简介：摘要近年来，我国的信息化技术猛速发展，随之而来的安全问题日益凸显。习近平总书记在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上发表讲话就提到没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。在财政信息系统方面，存在业务量大、涉及业务部门多、涉及面广、关键业务操作多、数据应用要求高、对应用安全保障要求高等特点。现有的财政系统主要是各业务系统通过“用户名+口令”进行用户身份识别和访问控制，系统的身份识别和访问控制机制彼此独立、重复设置、重复开发，安全级别较低，增加了安全隐患，也增加了管理成本和用户负担。同时，由于缺乏电子单据和数据数字签名、时间戳、责任认定等安全功能，业务无纸化办公无法推进。整体上来讲，缺失统一的标准和有效的技术手段，很难适应财政信息化的发展。本文就财政信息系统现状及存在的问题，结合国库电子支付的管理介绍了财政身份认证与授权管理系统的有应用。详细的描述通过身份认证与授权管理系统的建设，有效防止身份冒充，提升应用安全级别，保障财政业务系统应用安全目的。

简介：

简介：摘 要：为了提高边缘计算环境中交互通信的安全性，提出了一种面向边缘计算环境的身份认证方案。首先，利用推荐设备节点对目标设备节点的身份可信度进行加权综合量化；其次，根据模糊综合评判得出节点最终的身份信任值；最后，通过仿真试验验证该方案能有效的提高恶意设备节点的检测率。

简介：摘要在当下的职场中，我们都面临着巨大的压力，来自工作环境、工作目标、人际关系，甚至生活、生活等各方面的压力都会让我们的处于焦虑、紧张的状态，长期的压力不仅会损害我们的身心健康，同时也会对我们所在的职场带来不少负面的能量，让职场氛围更加紧张。因此，我们应该直面压力，积极寻找改善的方法，应急减压的方法、长效减压的方法。

简介：摘要指纹识别是一种相对可靠、安全的身份认证技术，但由于在指纹采集和图像处理等方面不可避免地存在误差，因此在指纹比对过程中不可能要求以完全匹配作为指纹相同的标准。指纹识别具有其独特的优势，包括容易采集，具有稳定性和普遍性，尤其指纹具有唯一性，因此该项技术的应用已经越来越引起了社会各界的重视。

简介：摘要指纹识别是一种相对可靠、安全的身份认证技术，但由于在指纹采集和图像处理等方面不可避免地存在误差，因此在指纹比对过程中不可能要求以完全匹配作为指纹相同的标准。指纹识别具有其独特的优势，包括容易采集，具有稳定性和普遍性，尤其指纹具有唯一性，因此该项技术的应用已经越来越引起了社会各界的重视。

简介：摘要

简介：摘要在第十九次大会上明确指出实施乡村振兴战略的重要性及措施，并重点强调人才培养的作用，人才是农村发展的重要保证。本文提出营造农村人才发展环境，鼓励农村大学生返乡创业等措施，从而增强农村人才发展活力，实现留住人才、吸引人才、振兴乡村的目标。

简介：摘要军工企业是企业中的可以引领企业凝聚作用的重要组成成分，依赖于极强的企业文化认同感，促进了企业的长远发展，在社会经济发展中发挥了重要的积极作用，军工企业的文化认同感对员工自身而言，对自身价值观与责任感的形成至关重要。本文从军工企业文化认同感的形成出发，分析了当前影响军工文化认同感形成的原因，并详细分析了提升军工企业文化认同感的途径，有利于增强员工对企业的文化认同感，对企业的长远发展重要的现实意义。

简介：摘要文章以问卷调查的形式对民办高校大一新生进行专业认同现状调查研究。根据调查结果显示男生的专业认同度要高于女生的专业认同度且二者存在显著性差异。专业认同在学生是否是独生子女上也有差异。但是，大学生的专业认同总分以及在认知性、情感性和行为性这几个维度上都没有显著性的差异，但是在适切性这个维度上的得分却有显著性的差异，在适切性这一维度上，学生干部的得分要高于非学生干部的得分。专业认同及各维度得分在专业选择上存在显著差异，且服从学校调剂的专业，大学生专业认同是最低的。

