简介:摘要当前是社会转型期,思想政治工作能否有效开展事关企业的稳定和发展。各个企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要,为此,本文首先概述了政工以及政工师的概念,继而分析了当前在我国企业内部政工队伍建设中所存在的问题,最后一出了一些对策、建议,希望能对我国的政工队伍建设有所裨益。
简介:摘要加强思想政治建设,是部队实现革命化、正规化和现代化的客观需要。加强政工干部队伍建设的重要性科学发展观的核心是以人为本,构建和谐国企的关键当然也在人。企业政工干部如果自身形象不佳,必然会影响到思想政治工作教育的说服力和感召力。所以提高政工干部素质,加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。
简介:摘要在新形势下,如何抓好企业党员队伍建设,发挥先锋模范作用。笔者认为要着重从狠抓学习教育、思想管理、制度建设、载体创新四个方面入手,增强党员队伍的活力,促进企业的科学稳健和谐发展。
简介:摘要“青年”一词在全世界不同的社会中有不同的含义,本文下述青年职工即为当前身处职场的“80后”“90后”青年职工群体(参照中国国家统计局青年界定标准15-34岁)。青年职工随着年龄增长逐渐强势占据各行各业的基层、中层岗位,并处处彰显学历高、有创造力、学习能力强、个性鲜明多样、价值观念和社会心态开放、透明等独特优势。当然,与优势并存的是青年人经验浅、实践少、目标不明确、价值观模糊等问题,队伍不稳定因素较多,亟待进一步加强青年职工队伍建设。