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  • 简介:目前,大型活动的安全管理已成为全社会普遍关注的问题。近年来,在长三角一体化发展、江苏沿海开发、长江经济带建设等国家战略叠加实施的背景下,江苏省南通市经济社会发展迅速,各种高规格、大场面的大型活动举办得越来越频繁。针对工作中出现的新情况、新问题,南通市公安局巡特警支队一直积极应对,取得了一些成效,同时也遇到一些困惑。建立完善大型活动的安全风险评估机制,降低与规避风险,公安机关在此基础上制定相应的安全保卫工作方案和突发事件处置预案,严密各项安保措施,才能更加有效地保

  • 标签: 大型活动须过 须过关
  • 简介:医院是个24小时开放的公共场所,无论是看病、住院还是陪护的人皆可随意进出,如何防盗就成为了一个极为现实的问题。说到防盗,人防、物防加技防的方法一直在被各方沿用,但医院内财物被盗案件还是屡见不鲜。那么,你所在的公安机关有没有为医院防盗出过什么妙招?这些妙招有没有降低发案率?你能否为入院的病人或亲属提供一些合理化的建议?医院本身在防范工作中还需要做出什么改进?

  • 标签: 医院防盗 防盗妙招
  • 简介:秉承医学的大爱精神,"共克疾病同享健康"成为武汉脑科医院·长江航运总医院的健康理念,这是流淌在每位医者血液中与患者生死与共的行医理念,这一理念在院神经外科团队中尤为突显,他们爱岗敬业、默默奉献、尊重生命的优秀品质被大家传颂。

  • 标签: 长江航运总医院 脑科医院 神经外科 大爱精神 全部精力 荣誉榜
  • 简介:2015年10月15日,辽宁省朝阳市人民政府、赛伯乐投资集团、北京三鸿门文化传播有限公司三方战略合作签约仪式在朝阳市举行。会上,北京三鸿门文化传播有限公司就部督2015-1号专案系列电影、电视剧、网络剧、纪录片、小说等影视文学作品创作与朝阳市人民政府深入对接。2016年3月11日,公安部宣传局向朝阳市公安局发来《关于协助做好纪录片及电视剧拍摄工作的函》,要求朝阳市公安局全力予以支持配合。经过十余天紧张

  • 标签: 举行开机 公益纪录 开机仪式
  • 简介:大型节庆活动中踩踏事故的预防和处置已成为诸多社会热点问题之一,由于大型节庆活动中事故频发,而国内对该领域的研究起步较晚,在经验和能力上存在很多缺陷、不足。所以,有必要在学习西方较为成熟的安全管理系统的基础之上结合我国大型节庆活动的具体特点进行分析和研究,探讨出一套适用于我国的方法策略,加强人流密集地点现场安全管理、秩序维护,有效地控制和减少安全事故的发生,以确保各种节庆活动的顺利进行。

  • 标签: 大型节庆活动 秩序维护 安全管理 踩踏事故 人流管控 预防和处置
  • 简介:在当前我国大量举办大型活动的环境下,安保任务需要更多的使用风险评估。本文针对大型活动安保任务风险评估工作中的危险识别方法,结合安保工作的特点,探讨了应用风险评估的意义,危险识别的目标和作用以及具体的工作中危险识别方法的应用,以期为安保工作提供有益借鉴。

  • 标签: 大型活动 危险识别方法 危险日志 风险评估
  • 简介:大型群众自发性聚集活动具有不确定性、自发性、缺乏组织性等特点,容易诱发治安问题。为切实提升安保工作效能,公安机关必须面对并解决安保工作中警察权运行存在的诸多问题。通过完善大型群众性活动安全管理法规,明确警察权介入和人权保护衡量标准,加快推进治安治理步伐,以达到有效处置大型群众自发性聚集活动的目的。

  • 标签: 警察权 公安管理 群众聚集活动
  • 简介:为了有效预防大型群众性活动发生拥挤踩踏事件,介绍了大型群众性踩踏事件的主要特征和灾难性后果。通过国内外发生的大型群众性活动踩踏事件,分析了其诱因包括人流、场地、管理和安全素质等因素。结果表明,只有立足责任主体、风险评估、场地检查、教育培训、人群管理、行为引导、应急处置等方面,才能有效避免踩踏事件的发生。

  • 标签: 公安机关 大型活动 踩踏事件 防控对策
  • 简介:警示教育是党风廉政建设的一项重要内容。在关系国计民生的医疗领域,医德医风建设也离不开警示教育。本文结合医院工作实际,采用问卷调查的形式,从目前警示教育的形式、医院职工参与警示教育情况及各种警示教育的有效性评价等方面分析、总结了目前所开展的警示教育的现状与经验,为医院开展警示教育活动提供参考。

  • 标签: 医院 警示教育 党风廉政建设
  • 简介:为加强党员干部法治教育,避免职务犯罪,9月29日,河南省延津县检察院在县图书馆警示教育基地多功能报告厅举行了一场国土、城建、国税、地税、民政、农林、卫计委等7个部门中层以上党员干部参加的警示教育法治报告会,200多名党员干部受到教育.

