简介：

简介：一、统计学的性质、特点和职能统计学是一门关于数据处理的方法论的科学。它总是与某一具体的、实质性的问题联系在一起。就某一现象的数据进行调查、整理和分析，来揭示现象的数量特征、数量趋势和变动规律、数量关系等．为现象的预测和决策提供科学的依据。统计学发挥的重要的职能有如下几个方面：（1）信息职能。即提供真实的、科学的统计数据。（2）监督功能．即对社会经济的活动成果、经济计划的执行情况、经济效益和目标责任制的实现情况进行监督。（3）咨询和辅助决策功能．即对政策设计、工程项目实施的可行性提供科学斯抿的诊证

简介：本文综合近年来学者对非专业素质构成的研究成果及企业的招聘条件要求,将非专业素质界定为思想道德、意志品格和基本能力三大模块,通过问卷调查及数据统计,分析得出高职毕业生的非专业素质现状及被调研企业对高职生非专业素质的需求状况,以期为高职院校制定更加科学合理的人才培养体系和教育教学制度提供参考.

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简介：摘要本文对高校毕业生如何正确评估自己，找准位置，尽早融入社会，为国家、为家庭承担责任进行阐述。同时对运输企业尽快建立企业文化，破解招工难，吸引人才，提高企业的整体素质和经济效益加以说明。

简介：本文使用南京市部分高校的微观调查数据，利用Probit模型对影响大学毕业生西部就业意愿的因素以及影响程度进行了实证研究。发现学业水平相对较低、所学专业类别为农学、文史哲和管理学的毕业生，以及中、西部尤其是西部生源的毕业生具有较强的西部就业意愿。而性别、学校声望、党员身份、学生干部、兼职工作经历以及家庭的收入状况等因素与大学生的西部就业意愿之间均没有表现出显著的关系。文章最后提出了相关的政策建议。

简介：为了解决我院首届高职毕业生就业有关方面情况，特作调查分析，以便更好地指导就业工作。

简介：摘要随着每年招生规模的扩大，就业形势越来越严峻。大学生就业已经成为一个关系到国家和社会稳定，影响到千家万户切身利益的一个大问题，而体育专业的毕业生就业相对来说就比较困难，本文对影响体育专业毕业生就业的因素进行了分析，并提出了一些相应的对策。

简介：摘要长期以来,新疆各族大学生从招生到毕业分配一直享受着国家的照顾政策。但是,随着市场需求和用人单位对汉语水平的要求标准的变化,新疆少数民族毕业生在就业问题上遇到了新的挑战和困难,就业问题日趋严重。本文通过实地调研，了解了新疆南疆少数民族毕业生就业心理

简介：今年贵州将选派650名优秀高校毕业生到基层党政机关和法院工作，选派到村任职大学生将达1600名，参加“一村一名大学生工程”毕业生将超过3000人，招募支教、支农、支医和扶贫“三支一扶”计划毕业生1000名。同时将招募大学生志愿服务西部计划毕业生700人，招募7000名以上高校毕业生加入“教师特设岗位计划”到农村义务教育阶段学校任教。

简介：西部少数民族地区社会主义新农村建设需要充分发挥农村中的主体力量,而未升学的初中毕业生是新农村建设主体力量的主要来源,但他们只是潜在的主体。为此,必须对其实施主体性教育思想下的职业技术教育,以期对其进行开发。

简介：通过对当前高校毕业生就业难的原因分析,提出解决问题的对策.

简介：摘要对高职院校的学生就业指导至关重要，必须统一认识，科学管理，建立、健全服务体系，研究确立就业指导方略。

简介：随着高校教育制度的改革，就业率成了备受社会关注的高校毕业生就业评价指标。本文为使毕业就业指标更加科学和合理。通过对现行毕业生就业率指标的剖析，提出了自己的改进方法和建议，并指出了在使用中应注意的问题，本文的研究对提高毕业生就业指标的科学性和合理性，搞好毕业生就业工作具有一定的现实意义。

简介：摘要本项目针对广州某高职高专院校2012-2014年广东省山区经济区生源毕业生进行调研，从就业地区、单位类型、平均薪酬、薪酬幅度等角度分析，梳理其就业状况，并基于分析结论提出高校对其开展求职指导的建议。

简介：摘要本文围绕公共选修课的课程设置、教学质量的控制以及其时效性等方面，对毕业生进行了调查研究，提出了自己的看法，即围绕提高学生的社会竞争力、课程内容的时效性、改变教学方法等，全面提高高校公选课的质量。

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简介：高校毕业生就业历来是党和政府关注的重点。为了全面了解宁夏高校毕业生就业意愿,向政府制定就业政策提供依据,近日,国家统计局宁夏调查总队分别在银川市、石嘴山市、固原市随机抽选宁夏籍2019年毕业的100名不同专业高校毕业生,对其就业意愿进行了问卷调查。调查结果表明:毕业生普遍感到就业形势严峻,八成毕业生择业以大中型国有企业、政府机关、学校、医院、科研所等行政职能或公益性事业单位为主,五成毕业生工作地点首选本区首府城市。

简介：受全球金融危机的影响，目前黔南州大、中专毕业生就业问题进一步突出。国家统计局黔南调查队就大、中专毕业生就业意愿进行了一次抽样调查，结果显示，有75％的大、中专毕业生认为，本地区就业环境在改善，八成大、中专毕业生首次求职意愿标准降低，但外出就业仍为主导想法。

简介：摘要文章针对目前大学生就业难从而导致的专业不对口问题展开研究，通过数据进行详细分析，以山东科技职业学院就业工作为例，提出了提高高职毕业生就业对口率的解决途径。