实践性，以发挥高校的优势，更好地为我国社会主义现代化建设服务，作出自己应有的贡献。在此，本文进行一些探讨。１、提高业务管理者的理论素养，使高...

简介：<正>1.2010年12月27日民政部令第39号公布2.自2011年3月1日起施行第一章总则第一条为了规范社会组织评估工作,制定本办法。第二条本办法所称社会组织是指经各级人民政府民政部门登记注册的社会团体、基金会、民办非企业单位。第三条本办法所称社会组织评估,是指各级人民政府民政部门为依法实施社会组织监督管理职责,促进社会组织健康发展,依照

简介：节能减排，加快节约型机关建设，是落实科学发展观的重要举措，也是加强政府机关自身建设的重要内容。近年来，公安部节能减排工作按照国管局总体部署，认真贯彻落实《公共机构节能条例》，在公安部党委和部节能减排领导小组的领导下，结合工作实际，下大力气、狠抓落实，克服部机关业务工作不断扩展、办公面积及信息化专业设备大量增加、办公人数逐年增多、值班备勤和停休加班次数不断增长等困难，加强组织领导，建立健全机制，完善管理制度，切实降低能源消耗。2010年公安部机关水、电、油等各类指标实现了整体下降，完成了节水节油节电任务。

简介：摘要：人力资源是企事业单位最重要的资源之一，是推动组织发展和创造价值的核心因素。人力资源不仅包括员工的数量，更涉及员工的知识、技能、经验和创造力等方面的素质。在现代商业环境下，人力资源的地位和价值愈发凸显，优秀的人才能够为组织带来竞争优势和创新能力。人力资源管理是指通过各种策略、政策和实践来合理配置、开发和激励组织内的人力资源，以实现组织的目标。本文主要分析其中的合理激励，先探讨了合理激励的原则，之后阐述了具体、可行的合理激励措施，仅供参考。

简介：5月27日,民政部党组成员、国家民间组织管理局局长詹成付出席并主持召开促进民间投资座谈会。詹成付强调,民政部民间组织管理局要按照＂两学一做＂要求,切实加强和改进社会组织管理服务工作,利用自身优势,探索搭建平台,邀请国家有关部委、各金融机构负责同志,听取行业协会商会意见建议,