简介:摘要:人才流动是人才调节的一种基本形式,人才岗位固化是企业内部人才使用效率低的重要原因,人才流动同时也是满足人才自身发展的需要。 为加速员工成长成才,激发内生动力,提高人力资本效率效益,企业必须 加强人才流动需求管理,畅通人才流动渠道, 构建科学合理的人才流动新机制。
简介:摘要在建筑工程行业快速发展的今天,建筑工程呈现出复杂性的特征,由于人们对建筑空间内的功能性要求越来越高,也为了满足人们日益增长的居住需求,在建筑工程中的电气工程技术也越来越多样化。电气工程的质量直接关系到建筑工程的使用功能。从现阶段电气工程的设计现状来看,怎样提升电气工程的安全性已经成为重点关注的问题。剩余电流动作保护技术的应用可以从技术上提升电气设备运行的可靠性与安全性。文中就从分析剩余电流动作保护技术的工作原则入手,对该技术在建筑工程中的应用展开研究。
简介:摘要在建筑工程行业快速发展的今天,建筑工程呈现出复杂性的特征,由于人们对建筑空间内的功能性要求越来越高,也为了满足人们日益增长的居住需求,在建筑工程中的电气工程技术也越来越多样化。电气工程的质量直接关系到建筑工程的使用功能。从现阶段电气工程的设计现状来看,怎样提升电气工程的安全性已经成为重点关注的问题。剩余电流动作保护技术的应用可以从技术上提升电气设备运行的可靠性与安全性。文中就从分析剩余电流动作保护技术的工作原则入手,对该技术在建筑工程中的应用展开研究。