简介:【摘要】“包容审慎”监管是新发展态势下促进创新发展的新型监管模式,是新时期建设法治营商环境的积极探索,成为推动市场健康运行的重要助力。探索优化包容审慎监管模式,构建完善的监管原则、操作流程和运行规则,将更有效激发市场活力和社会创造力,促进经济高质量发展。
简介:摘要:国网白山供电公司依托当地特色红色文化资源,打造“红色寻根文化”,探索以红色文化引领企业文化建设之路。利用红色资源,打造思想教育平台。将白山地区红色文化教育基地进行整合,绘制红色教育路线图,构建“重走抗联路”等体验式红色教育平台,先后开展教育活动60余次,党员群众受教育800余人次。发扬红色传统,打造电力传承点。与“四保临江”战役纪念馆等开展结对共建,构建思想文化实践平台,形成了“长白山下电小二”特色服务品牌。传承红色基因,打造示范党支部。将红色精神融入支部建设全过程,引导支部把服务中心工作作为落脚点,形成输电运检党支部“线路啄木鸟”、变电运检党支部“设备好医生”特色品牌。[1-2]
简介:摘要:国网白山供电公司依托当地特色红色文化资源,打造“红色寻根文化”,探索以红色文化引领企业文化建设之路。利用红色资源,打造思想教育平台。将白山地区红色文化教育基地进行整合,绘制红色教育路线图,构建“重走抗联路”等体验式红色教育平台,先后开展教育活动60余次,党员群众受教育800余人次。发扬红色传统,打造电力传承点。与“四保临江”战役纪念馆等开展结对共建,构建思想文化实践平台,形成了“长白山下电小二”特色服务品牌。传承红色基因,打造示范党支部。将红色精神融入支部建设全过程,引导支部把服务中心工作作为落脚点,形成输电运检党支部“线路啄木鸟”、变电运检党支部“设备好医生”特色品牌。[1-2]
简介:摘要:本文首先论述了电力企业进行员工教育培训的意义:良好的员工教育培训,能够提升企业实力,也能够树立良好的企业文化和企业形象,为企业的可持续的、长期稳定的发展,奠定了基础。进而论述了电力企业员工培训“以人为本”的理念,和建立员工教育管理品牌的培训方向。进而提出了电力企业员工教育培训管理模式改进的三条建议:丰富培训的内容;详细分析培训需求,建立高水平教师队伍;建立有效的员工激励机制。本文旨在给相关从业人员一定的启迪。