  • 标签: 党员干部 教育活动 河南省 法治教育 职务犯罪 教育基地
  • 简介:今年,市人大常委会将制定医院安全条例列为立法审议项目。为提高法规起草质量,扎实推进立法进程,市人大常委会教科丈卫办公室5月31日召开医院安全条例立法调研会,听取各有关部门和医院的意见建议,对法规初稿进行逐条论证。市人大常委会副主任苟利军出席会议并讲话。市人大常委会法工委、教科文卫办和市法制办、市卫生计生委、市公安局、市司法局、市医调委,以及部分医院负责同志参加。

  • 标签: 立法进程 安全条例 调研会 医院 市人大常委会 法规起草
  • 简介:通过对某医院涉及放射诊疗许可行政处罚案的分析,探讨卫生行政执法相关法律法规的合理性和适用性,为卫生监督员在实际行政处罚过程中提供参考和借鉴,提高办案能力和水平,切实维护患者和医务人员的健康权益。

  • 标签: 放射诊疗 行政处罚 案例分析
  • 简介:民营医院日益成为我国医疗卫生服务体系的重要组成部门,通过与公立医院的竞争与合作,在我国医疗卫生事业中发挥着重要的作用。我国针对民营医院相继出台了税收政策、分类政策、医保政策、定价政策和配套政策,促进了民营医院的发展,但这些政策也存在着与实际情况不相适应的情形。应当从完善法律法规体系,确保民营医院的发展权利,打造品牌和加大对民营医院管制力度几个方面加强对民营医院的引导、管理和服务,提高民营医院的服务质量。

  • 标签: 民营医院 政策问题 发展对策
  • 简介:李纯明被查处后,杨阳如坐针毡,开始“研究”起刑法和刑事诉讼法的有关规定、分析“罗生门”等心理技巧.他在“学习”相关法律知识时写下的小纸条上,记满了“孤证无法定罪”、“疑罪从无”等名词,企图从中找到一线“生机”。

  • 标签: 逻辑 受贿 院长 医院 枉法 贪赃
  • 简介:随着大型群众性活动数量、安全风险的增加,大型群众性活动安全管理法治化越来越重要。大型群众性活动安全管理法治化进程划分为专门法规阙如、安全管理和反思调整完善三个阶段。这一进程具有重大突发事件推动立法作用明显、法规名称与规定人数统一化、公民被排除在举办者之外和公安机关职责转变等特点。应当突破大型群众性活动之"大"与"小"的限制,注重提高安全管理实效,进一步完善相关法律体系,推动大型群众性活动安全管理法治化进程。

  • 标签: 大型群众性活动 安全管理 法治化
  • 简介:医院经济体制改革的关键环节就是医院的财务管理工作,只有确保有关财务数据的准确性,才能够真正保障医院的经济效益。随着社会经济形势的发展变化,医院的经营管理体制必须不断进行改革与调整,才能够不断提高医院的财务管理水平,才能够从根本上保证医院的和谐持续发展。

  • 标签: 新医改 医院 财务管理
  • 简介:随着医疗改革的不断深入,医院后勤服务业务社会化进程的不断推进,合同工维权意识的不断增强,医疗机构劳动争议案件逐年增多。本文旨在通过分析2006-2013年北京某综合性三甲医院社会化改造过程中发生的劳动争议案件,总结医疗机构员工管理、劳务纠纷处理中存在的问题及经验。

  • 标签: 医疗机构后勤社会化 劳动争议 医院管理
  • 简介:北京市总工会、北京爱尔英智眼科医院共同协商,联合开展2016年“温暖工程(爱心光明行”公益活动,有白内障免费救助和免费眼科检查两个项目。具体安排如下:一、服务对象:持工会会员互助服务卡(京卡·互助服务卡)的全市工会会员及其家属二、服务内容:白内障免费救助:为持有工会会员互助服务卡(京卡)的会员及其家属,符合白内障手术条件的患者,每年捐赠100例(限单眼,人)免费白内障手术。

  • 标签: 白内障 北京市 免费 眼科 医院 检查
  • 简介:“白内障脱盲精准扶贫手术”活动承办单位鲁南眼科医院,开设4000余平方米、180张床位的扶贫专用病房,组建40余名医护人员组成的8支扶贫医疗队,巡回农村开展眼病义诊和白内障筛查。截止2016年9月,已完成8个县区62个乡镇2100余个行政村的义诊筛查工作,31000名眼病患者接受了义诊服务,发放防治宣传材料31000余份,免费发放眼药30000余支,查出白内障患者3700余人。

  • 标签: 白内障 扶贫 手术 脱盲 医院 眼科
  • 简介:目的:了解某高校附属医院职工满意度情况,探讨满意度的影响因素,以期指导该院完善规章制度、改进管理措施,不断提升职工满意度。方法:以某高校附属医院1183名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查。使用SPSS20.0软件进行统计分析,运用t检验和方差分析对满意度进行比较。结果:职工满意度总得分为94.04±19.30分。各维度满意度得分由高到低依次为:团队沟通协作(4.09±0.81)分、工作环境(3.86±0.97)分、认同感和归属感(3.81±0.96)分、管理措施(3.75±0.94)分、福利待遇及发展前景(3.67±0.95)分、工作和生活状态(3.35±0.72)分。年龄和医疗行业从业时间、岗位序列、用工形式不同的职工满意度不同,且差异具有统计学意义(p〈0.05)。其中,年龄40岁以上且医疗行业从业时间长、医师岗位及编外职工满意度最低。结论:持续开展职工满意度调查,重视职工个性化需求,依据调查结果不断完善医院规章制度,优化管理措施,促进医院良性发展。

  • 标签: 医院职工 医院管理 满意度调查