简介：近年来，云和县深入实施“小县大城”核心战略，积极推进农民培训转移就业，先后整合了人力社保、农、林、科、教等20多个部门广泛推进农村劳动力转移培训工作，并专门成立了县农民培训转移就业领导小组办公室，

简介：基于山西省已回流劳动力问卷调查数据，运用多元有序Probit模型分析当前劳动力回流的性质。结果表明：劳动力回流受到原流入地推力和原流出地拉力的共同作用，但拉力作用更大；不同个体差异的劳动力对于推力和拉力作用的响应程度不同；结构性矛盾是地区间劳动力流动的突出问题，东部地区“挤出”低人力资本的劳动力，中部地区则开始就高素质劳动力展开争夺。其政策含义是：在劳动力流动新格局下，中部地区应创新制度改革，探索劳动力优势与经济增长互为促进的发展道路。

简介：2013年4月8日，国际清算银行发布题为《大型新兴经济体的工资与价格水平变动：以中国为例》的工作报告。报告认为，中国近年来劳动力成本上升较快，但并未完全体现在最终产品的定价上。随着中国产品定价能力的逐步提升及其世界工厂地位的巩固，劳动力成本终将体现在产品定价上，届时或导致本国乃至全球通胀。为深入研究中国劳动力成本的变动情况及其与通胀的关系问题，全总成立以中国工运研究所为主的课题组，对这一问题进行了细致的探讨。一、当前中国劳动力成本上升的现状（一）近年来中国劳动力成本呈明显上升态势。

简介：一是立足于更广泛的培训基地。加强职业技能培训基地建设，出台职业技能培训基地考核办法，在培训资职、设备、设施、教师等方面严格考核评估。通过资源整合，全县共审核符合承办农村劳动力转移职业技能培训的机构24家，其中公办职业类学校5家，各乡镇成校16家，民办职业类学校3家，各部门培训机构2家。

简介：近年来，富蕴县紧紧依托工矿业大开发、大发展的有利时机，大力实施“二产率先突破，带动一三产业发展”战略，并着力实施统筹城乡发展战略，尤其是在促进少数民族劳动力转移增收方面，做出了大量积极而富有成效的探索。笔者围绕富蕴县少数民族农牧区劳动力转移就业存在的问题，提出如何更加有效地转移农牧区少数民族劳动力，促进农牧民增收的对策。

简介：嘉兴市南湖区针对农地流转和征用过程中“5060”农村富余劳动力转移、就业增收愿望强烈的实际，大力发展农村劳务合作社。截至目前，全区已组建农村劳务合作社28家，吸收社员1200余名，创造劳务收入632万余元。

简介：文章立足马克思劳动力——资本理论，对舒尔茨的人力资本理论进行全面比较、客观评价，不是一味的褒扬，也不是一味反对，充分肯定其进步之处，批判其庸俗之处。认为舒尔茨的人力资本理论与马克思的劳动力——资本理论在形式上虽有着相似，但却具有本质的差异，两个理论是不同研究范式下的产物。

简介：80后艺术家,如今已是一个不再陌生的名词。他们在开放的艺术环境中发出自己的声音,以一种无意识的集体主义姿态呈现在艺术的生态圈里。近年来,针对80后艺术力量的展览层出不穷,他们的艺术灵气、思维敏锐度、语言纯粹性都令艺术各界人士发出啧啧赞叹。5月的艺术旺季,芳草地画廊为徘徊在而立之年的80后们推出了"动力的结构——80后艺术邀请展",集中地呈现出了年轻艺术家们在中国当代艺术西普中的发展。

简介：任何一种历史动力观都可以说是一个理解系统,它给我们指出了一条指导性的线索,使我们能在迷离混沌的历史现象中发现一些规律性东西。同传统社会相比,资本主义起源更依赖于人的作用,包含着更多人的因素。将劳动产权论引入资本主义起源问题探讨,有利于展示人的因素在资本主义起源研究中的动力作用。

简介：中国已经进入过剩经济时代。与此相应，需要的结构发生了重大变化：物质需要的满足使潜在的政治需要、文化需要、社会需要、生态需要凸显出来。在这种情况下，对“人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”必须进行具体分析，因为生产的发展已经能够满足“物质”需要，而使“文化”需要问题凸显。“两个文明”语境中的“文化需要”实际上包括了“五位一体”中的政治需要、文化需要、社会需要和生态需要，它是一种“人文化成”意义上的“文化”需要。需要结构的这种转变对中国经济结构、社会结构的转型提出了相应的要求，其中，文化的产业化不仅将推动中国产业结构的升级，而且为社会结构的转型、人的自由发展创造条件。

简介：科技体制改革是全面深化改革的重要内容。贯彻落实党的十八届三中全会精神，全省科技系统要强化服务职能，着力改革完善不适应实践发展需求的体制机制，真正让市场在科技资源配置中起决定性作用。

简介：能不能解决体验中发现的民生难题，关键要看动力足不足。首先，取决于内在动力足不足。如果心里装着百姓的冷暖和疾苦，

简介：诚实劳动是社会和谐、经济发展的基础，同时也是人全面发展的基础。目前造成部分人劳动道德式微的主要原因，一是分配机制不够公平；二是管理机制不够科学合理；三是劳动者个人价值观出现偏差；四是受社会环境的负面影响。要搞好诚实劳动建设，就需要提高劳动收入的GDP占比，加强企业内部控制，同时还应加强对劳动者的社会主义道德教育。

简介：一是日常巡查和专项检查相结合。今年以来，先后开展“解决企业工资拖欠问题专项检查”、“清理整顿人力资源市场专项行动”、“规范劳务派遣专项行动”、“打击强迫劳动、使用童工专项整治行动”等各项专项检查，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，及时立案，快速查处。

简介：辽河油田作协举办“劳动之歌”征文活动，并在《辽河石油报》开设专栏，与广大读者一起，用心去聆听和体味石油人与辽河油田共成长的感人故事和温暖瞬间。

简介：案例回放：2008年10月，彭某到某食品经营部从事搬运工作，食品部以每天50元的工资标准按月发放彭某工资。2009年11月13日早晨6时左右，彭某在食品部从事搬运过程中突感头晕，经诊断为脑出血、脑疝形成。下午4时彭某死亡。

简介：进入21世纪,马克思主义社会发展动力思想在中国进入新阶段。胡锦涛提出的和谐动力论,表明和谐已成为推动当今社会发展的重要动力。

简介：人才的成长与发展，人才资源的开发与使用，都离不开自身素质和发展环境两个条件。前者决定其创造能力的大小，后者决定其创造能力的发挥程度。人才资源开发的首要问题是创造人才培育、成长和发展的“生态环境”，让其适应人才发展的需要，

简介：劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾，是劳动关系不协调的表现，应通过和谐处理劳动争议，来建立稳定的劳动关系。

简介：美国的劳动争议仲裁体制是根据劳动争议的特性而建构的新型ADR,并分为权利仲裁和利益仲裁。权利仲裁属于自愿仲裁,包括怨情申诉程序和仲裁程序。利益争议事项涉及劳资双方的未来利益,仲裁往往是为促成劳资双方的集体协商。为保障仲裁的公正性,美国法院通过多个判例构成了仲裁裁决的司法审查制度。我国劳动争议仲裁体制应正视劳动关系的特殊性,建立体现劳动仲裁特性的仲裁体制。