简介：摘要新形势下精准扶贫举措的实施，能够为区域发展提供科学保障，增强社会稳定性。实践过程中为了提高能源利用效率，实现对弃风弃光现象的科学处理，加大分布式能源扶贫力度，需要注重电能替代模式的合理运用。通过对集中式新能源精准扶贫替代模式的有效使用能够实现能源的高效利用，并为弃风弃光局面的改变提供参考依据，满足经济社会建设的实际要求。因此，本文将对基于集中式新能源精准扶贫的电能替代模式进行研究。

简介：摘要“十三五”期间，国家大力实施“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的发展战略，积极推进新型城镇化、小康社会的建设，全面加强配电网建设，配电网投资力度逐年提升。国网公司要求，强化精准投资、提高效率效益。山西公司从夯实县公司规划基础工作入手，从实际出发，克服配电网规划管理基础薄弱，人员不足，规划编制水平低下问题，以“四化管理”手段将县公司配电网规划“简单化、规范化、程序化、智能化”，以配电网规划计算分析系统的辅助决策为纽带，实现数据收集、问题分析、规划方案、投资估算四个精准。从配电网规划项目清册到一体化规划设计平台的规划库，再到储备库，统一项目口径、固化规划数据，实现了规划刚性和延续性。“一键生成规划报告”，最大限度的减少重复工作，减轻规划编制的工作量，保证了规划报告的准确、完整、规范，提高县公司规划管理水平，提升了全省配电网投资效率和效益。

简介：现如今的制造业太热闹，工业4．0的概念扫荡着各个角落，如果你不能对着“智能制造”这个新词神侃，那就说明你OUT了!智能制造讲的是让生产智能化、管理智能化，逐步实现从订单下达到成品派送的全流程透明化。那么，到底如何透明？宜科公司将其天津工厂的一个传感器车间作为示范车间，让数据说话，实现了车间的生产和管理信息透明化，旨在打造真正的透明工厂。

简介：摘要科学量化定员管理是劳动组织工作中最基本、最重要环节之一，直接关系企业用工配置数量和效率。基于信息系统海量数据，利用云平台等前瞻技术突破劳动定员核定既有的思路框架，丰富和完善供电企业劳动定员核定的影响因素指标体系，优化供电企业劳动定员标准，发挥劳动定员在各项人力资源工作中的功能作用，逐步加强在机构编制、用工计划、工资总额管理等多项专业管理工作中的应用。

简介：摘要在经济发展新常态下，以市场需求为导向，突出精准营销策略，是保证在用电市场呈现结构性调整、大工业用电份额同比下降的情况下，保持售电能量甚至提高售电能量的制胜法宝。

简介：摘要近年来，随着电力行业垄断地位被逐渐溶解，一些电力企业的竞争优势被逐渐弱化，在这种情况下，提高营销水平成为电力企业实现持续发展的重要举措，大数据技术的发展与成熟给整个社会带来了革命性变化。因此，在新形势下，电力企业借势大数据实现精准影响便具有了十分重要的现实意义。

简介：摘要本文首先简要分析了配电自动化对配电网规划的重要性及相关要求，分别从集中智能模式与分布智能模式两方面，剖析了配电自动化实用化模式，以期能够为此领域研究提供些许参考。

简介：摘要配电线路作为配电系统中的重要组成部分，其价值变得越来越突出。线路自动化，是指配电电路运动中一旦发生故障，系统可以自行对故障进行自动检测，并进行有效隔离，成功保证未受到影响的区域可以维持正常供电。但是，由于技术掌控不足或者工作人员能力等因素影响，导致配电自动化运动不足的情况。本文根据笔者的实际工作，对新型配电线路自动化模式进行分析，以更好地保证配电工作的开展，满足稳定供电要求，保证生产生活需求。

简介：摘要分析了传统电力营销的现状以及在电力改革背景下的新趋势，阐述了基于大数据的精准营销的必要性。同时，结合现有的业务结构和数据基础，提出了电力精准营销的业务模式、数据交易模式。

简介：

简介：摘要在电力企业迅速发展的背景下，电力企业的管理就变得越来越重要，已经成为了电力企业发展中不可忽视的问题。所以为了得到电力企业的良好发展，就要搞好电力物资集约化管理，确保电力企业对各种物资的采购和使用严格按照相关的要求进行，加强电力供应的集约化管理，保证电力企业的稳定、持续发展。本文简要阐述了物资集约化管理的意义，并且对电力物资集约化管理模式进行了充分的分析研究，提出了电力企业改善材料的集约化管理模式的管理问题等，为电力企业的发展提供更多的力量。

