简介：摘要根据福建省省委宣传部、省教育厅、省财政厅、省民政厅《关于加快发展我省社区教育的意见》（闽教职成200826号）、《福建省终身教育促进条例》、《福建省“教育强县”评估标准》、《厦门市中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》、厦门市同安区人民政府《关于成立社区教育学校的通知》（厦同政2013148号）等文件精神，进一步整合镇文化技术学校资源，大力推进社区教育和终身教育的开展，同安区洪塘镇也相应成立了“厦门市同安区洪塘镇社区教育学校”。学校机构成立了，牌子也挂了，成教专干也被名正言顺地任命为镇社区教育学校副校长，作为一个从事多年成人教育工作的干部干劲更加十足了，开展工作也更加得心应手了，同时也取得了不少可喜的成绩。可是一年来，镇社区教育学校在具体工作的运行中，本人觉得与本市城镇化进程和社会的进步与经济发展的速度相比，尚有很大的差距，作为农村成人教育主要载体的镇社区教育学校的建设，更与其承担的任务很不协调。为了加快农村各类人才的培养，推进农村的文明建设，实现可持续的发展，使农村成人教育能够成为与本市社会经济发展相匹配、与新农村建设相吻合、三级载体网络建设与培养新型农民的任务要求相符合，亟待政府或有关部门解决阻碍社区教育学校发展中的若干突出问题，才能确保农村终身教育事业的发展，现就发展镇级社区教育学校谈谈自己的几点看法

简介：摘要用职业素质教育的改革道路任重而道远，特别是在建筑类职业技术学校中。它需要老师和学生的积极配合并且学校和教育体系应该加强该工作任务的指导和规划制定合理的教育机制。职业素质体系应该适时而变应该不断加强师资队伍的建设往重学生综合素质的培养这其中包括身体素质、道德素质、科学文化素质等多个内容。学校和老师要保证教学质量不断地改进教学方法制定合理的教学任务因此这是一个长期并且艰巨的教学目标。

简介：摘要学校的发展不应当仅是教学质量的改进，还应当包含校园基础建设。进行科学合理的校园建设不仅能最大限度地为学子提供良好的学习场所，还能促进社会整体资源的有效整合。本文在借鉴先进经验和结合我国学校建筑设计现状及可利用资源的基础上，说明了我国学校建筑设计未来的发展趋势，并提出了设计中应重点考虑的因素及应遵循的基本原则。

简介：摘要本文主要分析了地市供电企业中的劳动用工管理现状与问题，并具体分析了新形势下地市供电企业的劳动用工管理策略，促进劳动用工管理的规范化与科学化。目前，必须加快地市供电企业的劳动用工管理形式改革，运用符合市场环境需求的用工管理策略，不断提高企业的市场竞争力。

简介：摘要学校作为人才的培养基地，档案真实记录了学生学习、实践等各类活动，对学校的发展具有促进作用。学生的档案可以反映出该学生综合素质，给日后用人单位提供重要依据。目前从我国各类学校的档案管理工作来看，存在内容单一及管理方式落后等问题，本文就档案管理工作所存在的问题进行阐述，并提出解决措施。

简介：摘要工业企业劳动定额的分析与制定过程是一个综合性、系统性的过程，是任何一个成型发展的企业不可或缺的部分，只有对劳动定额进行科学合理的制定，才能够有效的提高工业企业的工作效率与员工的团队合作净胜，才能够保证工业企业科学生产，才能够保证工业企业劳动力的合理分配，也正是因此，我们在对工业企业劳动定额制定时要区分员工不同的工作性质，以确保劳动定额的合理性。

简介：摘要劳动关系包括劳动者与企业以及劳动者之间的权利和义务关系，是企业基本的利益关系。和谐劳动关系是和谐企业的基础，也是新形势下协调各类劳动关系的迫切需求。本文在对新形势油田企业下劳动关系特征及构建和谐劳动关系重要性进行分析的基础上，对如何发挥工会组织作用、构建和谐的劳动关系进行的探究。

简介：摘要学校是人流密集、需水量较大的公共场所，水资源是支撑和保障校园日常生活稳定进行必要资源，如果管道分布不合理，可能会导致日常供水不足、供水质量变差、消防供水受限出现安全隐患等一系列问题。因此学校的管道分布合理性尤为重要。

