简介：摘要QC小组活动程序有固定的格式，根据课题类型的不同，QC活动程序也有区别，对课题类型不加区分而套用单一格式的做法是不正确的。本文对现场问题解决型QC小组活动程序进行了阐述，使大家加深对QC活动程序的了解。

简介：2016年6月1日，新加坡环境和水资源部（MEWR）在官方公报上发布S263／2016号修订法令，修订《环境保护及管理法》第二阶段（有害物质控制阶段）要求，新增对电气电子设备（EEE）中6种有害物质的限制，即新加坡RoHS。该法令将于2017年6月1日生效。

简介：为落实国务院行政审批改革要求，进一步推进工业产品生产许可证制度改革，规范工业产品生产许可证工作，根据《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《工业产品生产许可证管理条例实施办法》规定，以及《质检总局关于深化工业产品生产许可证制度改革的意见》精神,

简介：电网企业在外部生存环境改变的巨大威胁压力下,启动了打造面向市场的“入口＋平台”的战略转型。在“互联网＋”经济社会新形态下,基于平台转型升级成功的关键在于平台的应用与运营,即通过生产组织、运营管理的创新,最大化地发挥平台经济的乘数效应。组织管理创新可以从内部能力重构、外部需求拉动、内外协同创新3个方面开展。

简介：摘要;毛泽东在党的七大所做的《论联合政府》报告中提出了党的三大法宝，明确了党内民主的方式与方法，回顾与总结党内民主建设的进程，不难发现，哪个阶段党内民主氛围浓厚，经济发展就快，社会管理就好。如果党内搞“一言堂”，就会导致独断专行，集中有余、民主不足。作为一个执政党，只有把党内民主建设做好了，党内生活正常了，营造畅所欲言、坦率地表达观点的氛围，才能形成合力，使集体的智慧转化为推动社会进步的动力，因此，在实现“中华民族伟大复兴”、“中国梦”的关键时期，执政党的党内民主就显得尤为重要。党内基层民主建设是整个党内民主建设的基础，也是推进党内民主建设的突破口。笔者就目前基层党组织民主建设的现状、存在的问题以及实现的途径，谈谈几点思考。

简介：摘要云龙县青石岩小(一)型水库，是云龙县“九?五”重点水利建设工程，设计总库容108.69万m3，1994年至1995年实施论证、勘测设计，1996年4月25日正式施工。于2000年4月主体工程完工。工程由大理州水利水电勘测设计院勘测设计，州水电建设质量检测站检测，青石岩水库指挥部负责施工组织管理，云龙县水电局水电勘测队负责监理。通过公开投标，发包给四川武胜水利水电建筑安装公司施工。主体工程完工后，经各级职能部门评估初验，为优质工程。其主要经验是强化管理，加强质量监督，增强工程质量责任制。

简介：摘要本文从优化电力企业劳动组织的角度出发，通过分析其中存在的问题，来提出一些对于电力企业劳动组织优化的建议，旨在提升电力企业的管理能力，使其在市场竞争当中，占据更多的优势。

简介：摘要随着我国经济社会的发展，人们对电力的需求也越来越旺盛，电网的规模越来越大，而电缆输电工程的作业又呈现了多专业交叉等特点，施工时涉及的环节比较多，施工难度比较大，这一定程度上也影响电缆输电工程的施工安全，本文主要分析了电缆输电工程施工的特点以及施工主要环节，从而提高施工质量和效率。

简介：本文通过分析多路彩灯控制器设计原理,采用硬件描述语言实现8路彩灯控制器的设计,具有可编程性、线路简单、可靠性高等特点,并通过仿真对结果进行了验证,加深了用VHDL语言进行电路设计的方法,在实际运用中具有很强的指导意义。

简介：摘要近年来，国网藁城市供电公司全面树立人才强企理念，结合企业工作实际，创新工作举措，建立健全培训体系，深入开展青年职工“三八零”工程，加强对青年职工的培训和培养，激励员工的综合素质能力不断提升，为公司可持续发展奠定坚实的人才保障。

