简介:摘要:随着我国石油行业逐渐向规模化、集约化转变,石油企业的生产规模不断扩大,在生产的过程中涉及的工序较多。石油行业在我国的发展建设中占据着重要位置,不仅能够促进当地经济的发展,提高就业率,还能满足市场对石油产品的需求。基于该行业的作业危险系数较高,对采油人员的专业要求也较高,行业安全形势十分严峻,因此,企业要想获得可持续的发展,就必须提高采油的专业技能,提高工人之间的配合度,以满足现代化发展的需求,对于石油企业而言,这既是挑战,也是机遇。基于此,本文结合我国采油岗位的现实情况,给出了关于该岗位的看法,提出了相应的培训课教学建议,以提高采油工人的素质与技能,培养大批的优秀采油工人,促进我国石油化工行业可持续、安全发展。
简介:摘要:对于采油厂,岗位培训是一种有效提高员工专业技能水平、锻炼人才素质、储备人才的科学可行的方式,能够大力加快采油厂的发展。岗位培训,是采油厂员工培训体系的重大革新,根据员工在职岗位的职业需求,以促进员工岗位技能水平的提高。岗位培训课的基本目标是减小甚至消除员工在职岗位所必须要求的技能水平与员工自身实际的专业技能水平的差距,采油厂通过进行一系列的岗位培训课教学工作,能够促进员工把理论知识更好的应用于实践,督促在岗员工人才队伍的建设,能够有效的提高采油厂员工的整体的技能人才素质,形成产、学相互结合,将知识转化到实际的生产当中,有利于提高采油厂企业的整体经济效益、社会效益。
简介:摘要:随着高校教育的日渐普及,高校的招生人数越来越多,高校团学因其地位及工作的特殊性而显得愈发重要,本文根据以往工作经验,对当前高校团学工作中存在的问题进行总结,并从团学活动中提炼出项目化管理的方式方法,论述项目化管理模式在高校团学工作中的具体应用程序,并运用到实践中来,帮助高校团学的顺利展开,同时达到更好的工作效果。