简介：摘要合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着联通公司的改革与发展的深入，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应用现代人力资源管理方法，围绕企业战略发展目标，优化资源结构，加强员工培训，坚持绩效考核和薪酬体系相结合，转变人力资源管理职能和方，为企业的持续高效发展提供保障和条件。

简介：摘要人力资源是企业生存与发展最宝贵的资源，现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争，员工素质的竞争。所谓人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和。对于企业而言，如果没有资金，可以去借贷、筹措；如果没有厂房，可以去建造、添置；如果没有信息，可以去收集、分析。但如果没有或缺乏优质、足量的人力资源，或者人力资源管理中出现了问题，那么即使有上述资源，这个企业也会失去优势，甚至被市场淘汰。理论和实践都表明，人力资源在企业经济增长中的作用日益突出，是经济增长的“发动机”。

简介：摘要为了有效增强电力企业的核心竞争力，电力企业必须对人力资源管理进行优化。本文从人力资源管理的重要意义入手，重点分析阐述了当前电力企业人力资源管理中存在的一系列问题，并有提出了相应的解决措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

简介：摘要石油物探是一个高技术、高风险、高投入的行业，其科技人员的比例远远高于其他行业，属于科技密集型行业。石油物探企业间的竞争就是人才与技术的竞争。然而，目前石油物探行业正面临着人力资源的严峻挑战。如何制定对策来迎接挑战，是每一个石油物探企业乃至研究机构都必须认真思考的问题。通过加强人力资源管理战略规划，优化人力资源结构，坚持绩效考核体系与薪酬体系相结合，并进行人力资源管理职能和方法的转变，建立新型的人力资源管理模式。

简介：摘要近年来，中国经济飞速发展，各类经济企业中，民企独具的灵活性和创新性，使其无论是在企业数量还是提供就业机会上都对我国的经济作出了重要的贡献，在我国国民经济中占有重要的地位。通过对中国部分民企调查走访，总结当今中国民企存在的共性问题，并提出相关对策。

简介：摘要在我国现有条件下，人力资源的配置存在或多或少的缺陷。人力资源的组织结构不合理，奖惩制度不明确，培训机制不完善，人才的短缺，管理制度的漏洞等。针对这些不足，我们可以在调整电力工程人力资源配置机制，制定确实有效的人员选拔机制的奖惩机制。通过衡量员工的能力、才干和管理能力等帮他们找到合适的职位，人力资源各尽其用。通过电力工程内部的培训以及各高校之间复合型优秀人才的培养和输送来培养和任用人才等方面完善电力工程的人力资源配置问题。

简介：摘要人力资源管理在企业中处于很重要的位置，在竞争越来越激烈的现代社会，以企业文化为导向的人力资源管理越来越受到管理者的青睐，本文在首先阐述了人力资源管理和企业文化的概念，并进一步分析了两者之间的关系，并在此基础上论述了企业文化为导向的人力资源管理模式的建立过程，为企业管理人员日常管理活动提供指导意见。

简介：摘要人力资源管理作为煤矿企业运营管理中重要的内容，其管理的质量高低对煤炭企业经营、发展可造成直接影响。随着社会经济的飞速发展，为当下我国人力资源管理理论建设创造了有利契机，并得到国内大部分煤炭企业的推广应用。煤炭企业日常人力资源管理中，为了满足管理者和员工的相关需求，离不开科学合理地沟通。文章通过对煤炭企业人力资源管理中沟通相关问题、意义进行研究分析，探讨煤炭企业人力资源管理中沟通改善措施。

简介：摘要人力资源管理是企业发展的关键，同时也是企业实现可持续发展的重要因素。煤矿企业调整人力资源结构通常是按照企业阶段性的经营状况进行的，通过调整人力资源结构，就能够实现效益的最大化。本文主要针对新形势下煤矿企业人力资源结构调整的意义进行分析，为企业的人力资源管理提供一定的参考。

简介：摘要随着我国国民经济的不断发展，电力企业面临的市场竞争也日益激烈，如何在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地，从而为我国的经济建设作出更大的贡献，成为每个电力企业都要面对的问题。而人才是企业竞争的核心动力，企业要想提高自身的核心竞争力，就必须要加强对人才的培养与合理利用。电力人力资源集约化管理不仅可以有效提高人力资源的管理水平，而且能够提高企业人才的素质，提高企业的核心竞争力。本文主要介绍了集约化管理的含义，分析了目前我国电力人力资源集约化管理中存在的问题，并提出了相应的优化对策，希望能够有效促进电力人力资源管理水平的提高，从而促进我国电力行业的快速发展。

简介：摘要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持齐抓共管，牢固树立科学人才观，将人才资本作为企业的核心资产来经营，统筹推进人才队伍建设，以畅通人才成长通道和完善选才、育才、用才、聚才机制，实现企业可持续健康发展。

简介：摘要由于林业生存与发展的物质基础就是森林资源，所有林业工作落脚点与出发点就是发展和保护森林资源。培育、利用、保护森林的各个环节与所有过程必须贯穿强化管理森林资源，加快森林资源培育步伐，这也体现出各级林业主管部门行使政府管理职能，往往发挥特别重要的作用在发展林业。

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简介：在社会、经济逐步完善的今天,统计已广泛应用于政府的宏观调控、经济管理、监测监督之中。充分开发、利用统计信息宝贵的资源,有利于政府施政能力的提高,从而促进奋斗目标的实现。

简介：＂前现代性＂、＂现代性＂和＂后现代性＂分别代表西方文化的三种类型,三者之间构成了一个递进式的关系。历时地讲,＂前现代性＂与＂现代性＂分别由一种本体形态所支撑,即相应的＂客体＂本体、＂主体＂本体。由于＂后现代社会＂＂正处于路途之中＂,其特质＂后现代性＂目前还不明晰。正因为如此,需要为＂后现代性＂建构一种本体形态以为支撑。对应地讲,这种本体形态应为作为＂客体＂、＂主体＂两种本体之综合与超越的＂道体＂本体。

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简介：摘要纺织工业是我国传统产业，在满足人们衣着消费，扩大劳动就业，增加出口创汇，解决“三农”问题以及为相关行业配套等方面起着举足轻重的作用，而且在世界纺织工业中占有重要地位。随着全球经济一体化、贸易自由化浪潮的深入推进，我国棉纺企业也面临着如何依托管理创新提升企业竞争力的重要课题。

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简介：摘要水利建设事业离不开水文水资源研究,水文水资源监测数据是水利基础建设工程的重要依据,随着我国社会经济的发展,近些年,水文水资源的相关建设和研究取得了前所未有的进步,无论是基础理论研究还是实用技术推广都取得了巨大成果,随着水利行业的稳步发展，水利建设事业离不开水文水资源研究,水文水资源监测数据是水利基础建设工程的重要依据。本文就水文水资源做出一些探讨。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，长期依靠不可再生资源开采及加工来支撑地区经济的多数资源型城市也已经或即将面临资源枯竭的问题，资源型城市转型迫在眉睫，实现经济转型是资源型城市谋求可持续发展的必由之路。在分析了资源型城市经济转型的必要性和重要意义的同时，研究探讨了落实科学发展观和构建社会主义和谐社会而应坚持的经济转型战略。