简介：摘要加强线损管理，其实质就是在满足社会和人民需要时尽可能在多供电的基础上，实现少损、提高供电企业的效益，起到节约能源，降低电网电能损耗，减少电网线损电量，主要目的就是降损节能，增加效益。

简介：摘要城市电力负荷密度预测法在实际预测过程中其结果的可信度在很大程度上依赖于样本数据的完整性，而在现实情况下由于各种原因将导致一些所选样本的部份指标数据残缺，这对准确的城市电力负荷密度预测造成了很大的困难。针对这一问题提出了一种利用混合语言评价信息弥补残缺数据并和BP神经网络相结合的城市电力负荷密度预测法，通过模糊推理将各专家给出的对残缺数据指标的混合语言评价信息转为实际数据的估计值，利用该数据同其它已知数据一起训练BP神经网络，以此网络结构和待定小区的各指标信息，预测该小区的负荷密度。通过对城市若干小区做比较分析，并预测其中部份小区的负荷密度，结果表明所提预测方法能有效解决样本数据残缺问题，并且预测结果具有较高的可信度。

简介：讨论了高职高专院校学生在英语语言输出过程中的语言困境、思维困境和心理困境,并从学习者个体因素、教学认识、教学策略、课程设置、课外训练等方面分析了造成这些困境的原因.

简介：摘要一个企业就是一个具有活力的组织，其中的内部沟通是该组织进行正常活动的血液。一般来说，企业存在的各种管理问题，基本上都是因为内部缺少沟通。所以，本文主要分析组织内部沟通存在的问题，组织内部进行沟通的方法以及构建有效性评价模型，分析组织内部沟通有效性评价模型的应用。

简介：摘要全面质量管理工作在山西电力系统中为安全生产、营销服务、电网建设等环节做出了积极贡献，电力企业在持续地开展QC小组活动时，可以不断提高其质量管理水平，在增加供电量的同时提高电能质量。本文主要介绍了QC活动辅助办公系统的研究，全力服务基层员工，全面解决基层单位QC小组活动过程中出现的各类问题，实现公司全面质量管理小组活动的规范化和智能化。

简介：摘要本文结合实际，对近年来电力设施保护工作中存在的主要问题进行汇总.基于现状调研,就如何做好电力设施保护工作提出了建设性工作意见.本文对如何开展电力实施保护工作有很好借鉴意义.

简介：摘要江阴地区配农网规模较大，设备较多，日常运维和改造施工任务繁重，特别是目前大多数施工都采用业务外包方式，业务外包施工现场习惯性违章时有发生，给配农网安全运行带来极大隐患和不安定因素。目前，业务外包管理主要存在业务外包管理机制不够完善、外协人员安全意识薄弱、人员技能素养参差不齐、施工现场安全管理不到位，监督和考核不到位等问题，如何规范业务外包安全管理，提高外协队伍的安全素质，防止业务外包实施过程中发生安全责任考核事故，实现公司安全生产，成为公司安全管理工作的重点。

简介：摘要结合国网公司精细化管理的要求，针对目前供电企业实施综合计划管理的现状，分析了当前综合计划管理实施效果和存在问题，提出了深化供电企业综合计划管理的相关建议，对持续推动综合计划管理工作起到促进作用。

简介：摘要人力资源是企业的第一资源，推动建立和谐劳动关系，是充分发挥人力资源的能动性与创造性的必要前提，构建和谐劳动关系是一项复杂的系统工程，同时也是企业一项长期的工作。工会组织作为企业群众性组织，在维护职工合法权益、推动和谐企业创建中扮演着重要角色。工会组织必须紧密结合企业实际，理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，协同发挥工会和人力资源管理职能，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题，才能有效助力和谐企业建设。本文结合企业的实践，对构建和谐劳动关系这一课题进行思考。

简介：