简介：摘要当前，电力系统及其配电线路自动化运行系统能够对事故区域进行自动检测并切除或者是隔离，通过采取措施对不存在故障区域正常供电。并在线路出现故障时，及时地定位故障点并进行隔离，为配电线路的正常运行提供了极大的便利条件。不仅解决了传统供电不稳定的情况，提高了供电的安全性与持续性。基于此，文章就新型配电线路自动化模式进行简要的分析，希望可以提供一个有效的借鉴。

简介：摘要青年员工是企业最具活力、最具培养潜力的员工群体，具有年龄、文化、专业等方面的优势，同时青年员工普遍存在工作经历经验较少，专业技术技能不精，处理问题和抗压能力较弱等“短板”，在一定程度上制约着青年员工的成才成长。“雏鹰计划”以“三创三练四提升”为基本思路，以五年为一个完整周期，为青年员工职业生涯的早期进行精准导航。通过“雏鹰计划”的执行，全面提升青年员工队伍的整体素质，为企业赢得系统内外的竞争优势，为创新发展提供高素质的后备人才支撑。

简介：摘要电力通讯涉及的专业资源庞大而复杂，包括线路资源和设备资源，智能资源和非智能资源，物理资源和逻辑资源；另外随着电力通讯系统的迅速发展，传输干线的数目大幅度增加，传输系统容量越来越庞大，导致网络管理、电路调度工作的难度和复杂度增加。鉴于此，文章对电力通讯自动化设备与工作模式进行了探讨。

简介：摘要新能源参与电力市场竞争，若取消政府补贴则其从经济性角度上缺乏竞争优势，目前新能源企业仍然由各省（区、市）电力公司规定能源生产配额，缺乏自由的交易市场。然而，新一轮电力市场化改革政策及相关细则出台，鼓励通过市场化手段实现不同类型电源的利益调节，促进清洁能源多发满发，以利于完成本行业节能减排的目标。本文分析了新能源市场化电量获取模式与策略。

简介：摘要集约化管理已经成为现代企业发展的共识，本文对于企业电力物资的集约化管理模式进行深入探究，以集约化管理的优势和意义为出发点，通过对其现存管理模式的不足和问题的分析，对该模式的优化和改善提出了一些建议。

简介：摘要作者在全球能源互联网和配电网快速发展的背景下，分析了配电自动化现状及规划发展趋势，深入研究了配电自动化主站、终端、信息通信及其他配套系统的建设方案，提出了适应地区发展需要的配电自动化建设思路，为从事配电网及配电自动化规划、设计、建设、运营等工作的人员提供了参考。

简介：摘要营配调一体化运作，实现营销、配网、调度等多个系统实时数据的整合、交换、共享及分析应用。供电服务平台是一体化运作的信息管理平台之一，通过该平台可以创新管理的模式，为优质服务和经营管理提供了载体，是国家电网公司“三集五大”管理体系的深化应用，对企业的发展具有重要的现实意义和推广价值。论文从营配调专业管理与实践角度进行了深入探讨，对营配调末端融合一体化运作提出了合理化建议，并对营配调一体化运作后的实用化及业务的扩展进行阐述和展望。

简介：摘要电力通讯能够有效提升电力系统通讯效益，改善电力功能和服务质量，对电力系统发展具有至关重要的意义。我国电力通讯工作起步较晚，通讯技术还不成熟，自动化设备质量参差不齐，在很大程度上限制了电力通讯工作的发展。如何结合电力通讯自动化设备内容实施针对性控制，对其工作模式进行转变和协调已经成为人们关注的焦点。

简介：摘要中国人口老龄化的趋势逐年上涨，在这部分人群中，有一部分人为教育事业不辞辛劳、甘于奉献的离退休职工，倍受者社会各基层的广泛关注。在新的形式下，纵使离退休职工管理形式繁杂，但是离退休职工是全社会安逸生活的功臣，所以需要有效合理地全面思考离退休职工的管理问题。然而，近年来，服务和管理离退休职工的问题与事件层出不穷。如习近平总书记在中央政法工作会议上指出，“要处理好活力和秩序的关系，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，发动全社会一起来做好维护社会稳定工作”。所以，创新管理模式是极为必要的，它的一种手段就是网格化管理，增强管理水平，实现多元化发展，健全网格化管理模式。离退休职工的管理问题也应该及时地从创新管理模式入手，进行综合协调处理，尽量避免人力物力财力等资源的浪费现象。