简介：摘要习近平同志强调，“要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设的一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。”因此，推进老干部共享改革发展成果，努力满足老干部日益增长的物质文化需要，与党的十八大精神、民生建设的方向是一致的。

简介：摘要企业离退休职工管理中心的工作，既是企业的事又是社会的事。离退休职工管理中心的任务，就是如何正确引导和统一思想的问题，是如何强化思想政治教育和分散开展活动的问题，是体现企业关怀和体现退休职工个人价值与观念的问题。离退休老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。离退休干部队伍的不断壮大，给离退休干部党支部工作提出了新问题和新要求。本文主要对新形势下企业离退休干部党支部工作开展策略。

简介：摘要离退休干部是党和国家的重要财富，他们为我国电力事业做出了重要贡献。而离退休干部工作总体上讲是一项管理和服务工作，老干部工作开展效果如何，关键看服务质量和水平情况。在当前新时期条件下，做好离退休干部服务管理工作，对于保持社会稳定与和谐，促进我国经济发展和社会文明进步，具有十分重大的理论意义和现实意义。

简介：摘要离退休干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量，又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。离退休干部的好思想、好传统、好作风是我们推进中国特色社会主义事业的哟大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时候，做好离退休干部工作使他们有个幸福、安宁、健康、愉快的晚年是离退休干部工作者义不容辞的职责，尊重离退休干部，关心照顾离退休干部，是我们党的优良传统，做好离退休丧事花季民是贯彻党的十八大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。

简介：摘要随着社会经济的高速发展，全社会更加注重对离退休干部的管理工作，虽然当前的离退休干部管理工作获得了较好的发展与进步，但是毋庸讳言的是在实际的管理工作当中还存在一些问题，因此，作为人力资源管理部门对离退休干部管理必须与时俱进的运用全新的管理理念，来解决工作当中的存在的实际问题，让离退休干部管理工作能够获得有效的发展。

简介：摘要离退休干部作为企业一种无形的财富资源，即使离退休之后其对企业的影响作用也是十分巨大的。因此，电力企业需提高对离退休干部管理服务工作的重视度，深入贯彻落实相关政策，创新其管理服务方式，以便更好地发挥离退休干部的作用。

简介：摘要离退休干部党组织是党的基层组织的重要组成部分，是团结凝聚广大离退休干部的政治核心，加强离退休干部党组织建设，始终是做好离退休工作的关键所在。习近平总书记指出“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”这足以说明了新时期做好老干部工作重要性，也为各级做好此项工作提供了行动指南。

简介：摘要在贯彻落实党的十九大精神新的形势下，开展好离退休老同志正能量活动，具有鲜明的时代特征和重要的现实意义。近年来，新疆油田在组织老同志扎实进行以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的增添正能量活动上做了积极的探索与实践，本文旨在就这个课题做一浅议。

简介：摘要随着经济的发展、人民生活水平提高，我国社会保障体系不断完善。在近二十年的发展中，我国的基本养老保险政策已经建立起了基本框架，发挥着积极的作用，但同时这个制度也在运行过程中逐渐出现一些问题，亟待我们去解决。本文通过对具体政策和实例的探讨，试寻求保证基本养老保险政策可持续发展、保障职工退休福利的办法。

简介：摘要随着经济社会不断发展，离退休职工的管理工作面临着新形势、新任务和新挑战。在物质生活空前丰富的背景下，满足越来越浓郁的精神文化层面的需求成为时代发展的必然。如何实现“文化养老”，应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我所在的油田系统各单位开展的文化养老工作，本文将努力探索其有效的方法和途径，为切实开展好离退休职工的管理服务工作添砖加瓦。

简介：摘要完善的离退职工管理保障体系是所有离退休职工的心愿，也是企业与单位的责任，近些年来，我国政府不断努力，出台了多条离退休职工生活保障的条例，加强对离退休职工的管理和照顾。随着我国经济的快速发展，社会服务越来越趋向优质化，离退休职工退休后的待遇也越来越好，使得这些职工的生活水平也越来越高。但我国企业或单位在离退休职工管理这一块依然存在一些重点需要解决，我们必须重视这些管理重点，开拓思维，设计相应的解决措施，提高管理质量。

简介：

简介：摘要面对大量的社会退休人员，企业社会管理服务的任务越来越重，社会各界也越来越重视退休人员的社会管理服务。文章从退休人员社会管理服务重要性入手，对现阶段企业退休人员社会管理服务中存在的问题进行了简要介绍，在此基础上有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要国企离退休管理工作的开展有利于体现企业的人文关怀，尤其是在我国进入老龄化社会的大背景下，关心企业离退休人员、做好企业离退休管理工作已经成为彰显企业文化特色、促进和谐社会建设的重要内容。

简介：摘要随着企业离退休党员的迅速增加，退休党员在社会的影响力越来越大，离退休党员教育和管理的任务也日趋繁重。面对这种新形势，如何有效加强发挥离退休党员的“定海神针”的作用，成为摆在企业、社会离退休党建工作面前的一项重要课题。

简介：摘要随着社会发展的日益进步，我国社会保障体系也随着发展与不断健全，完善社会保障体系的重要一个环节就是强化企业退休人员社会化管理服务工作。此文以企业退休人员社会化管理服务模式为主要探索内容，在新形势下更好的为企业退休人员社会化管理服务的发展提供参考。

简介：摘要目前，我国的经济在快速的额发展，社会在不断的进步，流动人员人事档案管理服务工作是一项基本公共就业和人才服务的一项重要内容。流动人员人事档案最突出的特点就在于流动性非常强，因此流动人员档案材料收集存在着很多困境，面对这些困境我们不得不采取应对措施对我们的管理进行改进。

简介：摘要结合当前我国实际情况来看，已经逐步朝向老龄化社会发展。在我国人口比重中，六十岁以上老年人口已经有相当重的比例。他们大部分是企业的离退休员工，这部分人群在过去的几十年，为我国社会主义现代化建设做出很大的贡献，因此，做好离退休职工管理服务工作有着重大的意义，本文分析当前企业离退休职工管理服务工作中存在的难点，并提出相应的改进对策，希望以此能够为相关工作者提供参考性的意见。

简介：摘要据统计目前我国60岁以上的老年人口已达2.3亿，占总人口的16.7%并以极快的速度增长。随着中国老龄化的发展，老年人越来越多。目前，这些老年人口相当一部分是退休工人，结合本单位实际，针对当前企业离退休管理的工作难度，为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议，就如何加强离退休管理工作的有效途径进行简单的探讨。

简介：摘要电力企业而言，需要在做好在岗员工管理的同时，兼顾做好对离休以及退休工作人员的管理工作。电力企业对于离退休管理服务工作的开展不单单是电力企业广大离休及退休职工的自身需求，同时也是相关岗位工作人员责无旁贷的工作职责与使命。本文探讨如何提升电力企业退休管理工作的措施。