简介：摘要：全面从严治党具有十分重要意义。本文从分析全面从严治党的内涵和外延出发，提出了推动落实全面从严治党的几点建议。

简介：【摘要】坚持党的领导是我国国企的独特优势，党建工作是国企核心竞争力的重要组成部分，越是在当前国企全面深化改革发展处在攻坚阶段的关键时期，越是要推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势。本文以彩虹集团为例进行实践探索，并提出了可行措施。

简介：摘 要： 党的十八大以来，坚持党的领导，加强党的建设是新时代新的伟大工程，坚持党要管党、全面从严治党成为新时代中国特色社会主义建设的重要组成部分，是“四个全面”战略布局的核心内容，是以习近平同志为核心的党中央治国理政战略思想的重要内容，闪烁着马克思主义中国化的时代光芒。

简介：摘要：习近平总书记在全国组织工作会议上指出，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》明确，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。为进一步落实全面从严治党不断向基层延伸，要充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动基层党支部切实扛起落实全面从严治党主体责任的时代使命，这是向基层党组织发出的动员令，向全体党员吹响的冲锋号，也是新时期对基层党支部提出的新要求新标准。

简介：摘要：从严治党是党建工作全面开展与强化建设的基本要求。法院作为政治机关，党建工作开展中必须全面落实从严治党的思想，多管齐下、多措并举，旗帜鲜明，让党建掷地有声，使法院工作朝着正确方向发展，也真正打造高素质的法院队伍。本文主要就从严治党背景下法院党建工作的开展问题进行探讨，以明确法院从严治党的有效思路和举措，

简介：摘要：党的十八大以来，从严治党作为重大的战略部署，是当今社会“四个全面”的根本保证，其基础在全面，关键在严，要害在治，而全面从严治党的背景下加强国企中的党建工作也十分必要，因为国企是社会主义全民所有制企业，不仅是国民经济发展的中坚力量，更是中国特色社会主义的支柱，因此本文着重思考如何加强国有企业党建相关工作。

简介：摘要：党的十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央对党的建设高度重视，对从严治党提出新要求，在此背景下，国有企业加强党的建设任重道远，建立完整有效的党建工作体系，不断完善和提高党建工作的标准，全面贯彻落实党建工作的相关制度和政策，并且有效监督和管理国企内部党员的工作言行，才能助推企业党的建设水平不断提高。据此本文主要基于从严治党的背景下对国有企业内的党建工作进行提出相关对策建议，加强整个企业管理水平，从而促进企业效益高效增长，推动整个社会社会更好的发展。

简介：摘要：革命文物作为我国传统文化遗产的重要组成部分，近年来虽然受到了更多的关注与重视，但在针对文物的具体保护、利用工作上，却仍然有着明显不足。基于此，本文对现阶段我国革命文物保护与利用工作存在的问题进行了分析，同时以延安革命纪念馆的相关工作实践为例，对革命文物的有效保护、利用提出了一些建议，希望能够为各文物保护单位的工作创新提供一定借鉴。

简介：摘要 ：“公厕革命”是指对发展中国家的厕所进行改造的一项举措，厕所是衡量文明的重要标志，改善厕所卫生状况直接关系到这些国家人民的健康和环境状况。本文通过研究国内外公厕的发展现状和未来趋势。找出中国公厕设计中在节能减排、生态环保方面存在的不足。给出今后公厕绿色设计的五个“更注重”的解决理念，希望可以为今后中国公厕绿色设计提供发展方向。

简介：摘要： 在新的形势下，社会人群收入不均衡、中小企业经营困难、地方政府财务负债过高等问题，已经影响到了经济形势的整体发展。为了缓和以及解决这些问题，政府需要进行一系列的改革。而目前进行的改革之中，个税改革以及社保的从严征管，引起了社会各界普遍的关注。在这种环境下，这两项改变对于企业以及个人带来的影响无疑是巨大的。虽然目前来看，由于国家的管控，这两项政策的影响还没有表现出来，但是在后期的发展过程中，随着政府对这些政策的逐步释放，企业以及个人受到的影响将会逐步显现出来。

