简介:摘要:本研究聚焦于数字化转型背景下政企协同办电基础数据的融合共享。随着政府大数据平台建设和电力公司业务发展,实现两者基础数据的融合共享具有重要意义,能有效提高办电业务工作效率并提升客户体验。文中首先深入分析政企协同办电基础数据融合的现状,指出当前已进行一定探索,数据流动方向、方法及运行模式发生了变化,如政企双向流动趋势显现、统一平台开放数据交换接口成主要共享方法、政企合作型成为主流等,但仍存在数据标准不统一、数据安全责任不明确、数据融合共享不充分等问题。接着针对这些问题提出相应的建设思路,包括明确数据共享规范体系、确定数据责任原则以及加大共享深度和广度等,以实现政府平台与电力公司数据平台的有效连接,促进数据聚合和调拨。进一步以国网甘肃政企协同为例,详细阐述了政企协同(前置)办电基础数据融合的实现路径,即通过有机融合打通数据资源共享通道,利用政企协同(前置)应用系统及营销业务应用系统,实现基础数据融合,并介绍了其在实际应用中的具体功能和成效。旨在为政企协同办电及基础数据融合共享提供理论支持与实践参考,助力电力行业数字化转型和服务优化升级。
简介:摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从国有企业的发展现状来看,但目前,国有企业的党建和企业文化的创新建设之间存在着一定的脱节。党建工作与企业文化创新工作的共生效应的发挥,是对国企自身的软实力进行提升的有效方式。能促进党对国企方向的领导,巩固企业群众基础。让企业文化创新与国企党建形成共生效应,非常具有必要性。在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。
简介:摘要在电力行业中,现场作业人员工单处理环节流程复杂,需使用多部现场终端或多种移动作业APP回复处理相应工作。而且许多移动应用之间功能重复,流程繁杂,不能很好的对现场作业人员的工作量进行统计。这也在很大程度上影响了现场作业人员的效率与工作积极性。为此,本文通过对营销末端融合APP的建设过程研究,结果表明营销末端融合APP的出现,促进移动互联网技术在班组运维检修、客户服务、绩效管理、岗位培训等方面的应用,提高了设备技术水平,支撑班组现场智能化作业、优化班组组织模式、管理模式和工作模式,推进了各业务之间的融合,缩短管理链条,提高工作效率和服务质量,有效推动了“全能型”乡镇供电所的建设工作。