简介：摘要企业作为社会财富的缔造者，想要又快又好的发展，思想政治工作是必不可少的。企业的思想政治工作是为了帮助企业营造更加和谐的工作氛围，良好的工作氛围可以创造和谐的劳动关系，使员工更加积极的投入到企业工作中，为企业创造更多地价值。思想政治工作的开展具有很重要的意义，它可以调动员工工作的积极性，为企业创造出更加和谐的工作氛围，使企业的发展更加顺利。而当今我国企业的现状是很多企业的思想政治工作不到位，导致企业中的劳动关系出现很多问题与纠纷。本文将从思想政治角度出发，浅谈企业如何创造和谐的劳动关系。

简介：摘要劳动模范指的是国家授予建设事业中先进人物的一种崇高称号，以表彰劳动中有显著成绩或重大贡献而可以作为榜样。劳模是这些人群中的中坚者，是一个单位的代表和榜样，他们对于企业的发展、企业文化的建设、企业职工的团结和努力都有着积极的推动作用。

简介：摘要对于一个企业来说，要将劳动定额管理模式逐渐规范化还有很长的路要走，然而在企业内部建立健全劳动定额管理模式是企业未来发展的趋势，也是企业未来发展的必然方向。因此，我们要不断努力，敢于面对问题，不断完善劳动定额管理模式，进而使企业健康发展。

简介：摘要劳动合同作为企业用工必须签订的法律文件，能够有效促进企业依法完善管理制度，规范劳动用工行为，实现企业人力资源的合理配置，进而建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和员工的相关权益，促进企业和谐有效发展。本文分析了现阶段我国企业在人力资源管理中常见的风险，并阐述了强化劳动合同管理在化解企业人力资源风险方面的作用和相关实施对策，希望能为相关单位提供帮助。

简介：摘要和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容，是构建和谐社会的重要课题之一。本文在问卷调查的基础上，分析了宁波市民营企业在构建和谐劳动关系中存在的不和谐现象和原因，并提出若干建议。

简介：摘要本文主要阐述了在新形势下建筑企业开展劳动竞赛的方式方法，通过把握好四个重点环节，确保劳动竞赛真正起到围绕中心，服务大局的作用。

简介：摘要随着社会的繁荣昌盛，校园建筑的规划已经不仅仅局限于传统的设计，而是在安全、实用的基础上，达到节约、美观的效用，特别是我国近年来地震灾害频繁，人们对于校园规划的安全性更是广泛关注，因此，相关建设单位不仅要“脚踏实地”，更要“着眼未来”，从而提高建筑的美观性及安全性，本文主要对校园规划和学校建筑设计进行了相应说明。

简介：摘要随着近几年就业形势和企业用人形式的变化，越来越多的学生报读技工院校，人们看到了技校生的前途，学习一技之长。学生在进入学校后在日常的生活学习中暴露出不少的问题，本文通过对技工学校学生的特点进行分析，尝试探索一些班主任管理工作的方法，以满足当今职业教育发展的迫切需要。

简介：摘要伴随我国教育体制的不断变革，人们对教育建筑提出了更高要求，越来越多的学校开始重视校园建筑建设，其中开放空间设计将对学生全面发展带来影响，基于此，对校园建筑开放空间设计进行探究具有重要意义。本文首先概述校园建筑开放空间的内涵，针对开放空间的设计原则，具体探究学生娱乐、交流等多方面的开放空间设计。

简介：摘要近段时间，我国颁布了一个新的劳动法，所提倡的观念就是“和谐”，这是为了响应“和谐社会”的号召，因此，为了让我国的企业能够尽快的适应这个新的劳动法，企业就应当将企业工会的作用充分的发挥出来。从而将广大职工的积极性、主动性和创造性充分的调动起来，保证在使企业的经济效益提高的基础上，构建企业的和谐劳动的关系。因此，本文针对企业和谐劳动关系构建中工会应发挥的作用做了简要的分析。

简介：摘要随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，水利事业也得到了快速的发展。随着时代的发展以及水利行业的不断深化改革，政工干部在企业中的作用也越来越重要，企业应该充分认识到政工干部对于企业发展的重要意义。本文主要通过对政工干部的工作对于企业发展的影响进行分析和研究，并针对其中存在的问题提出了有效的解决措施，希望对水利事业的发展具有积极作用。

简介：摘要地震灾害具有突发性，至今可预报性很低，一旦发生，都会给人类社会造成严重的损失，是最严重的自然灾害之一，汶川特大地震无疑再次说明地震灾害的残酷。本文通过对我国现行的相关规范的理解，根据新修订的防震减灾法、抗震设计规范以及抗震设防分类标准的要求加强学校建筑的抗震设计。