简介：摘要：中国革命道德是革命战争年代传承至今的“红色基因”，在今天依然具有重要的意义，发扬中国革命道德，有助于实现“中国梦”，有助于培育良好社会道德风尚，有助于增强军队战斗力。军校学员担负着实现“中国梦”“强军梦”的历史重任，要想不负使命，就要赓续好中国革命道德这一优良传统，做中国革命道德的积极践行者。

简介：摘要：在企业的日常经营管理中，企业的全面预算代表的是战略目标以及企业的财务计划、过程控制等管理工具，企业的全面预算在企业管理中发挥着非常巨大的作用，然而，目前许多现代企业还不能正确认识到全面预算管理的优势，在运作中出现了诸多问题。本文立在思考现代企业全面预算管理的现状，分析其中存在的一些问题，并提出具体完善措施。

简介：摘要：全面预算是指借助于分析企业内部和外部环境，基于预测和决策，对企业拥有的相应资源进行调配，以此来具体地计划企业未来一定时期或时段内的经营与财务问题。全面预算管理对于提高企业自身竞争力、帮助企业在激烈的市场环境中占据一席之地有着重大的意义。近年来，我国的铁路企业逐渐将全面预算管理运用到了内部的经营管理活动中，虽然找到正确的发展方向，但由于企业管理人员的不重视及各部门的工作不能得到有效的协调，从而导致全面预算管理工作受到了很大的阻碍，企业开展全面预算管理的最终结果也不能得到有效的保证。铁路企业要想实现自身变革，就必须加强全面预算管理，切实提升自我管理水平。

简介：摘要：目前， 城市的发展需要建筑施工企业的支持，无论是城市建筑、公共设施、园林、绿化景观还是城市的交通配套设施等都会带来巨大的工程量，随着社会的高速发展和工程需求量的不断增加，中国的建筑施工领域也迎来了快速发展，然而业内产生的利润却不断降低，市场环境严峻，恶性竞争严重，施工队的素质参差不齐，财务杠杆升高，运营企业风险增加，行业内信息闭塞，在这样的大背景下，推行全面预算管理理念显得越来越必要，对于建筑施工企业来说，这样可以有效地实现成本控制、风险控制，同时能优化资源配置，为企业实现既定目标发挥重要作用。

简介：摘要：如何推动电力工程建设事业的健康有序发展，不仅涉及到国家层面的政策导向问题，也涉及到电力工程企业自身决策方针的制定问题。对于电力工程施工建设而言，其与一般的工程建设存在一定的差异，具体而言，电力工程施工建设具有投资额较大、项目建设周期长、投资回收周期长、工程精密度高等特点，这些特点使得电力工程建设项目可能存在着一定的财务风险隐患。全面风险管理通过将财务风险纳入统一的风险管理框架对风险管控，可以有效的提高电力工程财务风险管理水平。本文中将基于对电力工程财务风险的分析，提出合理化的应对策略。

简介：摘要：厕所革命建设不仅改善农村厕所卫生条件，还极大改善和保护农村环境，使农村环境治理取得一定的成绩，但农村整体环境还需要更进一步治理，在治理和建设方面仍存在着些许的问题，本文以麻江县农村“厕所革命”工作为研究对象，从五个方面思考，旨在建设农村厕所革命、助力农村环境发展，只有做好农村厕所革命工作，才能使农村环境建设真正获得发展，使之走向更加美好的未来。

简介：摘要：厕所革命建设不仅改善农村厕所卫生条件，还极大改善和保护农村环境，使农村环境治理取得一定的成绩，但农村整体环境还需要更进一步治理，在治理和建设方面仍存在着些许的问题，本文以麻江县农村“厕所革命”工作为研究对象，从五个方面思考，旨在建设农村厕所革命、助力农村环境发展，只有做好农村厕所革命工作，才能使农村环境建设真正获得发展，使之走向更加美好的未来。