简介：摘要： 在改革开放的新时期，我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，人们的生活质量在不断的提高 ，我国大量建设保障房社区，在解决中低收入家庭住房困难的同时，也不同程度地存在建设选址偏远、公共服务设施滞后、管理制度不完善等问题，使部分保障房社区被认为是“贫民区”。这一现象不仅造成了整个社会范畴上对保障房社区的“污名化”，也使得保障房社区居民这类受益主体对其居住社区的认同降低，一些保障房社区甚至出现了高空置率、退租退房等现象。虽然目前学者们对保障房社区建设的建设选址、融资等方面都有了丰富的研究，但是对保障房社区居民的社会认同相关研究较少，不能为保障房社区居民的社会认同如何评价及提高提供依据。因此，构建保障房社区居民社会认同的评价方法，以度量保障房社区居民的社会认同水平，并提出提高保障房社区居民社会认同的策略十分必要。

简介：摘要政工师是企业的思想政治工作者，其能力的高低直接影响企业的整体思想素质，进而影响到企业的正常有序的生产经营和可持续发展性，经济社会的迅速发展对政工师的素养提出了越来越高的要求。政工师需提高本身的基础业务处理能力、社会涵养水平以及对应的人力资源管理水平。加强政工师的内在修养能提高员工的工作水平，塑造一个积极地企业形象。基于此，文章分析了政工师应具备的素质、政工师必备的内在修养提升途径。

简介：摘要目的文章主要针对认知干预方案对护理本科实习生职业认同及职业自我效能感的影响进行分析研究。方法便利选取A、B两所在规模、工资薪酬、医院环境、带教资质水平大致相近的综合性三级甲等医院，以抛硬币法将其随机分为实验组和对照组的实习医院。便利抽取A医院75名本科实习生作为实验组，B医院69名本科实习生作为对照组。以合理情绪疗法的ABC理论和扩展-构建理论为理论依据构建干预方案。实验组在接受常规实习培训的同时接受每2周1次、共5次的职业认同集体认知干预，主要形式有专家现场授课和视频授课、现场答疑、课堂互动式讨论等；对照组接受常规实习培训的同时参加医院组织的专业讲座。结果共138名学生完成干预，干预后实验组职业认同感及职业自我效能得分均优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论采用认知干预方案对护理本科实习生进行培训，可提高学生的职业认同感水平及职业自我效能感。

简介：摘要铁路系统公司制改革已经完成，作为怀揣理想的青年人，无论是逆境还是顺境，更应该考虑如何为新企业的经营发展出力，自己又应当如何实现自我成才。本文从铁路企业人才成才方向、成才路径及成才需注意的问题等方面出发进行了探讨，和广大铁路企业青年职工共勉。

简介：摘要我国经济的飞速发展升级了国有企业的内部改造工作，在此背景下，政工干部的价值观也呈现出多样化趋势。而石油企业作为重要的国有企业，政工干部的价值观必须要形成高效有机的统一，这样才能在思想上动员企业员工，促使员工形成科学的价值观，更好地为企业发展出力。当政工干部的工作起到一定成效时，不仅能凝聚企业员工的力量，为企业的发展发力，还能全面促进企业均衡发展。所以，政工干部的自我提升和改造工作显得尤为重要。

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简介：摘要企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。

简介：摘要政工师是人类政治思想灵魂的工程师，是企业政治思想工作的专业带头人。在我国当前建筑企业迅速发展阶段，企业思想政治工作显得尤为重要，企业政工师的作用更加突出。进一步提高政工师的工作能力和自身素养，全面发挥政工师的作用，深入细致地做好企业员工的思想政治工作，是企业深化改革、转型升级、降本增效、求得生存与发展的思想保证。本文就如何提升企业政工师的工作能力与自我修养这一课题进行粗浅探讨。

简介：摘要当今社会中，几乎各个机构中都具有党支部来进行政治思想工作，保障机构运营的方向不会出错。但是当今部分企业中的党支部在进行工作时存在着一定的问题，影响了在企业中的政工工作效率。本文对当今企业党支部中存在的问题进行了分析，找出了相应的原因，并提出了相应的方法，提高企业内部支部战斗力。

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