简介：审判长、独任审判员选任是人民法院审判方式、机构和人事制度改革相结合的举措，已成为推进法院改革的主要课题之一。审判长选任集法官精英行使审判权，原有法官庞大群体必然受到冲击，审判人员需要重新配置和组合，以充分发挥审判人员的主观能动性，保证繁重的审判任务得以完成。笔者对审判人员如何合理配置进行了一些探索和思考，在此略陈拙见。

简介：诱惑侦查　　在提供机会型的诱惑侦查中,通过采用提供机会型的诱惑侦查方法获取贿赂犯罪的证据,侦查机关为了获取证据而采取提供机会型的诱惑侦查

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简介：政府规模是行政改革中重要的理论和实践问题。合理的政府规模关系到行政系统的正常运转，决定着行政费用的消耗和行政效能的提高。当前，以建立办事高效、运转协调、行为规范的政府管理体系为主要目标的机构改革，必须对政府规模及其合理尺度进行理性分析，从而推动这次机...

简介：设置专利权的目的就是要实现对个人利益和社会公众利益的双重保护,专利权设置的目的就是要在保护专利权人个人利益的基础上,为了保护发明创造专利权

简介：【案情简介】4：1997年12月，A企业与B银行订立财产租赁协议一份，约定B银行将抵债所得的一处厂房及机器设备等租赁给A企业经营，期限为三年。合同履行至2000年10月，B银行提出合同期满后，欲向社会公开出售厂房及设备等，并与A企业就厂房及设备出售事宜初步进行了协商。事后，A企业与B银行达成协议：A企业表示租赁期满后不再续租，B银行拟以25万元左右的价格整体转售该厂，

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简介：<正>自从我国民法通则规定了对公民的精神损害可以适用赔偿损失条款以后,公民因自己荣誉权被侵犯而发生的纠纷向法庭进行投诉的案件日益增多,特别是有关新闻报道、文学创作中发生的荣誉侵权纠纷,致使法院接待处门庭若市,法官应接不暇。同时,最近全国报刊中有关批评报道的稿件也直线下跌。就上海一地来说,据统计,记者因写新闻报道而以被告身份在法庭上应诉已达30起之多。上海三家主要报纸,解放日报、文汇

简介：时间对于每个人来说,都是公平的,但人们对时间的认识和利用却千差万别。幼儿往往醉心于游戏而忘记时间的流逝;小学生玩得痛快时会忘记了他的作业;青春年少,总以为会来日方长,哪里会珍惜时间;只有步入中年才油然产生对时间的反思,意识到人生有限,痛惜失去了的光阴。所以说,儿童天然的缺陷就是难以产生时间价值的感受和理性意识,因而不善于支配时间,不善于做时间的主人。因此,成

简介：本文在介绍西方关于法的“合理性”一些论述的基础上，详细探讨了“合理性”概念的词源和词义，并进而就法的合理性问题的诸方面，如法的合理性的概念、法的合理性评价的种类、标准等作了较系统的论述。

简介：<正>作者对自己创作的作品,享有“专有权利”。不经作者授权或法律允许,擅自发表和利用他人的作品,或者说擅自行使作者的“专有权利”,就是侵犯版权。那么是不是使用别人的作品,都要事先取得作者同意,然后还要支付报酬呢?其实也有例外情况。世界各国版权立法和国际版权公约,除强调保护作者正当权益外,也十分注意广大群众使用作品和获得知识、欣

简介：期间死刑的适用,认为死刑可以惩罚犯罪,期间更应强化这些基本原则对死刑案件量刑的指导作用

简介：有人说,当代中国的经济问题归根结底为两条,一是钱从何处来,二是人往何处去。第一条说的是我国搞建设缺少资本。第二条则是人才流动和素质提高问题。人力资源的开发和管理,直接关系到企业的兴衰成败。如果没有大批人才和合理的用人机制,企业取得成功是不可想象的。

简介：合理使用制度的法律价值分析吴汉东合理使用是著作权法的一项基本制度，其本意是指无须征得著作权人同意，又不必向其支付报酬而使用他人作品的情形。合理使用制度的设定，在于协调创作者、传播者、使用者之间的利益，促进科学文化事业的发展。本文尝试导入价值法学理论，...

简介：随着市场经济的发展,法律对商标权的保护日益增强,但是这种保护的程度并非绝对的、不受任何限制的.因为任何权利都是有界限的,没有限制的权利就会被滥用,从而威胁公共利益.应确立商标合理使用制度,加强对商标滥用制裁,限制商标人的权利,维护他人正当合理使用"注册商标"的利益.

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简介：通过采用提供机会型的诱惑侦查方法获取贿赂犯罪的证据,　　在提供机会型的诱惑侦查中,侦查机关为了获取证据而采取提供机会型的诱惑侦查

简介：党的十六届三中全会《决定》(以下简称《决定》)为国有资本合理流动提供了政策依据和理论指导，必将加快国有资本的流动进程。贯彻落实三中全会精神，就是要构建国有资本有进有退、合理流动的机制，促进国有资本公开、公正、有序流动，推进我市国有经济布局与结构的战略性调整，

简介：一、法律解释的公众认同法律的功能在于设范立制，要使法律本身固有的规范、指引和调整功能真正得以实现，这就要求社会公众对法律及其适用过程产生认知和认同，而在这一过程中，法律及其适用解释必须具有内在的合理性和公众认同性。公众对法律的认知、认同，首先必须通过...

简介：一、人才的基本素质人才研究学者认为,构成人才素质的基本要素有五个,即德、识、才、学、体。德,可分为三个层次。第一,个性心理品质,主要指专注力,毅力,创造精神,独立性等心理特征。第二,伦理道德。第三,政治品德。识,即为见识,就是对事物未来发展方向的洞察