简介：        摘要：企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。         关键词：企业政工人员；职业素养；自我提升         1 政工人员提高自我修养的重要性         提高自身修养是保证工作的重要基础。我国改革开放以来，政工人员的工作就受到了冲击，其发展趋势也逐渐成为多元化，我国的政工人员就需要这样的背景来坚定自身的立场。政工人员的思想对于企业职工而言可以起到决定性作用。随着我国的社会主义体制不断完善，政工人员的社会主义法制观念也在不断成型。因此，政工人员需要丰富自身的政工工作方法，将自身的思想素质和修养达到一定的水平。与此同时，政工人员还应该将自身的洞察力得到提高，充分了解职工的需要，并且在发现不足时及时进行改正。在工作中还应该制定相应的策略以及解决方案，以便于更加顺利地完成工作。而且，提高自身修养有助于更好的完成管理工作。政工人员的本职工作就是，将企业职工的思想观念进行转变，但是，要想将这项工作做好，政工人员就要起到带头作用，通过自身的行动改变自己从而为职工做出表率作用，要以身作则来为职工建立一个良好的契机。从政工人员的自身角度而言，自身得到了提高就是维护了企业的内部发展。政工人员本来就是企业里的重要组成部分，要想在职工之间顺利开展思想政治工作，就要将自身的思想素质提高，这样在企业的管理中才可以充满地发挥其自身的优势。对于政工人员而言，由于其自身职位的特殊性，其自身的思想素质能否提高也是相关领导较为重视的一个问题。这就要求政工人员要不断提升自身的思想素质水平，以便于更好的进行管理工作。         2 企业政工队伍建设中所存在的问题         2.1 政工队伍缺乏政治意识         现阶段我国许多企业的政治干部人员通常抱有拿固定工资的传统观念，在工作的过程中存在一系列的思想问题，缺乏严谨的政治态度，一些政工人员并没有认识到新形势下党建工作的内容与意义，在政工队伍建设人员极易受到金钱主义、极端主义、享乐主义等不良风气的影响，动摇自己的政治观点与社会立场，从而为政工工作的顺利展开造成阻碍。         2.2 政工工作缺乏针对性         政工人员受到专业、能力等多方面的影响，在开展工作的过程中，对企业运营与管理过程中所涉及的知识缺乏正确的理解，没有在企业的日常工作中融入党建理论，一些政工人员在日常工作中随意应付，针对性不强，不符合我国市场经济体制的发展需求。         2.3 工作执行力度不足         目前，我国许多企业都具有 “ 重效益、轻管理 ” 的传统观念，由于党建工作在短时间内并不能给企业内部带来经济效益，所以许多企业人员都忽视了党建工作，使党建工作流于形式，许多企业的党群部门的人员老龄化的现象严重，并不具有先进的党建理念，这就在无形当中将政工工作的难度进一步加大。         3 如何提高企业政工人员的综合素质         3.1 培养政工人员的组织指导能力         在以往的企业思想政治工作中，虽然学习材料较多，但是缺乏组织学习的人，这就影响到企业思想政治工作的整体效率及质量。企业政工人员不仅要充分认识到企业思想政治工作的重要性，改变以往闭门造车的现象，也要大力推广自身得出的研究内容，使其能够真正被企业员工所接受，进而将其转化成企业员工的工作动力。为实现这一目标，企业要加强对政工人员组织指导能力的培养，将企业员工所关注的问题作为出发点，找出更加符合员工特点的思想政治工作方法，有效提高企业思想政治工作水平。         3.2 培养政工人员的开拓创新能力         随着企业的内部环境和外部环境发生变化，企业员工的行为和思想也出现一定变化。为保证企业思想政治工作的整体效果，政工人员要保持良好的学习习惯，不断拓宽视野，根据企业内外部环境的变化对以往的工作方法进行创新，以最新的角度和眼光去看待事物，进而对工作中存在的问题进行正确处理。在实践工作中，企业政工人员要积极寻找身边出现的新闻线索，结合工作要求，利用各种传媒开展一系列思想政治工作，使企业员工能够在接触到新形式的同时，对内容产生良好的学习兴趣。         