简介：由于水电项目具有投资大、周期长、涉及法规多、合同关系复杂等特殊性，现阶段我国企业在境外水电投资项目的税收管理上如果根据国内外政策法规及企业自身情况灵活使用各种避税方法．可有效减少因税收问题带来的成本增加。就对外水电项目的投资方式、相关税收管理筹划及其他一些值得注意的方面进行探讨，对可能出现的问题结合实际情况提出解决办法，以达到减少不必要的税收损失，提高项目投资收益的效果。

简介：贵州省是国家实施"西电东送"、开发西部水电的重点地区,跨省(区)的水电工程除已建的南盘江天生桥一、二级水电站外,还有在建的龙滩水电站及拟建的彭水、平班水电站,都存在与电站所在省(区)的合理分税问题,这关系到贵州省人民的切身利益.文中就各方较为关心的发电环节所发生的税收,根据"受损补偿,利益共享"的原则,提出跨省(区)水电站的税收分配应以水库淹没损失(包括施工用地和永久占地的损失)、水库和工程区电站建设前3年平均地方税收、水资源占用比例等3个方面的思路进行.建议国家尽快制定有关的具体政策,及时解决这一长期存在的问题,以进一步激发地方政府支持水电开发的积极性.

简介：河北水务集团成立以来,各项工作全面展开,干部队伍建设步入规范,集团上下形成了想大事,干大事,把集团做大做强的良好势头。集团的不断壮大和快速发展,必然对人才队伍建设提出更高地要求,

简介：当今世界，多极化发展已是大势所趋，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源。人才在综合国力竞争、行业竞争中越来越具有决定性的意义。在知识密集型经济组织中，人才的培养、管理、储备等，对推动事业稳健持续发展显得尤为重要。

简介：河北水利人才资源现状与开发对策任进虎人才资源开发，作为直接关系到科技进步和劳动者素质提高的重要因素，在水利经济发展中占有越来越重要的地位。因此，下大力抓好整体性人才资源开发，是促进水利经济增长方式转变的重要手段；努力建设高素质的水利职工队伍，是我们面...

简介：唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳唐山市当前水利人才队伍的现状问题及对策唐山市陡河河道管理处刘桂芳水利是国民经济的基础产业，又被摆在国民经济基础设施建设的首位。要使水利适应新时期国民经济和社会发展的需要，就必须既要建...

简介：为贯彻落实《国务院办公厅转发建设部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》(国办发[1999]101号)的精神,支持勘察设计单位进行体制改革和结构调整,现对勘察设计单位改制为企业后(以下简称勘察设计企业)有关税收问题通知如下:一、勘察设计企业技术转让、技术开发收入的营业税政策,按照财政部、国家税务总局<关于贯彻落实"中共中央国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业现代化的决