3.3 培养政工人员化虚为实的能力         在进行企业经营管理中，企业思想政治工作的性质是务虚的，这也是造成企业及群众误解思想政治工作的重要因素。但是企业思想政治工作所产生的效益是真实存在的，只要充分发挥企业思想政治工作的作用，就能够将这些潜在的效益转化成有形效益。为实现这一目标，就需要积极培养政工人员化虚为实的能力，使其能够将各项工作落实到底，并做到实处。在进行实践工作时，政工人员要懂得化虚为实，根据工作特点找出思想方面的问题，并采取合理有效的解决方法。         3.4 培养政工人员的调查研究能力         政工人员是连接企业和员工的重要桥梁，想要充分发挥企业政工的人员的职能作用，就必须要深入了解基层群众，了解企业职工的工作情况及生活情况，并积极调研分析企业员工所面临的重点问题及企业发展中的问题，进而提出具有建设性的对策，使企业思想政治工作的整体质量得到有效提升。总之，在进行企业思想政治工作的时候，只有深入了解问题，才能够切实提高企业政工人员的能力及素质，使企业思想政治工作水平得到有效提高。         3.5 培养政工人员的综合协调能力         综合协调包括了教育疏导和培训辅导这两个部分。就教育疏导方面来说，企业内部环境的变化对员工思想造成的影响较大，一旦员工认为企业发展与个人发展的目标相背离时，必定会出现一定的抵触情绪，进而影响到员工群体的工作积极性。面对这种情况，政工人员需要加强与员工群体的沟通交流，及时打开员工的心结，增强员工群体的凝聚力和向心力。就培训辅导方面来说，政工人员需要对企业动态、思想理论、经济形势及员工关注的热点问题进行综合考虑，进而对员工进行针对性的思想教育，有效解决企业思想政治工作中的矛盾，使企业思想政治工作的目标得以顺利完成。         3.6 培养道德素质         我国的经济问题已经不断得到了完善，人们的生活水平也得到了提高，但是目前就政工人员而言，其个人素质还有待提高。这就需要政工人员自身要加强对道德素质的培养，将道德素质培养到思想观念中，这样做的目的也为了确保单位的职工可以获得更好的思想教育，因此政工人员应该将传统观念提高，做到精神文明的建设发展。除此以外，政工人员可以利用我国古代传统美德的典故来进行对道德素质的宣传，保证正确的价值观和人生观，以此来保证在混乱的环境中保持着清醒的头脑，在进行提高道德素质的工作时，一定要以身作则，明确自身的任务。在对职工进行到道德素质培训的同时，政工人员要善于与职工交流，自己要先做到以身作则，然后才可以顺利的在职工中间开展工作。         结论         综上所述，企业政工人员素质对政工队伍建设具有重要的意义，相关部门应该引起重视。首先要对我国政工队伍建设过程中所出现的政工队伍缺乏政治意识、政工工作缺乏针对性、工作执行力度不足等问题进行分析，然后采取提高政工人员的综合素质、丰富政工工作的内容与形式、加强工作的执行力度等措施来提高企业政工队伍建设水平，进而为企业的健康发展奠定良好的基础。         参考文献：         [1] 李佩佩 . 新形势下企业政工人员水平提升策略探讨 [J]. 现代国企研究， 2018 （ 20 ）： 209.         [2] 吕静 . 企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨 [J]. 环渤海经济瞭望， 2018 （ 08 ）： 126-127.         [3] 张蕊 . 新形势下企业政工工作与企业文化建设融合研究 [J]. 人力资源管理， 2018 （ 09 ）： 226-227.         [4] 张金凤 . 政工人员如何提升自身综合素养 [J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2018 （ 01 ）： 109.

简介：

简介：【摘要】本文根据多个低压蒸汽管道项目的实际建设经验及公司20多年的管网运行情况，对蒸汽管道的设计施工进行探讨，以期可以为今后类似项目提供参考。